2月3日晚間，德勤員工群發(fā)50多頁的PPT文件，直指德勤內(nèi)部在多個(gè)審計(jì)項(xiàng)目存在不合規(guī)、違背審計(jì)職業(yè)道德的行為。

　　對此，德勤對新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家回應(yīng)稱，“正在內(nèi)部會(huì)議，暫時(shí)不方便回復(fù)，遲些會(huì)發(fā)布相關(guān)聲明?！?/p>

　　從目前曝光出來的內(nèi)容來看，在美上市公司北京紅黃藍(lán)兒童教育科技發(fā)展有限公司（下稱“紅黃藍(lán)”）、中國外運(yùn)山東有限公司、北京樂金系統(tǒng)集成有限公司和中國博奇（環(huán)保）控股有限公司被點(diǎn)名。

　　該P(yáng)PT共列舉10個(gè)違規(guī)舉報(bào)事件，其中8個(gè)為PPT作者親身經(jīng)歷，2個(gè)為代離職員工舉報(bào)?！皬?018年至今，德勤方面就本文涉及的關(guān)鍵事實(shí)仍未得到妥善處理，故寫本文梳理與交流?！痹搯T工表示，德勤管理層和RRG的所作所為已經(jīng)逾越了審計(jì)道德底線，而作為審計(jì)從業(yè)者中的一員，他有義務(wù)將自己知道的一切真相公之于眾 ，作出自己認(rèn)為正確的決定。

　　該員工還表示，“更多未披露舉報(bào)事件將視情況在后續(xù)版本中披露。”

　　據(jù)曝光的舉報(bào)文件，紅黃藍(lán)下屬北京培訓(xùn)學(xué)校的管理費(fèi)用基本為高管出國購物、奧特萊斯消費(fèi)、創(chuàng)始人兒子在紐約高消費(fèi)、學(xué)習(xí)高爾夫等費(fèi)用。

　　德勤的經(jīng)歷以及合伙人在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)上述問題，卻在接下來的上市審計(jì)中，將上述不合理費(fèi)用列為不需要審計(jì)的會(huì)計(jì)科目，僅僅需要簡單復(fù)核。

　　而在德勤匿名離職員工的舉報(bào)中，指出負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的德勤合伙人單莉莉，收受紅黃藍(lán)價(jià)值幾萬元的美容卡，并在紅黃藍(lán)第二年的審計(jì)費(fèi)用中上漲審計(jì)費(fèi)用，嚴(yán)重違背職業(yè)道德。

　　據(jù)了解，紅黃藍(lán)是一家成立于1998年的早期教育機(jī)構(gòu)，專注于0至6歲范圍幼兒。2017年9月27日，紅黃藍(lán)在美國紐約證券交易所掛牌上市，發(fā)行價(jià)18.5美元。2017年11月，紅黃藍(lán)曾因?yàn)橛變簣@虐童事件受到輿論質(zhì)疑，其股價(jià)也因此一度腰斬。

　　此外，根據(jù)舉報(bào)文件，中國博奇（環(huán)保）控股有限公司的項(xiàng)目在審計(jì)過程中被發(fā)現(xiàn)較為嚴(yán)重的存在減值現(xiàn)象，很多庫存已經(jīng)達(dá)到減值標(biāo)準(zhǔn)，但德勤負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理拒絕計(jì)算減值，并派人重新審計(jì)最終得出“不存在減值現(xiàn)象”的報(bào)道。舉報(bào)員工認(rèn)為，項(xiàng)目經(jīng)理的行為嚴(yán)重違背審計(jì)職業(yè)道德，并可能牽扯出很多隱藏問題。

　　據(jù)了解，作為全球第一大專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，德勤的全年?duì)I收已持續(xù)三年在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所中排名居首。今年9月，德勤宣布2020財(cái)年（截止于2020年5月31日）全球營收增長5.5%至476億美元，較其他會(huì)計(jì)事務(wù)所相比增勢突出。（劉娜）

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責(zé)任編輯：楊亞龍