文/新浪財經專欄作者 孫潔琳 [微博]

　　改革停留在表面，或正如張維迎所說，要先問三個問題：想不想改，敢不敢改，怎么改。在前兩個問題沒有得到明確前，所有人的心理都一樣：在外面的一邊吶喊，一邊想方設法到里面去。在里面的一邊開著英菲尼迪上班，一邊在外面搞搞副業。每個人都相信自己不會是被犧牲的那一個。

　　回到老家，長輩們總愛問在哪兒工作，緊接著就會問是國企還是民營？我說是上市公司，管理層持股，大多數人還是聽不懂，最終就是簡單告訴“私企”，收獲一些“現在私企也不錯”猶如安慰的評語。

　　老公家在陜北榆林，因“房姐”而名聲大噪的神木縣就屬于榆林市。這個地方有錢人極多，出租車司機都津津樂道榆林的千萬富翁比例居全國之首，全國70%的英菲尼迪就在榆林。也有很多政府工作或者公務員都有第二職業的，開著豪車來上班，說只是副業。更多的家庭在親朋好友中搞地下錢莊，一年也可以獲利幾十萬。這里花錢也講究豪氣，過年就有人就花了30萬元買煙花，放了整整一晚上。

　　然而富有的只是公務員和煤老板這樣的群體。普通人面對的是高昂的生活成本和貧富分化，生活品比北京貴，房價已經接近萬元。以我們這些小白領的工資回到榆林，估計也很拮據，更何況老公家只是榆林下面一個小小縣城，無煤無工業，進機關、當公務員是首選，沒有門路的年輕人就去外面的城市找工作。

　　今年回老家，卻發現在外面漂泊的弟弟妹妹都有新的動向。有個表妹在西安一個民辦大學當老師，本來覺得呆在大城市挺好，還是在家里人的要求下考了老家的社區的公務員。一個侄女，在家長的安排下直接進了政府機關，據說干幾年就可以直接轉為公務員編制。

　　還有一個表弟在大學畢業后也留在西安，工作女朋友都不錯，眼看要結婚了，女方家長一定要表弟在國有企業上班，否則不答應。

　　表弟目前上班的地方是民企，每月能掙五千，還可以接點小項目賺外快。現在只好辭了找了家國營的不知幾級單位，月工資只有兩千。

　　若問起市場經濟發展到今天，觸角已經深入到了全國上千個像老公家鄉這樣的縣，為什么大家對國家機關、公務員乃至事業單位仍然趨之若鶩？用老家人的話是：“穩定、福利好、有保障”，用經濟學家的話來說則是“既得利益群體，社會保障雙軌制，權力尋租”。

　　中國應屆生畢業生七成首選當公務員，不一定為了權力尋租，當官好干事；更不會是為了治國抱負，干事好當官。大部分人看重的是福利和社保，并且努力想躋身既得利益群體。

　　比如一個在老家事業單位的同學，在城市白領眼中絕對沒什么野心或者說上進心，唯一的愛好是在家里打DOTA。在被調到一家地礦局下屬的事業單位工作后工作也很清閑，準時下班回家DOTA，中午還可以回家吃頓飯再打會兒。辦公室里的氣氛也很融洽，以至于他這個單身男人對喂奶、妊娠反應、甄嬛傳等婦女話題門清。單位是財政撥款，二十來個人就干脆平均主義，大家都很滿意。用他的話來說就是“人多好干活，人少好分錢”。

　　社科院社會保障研究所所長鄭秉文在最近的中國經濟50人論壇年會上說，自08年到現在事業單位改革五年來還處在分類改革階段。他甚至懷疑“估計當時文出錯了，出的文應是社會保障制度改革，可是這五年做的是分類改革。說先分類改革，后進行社保制度改革。那么事業單位改革一直不動，公務員的這個改革就更遙不可及了。”

　　社保改革卡在了事業單位上，雙軌制不破除，什么養老保險基金投資體制改革、延長退休年齡，都提不上日程，一提就會被廣大網友罵回去。

　　由此上述的哥們暫時是安全的。事業單位轉制一直在搞，卻還未到他們頭上，領導們也沒啥憂患意識，也不去開拓新領域。這個同學竟然還成為了副科長的苗子，朋友調侃他“有官運”，他笑呵呵地說想走技術職稱，懶得去管人。

　　然而這種狀態能持續多久？事業單位改制已經實行，上世紀90年代的國企改革中，大批下崗職工成了犧牲品，4000多萬的事業編制人員，是否會重蹈覆轍，那些不在編制卻又在崗的人呢？

　　改革停留在表面，或正如張維迎所說，要先問三個問題：想不想改，敢不敢改，怎么改。在前兩個問題沒有得到明確前，所有人的心理都一樣：在外面的一邊吶喊，一邊想方設法到里面去。在里面的一邊開著英菲尼迪上班，一邊在外面搞搞副業。每個人都相信自己不會是被犧牲的那一個。

　　(本文作者介紹：供職于新浪財經頻道。研究方向：央行、貨幣政策、鋼鐵。)

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