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聯(lián)合主辦：中國外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)
中國保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)
中國民(私)營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)
中國環(huán)境新聞工作者協(xié)會(huì)
北京市石景山區(qū)人民政府
學(xué)術(shù)主辦：責(zé)任網(wǎng)研究院
中國公共關(guān)系協(xié)會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心
清華公關(guān)戰(zhàn)略傳播研究所社會(huì)責(zé)任研究室
獨(dú)家門戶網(wǎng)站：新浪財(cái)經(jīng)
官方網(wǎng)站：責(zé)任網(wǎng)
中國政府高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，積極推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的建設(shè)。胡錦濤主席指出，“企業(yè)應(yīng)該樹立全球責(zé)任觀念，自覺將社會(huì)責(zé)任納入經(jīng)營戰(zhàn)略，完善經(jīng)營模式，追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一”。
企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要主體，既是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是和諧社會(huì)的重要構(gòu)建者。近年來中國企業(yè)積極響應(yīng)黨和政府的號召，順應(yīng)發(fā)展潮流，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的企業(yè)。
鑒于此，我們向全球企業(yè)發(fā)出號召，倡議從明年起，將每年的6月16日確立為世界“企業(yè)社會(huì)責(zé)任日”，在此前后，我們將：宣布實(shí)施一些有代表性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目；自愿發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告；公布環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排的最新舉措和成果。
隨著我們國家社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，也隨著國有企業(yè)改革和發(fā)展的逐步深化，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任日益成為一個(gè)潮流。涌現(xiàn)了很多積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，也涌現(xiàn)了一批研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀成果。
為加強(qiáng)對我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的研究宣傳和推廣工作，引導(dǎo)激勵(lì)企業(yè)更好的履行社會(huì)責(zé)任，樹立典型，進(jìn)一步推動(dòng)我國的和諧社會(huì)建設(shè)，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)專家委員會(huì)歷時(shí)近5個(gè)月，編制2011中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜。
2011年6月17日，由中國外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、中國保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)、中國民(私)營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)、中國環(huán)境新聞工作者協(xié)會(huì)和北京市石景山區(qū)人民政府聯(lián)合主辦的“2011中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)”在京舉行。圖為主持人中國外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長邵祥林。
2011中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜的編制參考了聯(lián)合國組織，美國和歐盟關(guān)于社會(huì)責(zé)任的研究，涵蓋公司治理和道德價(jià)值，就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)，環(huán)境保護(hù)與節(jié)能減排，產(chǎn)品質(zhì)量管理，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系，推動(dòng)中國科技進(jìn)步……
今天熔盛重工已成長為國內(nèi)領(lǐng)先，擁有近3萬多名員工多元化大型重工企業(yè)集團(tuán)。我們在教育事業(yè)、賑災(zāi)捐助等方面不斷向社會(huì)回報(bào)我們?nèi)凼⒌男囊狻Ｎ覀冋J(rèn)為員工是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略的內(nèi)在需求的寶貴資源，更是企業(yè)對生存和發(fā)展的根本所在。
可持續(xù)發(fā)展的意義就是滿足現(xiàn)在人的目標(biāo)不犧牲后代發(fā)展能力的前提下是可持續(xù)發(fā)展。可持續(xù)發(fā)展主要是兩個(gè)題目，第一是環(huán)境保護(hù)，但他不僅僅不妨礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這是全球我們面臨的矛盾，就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)。
第二句話是從供應(yīng)商到服務(wù)商，首鋼在新時(shí)期我們有八個(gè)字，這也是全國大家都提的，“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”。從材料的供應(yīng)商逐漸轉(zhuǎn)向服務(wù)商，我想我們企業(yè)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任其實(shí)說到底是一個(gè)生態(tài)責(zé)任，剛才我們張所長談到有80多種定義……
房地產(chǎn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)以打造和諧人居環(huán)境為目標(biāo)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，打造和諧人居環(huán)境已經(jīng)成為全球亟待解決的一個(gè)共同的社會(huì)問題。房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)以國計(jì)民生為重，高舉社會(huì)責(zé)任旗幟，倡導(dǎo)利國惠民理念，改善人居環(huán)境……
還有一點(diǎn)也是非常有意義的就是ISO26000事實(shí)上提出了一個(gè)利益相關(guān)方的參與機(jī)制，我們曾經(jīng)看過很多其他的社會(huì)責(zé)任的定義，中間都提到利益相關(guān)方的利益等等這些問題。ISO26000實(shí)際上對這個(gè)利益相關(guān)方參與的機(jī)制做的深層次的分析。
有的認(rèn)為企業(yè)能夠生存下來，就是對社會(huì)的貢獻(xiàn)，有的認(rèn)為社會(huì)責(zé)任就是做慈善，搞捐獻(xiàn)。有的認(rèn)為社會(huì)責(zé)任就是履行社會(huì)義務(wù)，這些認(rèn)識應(yīng)該說也沒有錯(cuò)，但不夠全面。主要表現(xiàn)在企業(yè)對社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知，把道德責(zé)任混淆……
海爾在過去26年發(fā)展歷程中經(jīng)歷了不同的階段，在不同發(fā)展階段里面也采取了不同的戰(zhàn)略的模式。隨著戰(zhàn)略模式變更，海爾關(guān)注焦點(diǎn)也在不斷發(fā)生變化，從最開始質(zhì)量和服務(wù)的升級到市場以及品牌關(guān)注，從市場以及品牌關(guān)注到關(guān)注消費(fèi)者以及關(guān)注員工。
我們知道企業(yè)社會(huì)責(zé)任有很多是屬于必盡的責(zé)任，這可能是最低層次，還有應(yīng)盡的責(zé)任，還有一個(gè)是愿盡的一個(gè)責(zé)任。我們要考慮到消費(fèi)者實(shí)在他能夠獲得一些什么，而且我們的第一共同體他們能夠獲得什么，所以我們這幾年在最早的時(shí)候在公司里面或者是跟我們利益共同體討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任，他們都有一個(gè)誤區(qū)，我們大家做好人好事，其實(shí)這個(gè)也是最低層次的，怎么樣能夠把企業(yè)社會(huì)責(zé)任到達(dá)一個(gè)董事局里面，他們?nèi)リP(guān)心這個(gè)事情。今天上午有一個(gè)論壇，有一個(gè)教授說這么多獨(dú)立董事為什么沒有一個(gè)代表消費(fèi)者權(quán)益的。講的很好，我們講企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該從戰(zhàn)略，而且應(yīng)該從規(guī)劃上面整體一起來做。要把整個(gè)公司所有人、所有部門他們的考核指標(biāo)都跟企業(yè)社會(huì)責(zé)任那些指標(biāo)掛在一起。
我們咨詢當(dāng)中一部分是幫助中國企業(yè)獲得認(rèn)可，曾經(jīng)寫了一個(gè)白皮書，就是幫助中國企業(yè)獲得認(rèn)可。其中三個(gè)觀點(diǎn)，第一個(gè)觀點(diǎn)我們認(rèn)為中國企業(yè)如果需要得到當(dāng)?shù)氐恼J(rèn)可的話需要為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)，給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)提供價(jià)值。這里面我們總結(jié)很多經(jīng)驗(yàn)，20年前日本企業(yè)到了美國的時(shí)候，他們在剛?cè)サ臅r(shí)候受到了很大沖擊，很多反感和不理解。逐漸20年的過程當(dāng)中他們幫助獎(jiǎng)勵(lì)了很多很好全球最優(yōu)實(shí)踐，為當(dāng)?shù)亟⒐S，為當(dāng)?shù)靥峁┖芏鄡r(jià)值，我們認(rèn)為在中國企業(yè)來說我們也需要同樣做到這樣的程度，為當(dāng)?shù)卣嬲奶峁﹥r(jià)值。第二點(diǎn)我們建議中國要真正做到本土化，真正能夠把中國最好的實(shí)踐能夠運(yùn)用到本土當(dāng)?shù)氐倪\(yùn)營當(dāng)中去，而不僅僅是把他的一些固有模式，換句話說就是中國企業(yè)真正做成國際性企業(yè)，而不是中國的企業(yè)。
(一)、綜合獎(jiǎng)：
1、“2011企業(yè)社會(huì)責(zé)任特別大獎(jiǎng)”
2、“2011社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”
(二)、單項(xiàng)獎(jiǎng)：
1、中國社會(huì)責(zé)任環(huán)保獎(jiǎng)
2、中國社會(huì)責(zé)任雇主獎(jiǎng)
3、中國社會(huì)責(zé)任科技獎(jiǎng)
4、中國社會(huì)責(zé)任公益獎(jiǎng)
5、中國社會(huì)責(zé)任傳播獎(jiǎng)
6、中國社會(huì)責(zé)任消費(fèi)者獎(jiǎng)
7、中國社會(huì)責(zé)任供應(yīng)鏈獎(jiǎng)
(三)、個(gè)人獎(jiǎng)
1、中國履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)家
2、中國CSR優(yōu)秀工作者
(四)、案例評選
1、“2011企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例”
2、“2011企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失案例”
保育鈞
陳元橋
董關(guān)鵬
侯貴良
胡國財(cái)
金思宇
李保民
李樸民
李偉陽
劉傳倫
劉戈
劉國正
劉俊海
盧衛(wèi)東
毛武
梅新育
任玉嶺
唐元
王輝
王鐵鋼
王忠明
吳浣苓
武高漢
張俊峰
張來民
張銀俊
對于任何一家有理想開創(chuàng)百年基業(yè)的企業(yè)來說，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在開展慈善捐款和公益項(xiàng)目的同時(shí)，還要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任并將其作為企業(yè)戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，秉承責(zé)任創(chuàng)新思想，全過程全方位地讓社會(huì)責(zé)任理念融入到生產(chǎn)、營銷、研發(fā)、財(cái)務(wù)、環(huán)境、人力資源、供應(yīng)鏈等諸多環(huán)節(jié)，最大限度地創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值，協(xié)調(diào)推動(dòng)企業(yè)、社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
主辦機(jī)構(gòu)：中國企業(yè)報(bào)社
中國企業(yè)CSR研究中心
聯(lián)合主辦：北京市投資促進(jìn)局
特別支持：中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)
中國企業(yè)家協(xié)會(huì)
中國外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)
中國人民對外友好協(xié)會(huì)
門戶網(wǎng)站：新浪財(cái)經(jīng)
承辦機(jī)構(gòu)：中國企業(yè)報(bào)社
中國跨國公司優(yōu)秀公民俱樂部
智若愚(北京)國際咨詢有限公司
白立忱
王忠禹
石廣生
范寶俊
馬秀紅
李德成
胡保林
侯云春
清川佑二
胡國財(cái)
馮并
任玉嶺
李樸民
劉應(yīng)杰
李保民
楊益
唐元
李明星
劉鵬
盧衛(wèi)東
林坤
王輝耀
金思宇
張峻峰
李炳容
托馬斯
陳錦亞
馬凱捷
秦凱文
米歇爾-伊貝爾
高瑞彬
關(guān)志華
武田邦俊
柯博德
尹旭東
黃德蔭
田中孝明
朱銘岳
愛德格-霍泰德
柳岡廣和
梅約克
譚瑞
后藤龍之介
邁克爾-霍頓
時(shí)大鯤
李振福
李慕松
李道
傅希孟
柯銳思
狄仕文
邰祥梅
吳浣苓
劉文匯
王群
史明佳
李小筠
邢軍
李青
董瑞萍
延彩明
趙萍
Erik Haskell
蔡尚榮
楊海浩
蘭珍珍
馬云飛
黃志湘
蔣嵐
邁世福
王仁榮
莊南濱
李廣海
William Valentino
Paul Campbell
滕俐
郭凌燕
佘端志
陳然峰
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楊大昕
馮并
胡國財(cái)
任玉嶺
李樸民
唐元
李明星
劉鵬
張峻峰
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吳浣苓
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