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近日,海爾集團4名員工飯后午睡,被巡查人員拍照后責(zé)令一周內(nèi)辦理離職。一員工稱中午只有30分鐘吃飯時間,有巡查人員檢查不準午休。
對此海爾微博發(fā)表聲明《海爾集團人力資源平臺關(guān)于四名違規(guī)員工的處理情況說明如下》,聲明表示,四名員工并非休息時間午睡,而是于工作時間在公共接待場所睡覺。根據(jù)各項規(guī)定,解除勞動合同。
以下為說明全文:
關(guān)于四名違規(guī)員工處理情況的說明
近日有媒體報道,海爾員工因午休被解除勞動合同。感謝大家對海爾的關(guān)注,現(xiàn)將實際情況說明如下:
1、所述四名員工并非在休息時間午睡,而是于工作時間在公共接待場所睡覺。
2、海爾有明確的公司制度和員工行為規(guī)范,對工作時做與工作無關(guān)的事情有詳細的規(guī)定。
3、海爾的制度及員工行為規(guī)范既符合我國法律法規(guī),又經(jīng)過海爾集團及各法人公司職代會討論通過。
4、公司制度中規(guī)定,11:30-13:00之間,員工可自主安排就餐時間。從 董事長到每個員工,同一標準,一視同仁。
5、所述四位員工的行為,違反海爾員工行為規(guī)范,屬一級違規(guī),按規(guī)定應(yīng)解除勞動合同。
我們歡迎社會各界朋友的監(jiān)督,海爾將繼續(xù)依法依規(guī)治理企業(yè),并給每個員工展現(xiàn)自我價值的平臺,讓每個人都成為自己的CEO。同時也希望媒體朋友能夠尊重事實,不以訛傳訛。
海爾集團人力資源平臺
2019年9月6日
責(zé)任編輯:鮑一凡
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