新浪財經訊 2月16日消息，北京大學在官方微博公布《關于招募翟天臨為博士后的調查說明》。北京大學經調查發現，在翟天臨進站材料審核、面試和錄用過程中，合作導師、面試小組和光華管理學院存在學術把關不嚴、實質性審核不足的問題；同時確認翟天臨存在學術不端行為。

　　同時，北京大學表示，對“翟天臨事件”深刻反思，引以為戒、舉一反三，進一步加強和完善學校內部管理，查漏補缺，壓實責任，認真整改，虛心接受社會公眾的監督和批評。

　　關于招募翟天臨為博士后的調查說明

　　2019年2月8日以來，北京大學高度重視關于招募翟天臨為博士后的情況，成立調查小組，認真開展調查。2018年11月6日，北京大學光華管理學院在學院網站上發布了《2019年博土后招聘啟事》。翟天臨根據上述招聘信息，向學院提出博士后進站申請，并按要求提交了申請材料（包括個人簡歷、學術成果清單、兩篇代表作、博士后研究設想及工作計劃等）。11月27日，光華管理學院根據《北京大學博士后招募、進出站與在站管理實施細則》及《光華管理學院博士后管理辦法》的規定，委托合作導師、本學科領域教授和博士后工作負貴人組成面試小組對其進行面試。翟天臨提交的《電影行業經濟研究》研究計劃與合作導師研究需求一致，基于此及其面試表現，合作導師和面試小組從開展交叉學科研究角度綜合考慮，同意聘用翟天臨作為合作研究人員，進入光華管理學院博士后科研流動站，參加為期兩年的“文化產業價值鏈的研究課題研究”。經學校公示、備案后，翟天臨于2019年1月10日報到進站。

　　經調查發現，在翟天臨進站材料審核、面試和錄用過程中，合作導師、面試小組和光華管理學院存在學術把關不嚴、實質性審核不足的問題；同時確認翟天臨存在學術不端行為。

　　依據人事部、全國博士后管理委員會《博士后管理工作規定》（國人部發〔2006）149號）第33條及人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會《關于貫徹落實く國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見〉有關問題的通知》（人社部發〔2017］20號）中關于嚴格博士后人員招收管理的要求和《北京大學博士后研究人員管理辦法（試行）》（校發〔2013）10號）第27條，學校同意光華管理學院2月13日對翟天臨作出退站處理的意見。依據《北京大學博土后研究人員管理辦法（試行）》第29條，學校決定對該合作導師作出停止招募博士后的處理，對面試小組成員給予嚴肅批評，責成光華管理學院作出深刻檢查。

　　學校將進一步完善相關制度和管理措施，井要求博士后管理辦公室組織各博士后招募單位認真開展自查自糾進一步嚴格學術標準、強化規范意識。對于博士后申請材料弄虛作假或違反學術道德，以及招募過程中審核不嚴格者，將嚴肅問責，發現一起查處一起，絕不姑怠。這一問題暴露出學校在博士后管理中存在的滿洞。我們對此深刻反思，引以為戒、舉一反三，進一步加強和完善學校內部管理，查漏補缺，壓實責任，認真整改，虛心接受社會公眾的監督和批評。

　　北京大學

　　2019年2月16日

責任編輯：賈兆恒