9.9元Python課值嗎?消費者:效果不大 非常雞肋

9.9元Python課值嗎?消費者:效果不大 非常雞肋
2020年11月25日 00:01 新浪財經綜合

消費之后產品出現故障無處投訴?自己的合法權益受侵害但投訴無門?黑貓投訴平臺24小時為您守候,消費無憂盡在黑貓!【點擊投訴】

  原標題:9.9元Python課值嗎

  來源:北京商報

  日益激烈的競爭讓職場人的危機感不斷加重,對職場類培訓課程的需求也開始上漲,而編程類課程之一的Python課更是備受關注。北京商報記者通過調查發現,以9.9元低價為賣點的Python課廣告層出不窮,已經成為機構獲取流量、轉化正價課學員的方式之一。而在很多程序員和相關專業人士看來,這樣的編程課非常雞肋,全民普及化學習的必要并不大,更像是抓住人們的心理來販賣焦慮。

  低價體驗課引流

  北京商報記者在微博、小紅書等社交軟件上用Python作為關鍵詞進行搜索后發現,相關的課程推廣和教程比比皆是。其中不乏“每天自學兩小時,一個月學通,月入25k”的字眼。此外,相關機構還在微博KOL和微信的信息流廣告中進行了投放,主打“9塊9低價課,按時學完就返現”的噱頭。

  由此,北京商報記者依據微博上的鏈接報名了派森編程的9.9元入門課。報名后發現,入門課程共分為四節,學習群的群名為“5××期體驗群”,群內的學員數量在兩三百人左右。每到固定時間,會有老師在群內發布文字版的學習內容。記者發現,群內老師和學員之間的互動并不頻繁,在體驗課周期結束后,學習群就會被解散。

  有學員告訴北京商報記者,在學習進入后半段后,老師會開始進行正價課程的推銷。“老師會在群里發一些限量的優惠,如果按照他們限時報名立減的模式來看,能夠減免幾百元到千元左右。”學員小任(化名)表示。根據老師發來的課程表,后續的學習包括基礎語法和爬蟲課程等。

  據了解,低價體驗課的學習周期一般在一周左右,完成學習后學員可以等待返現,也可以將課程分享到朋友圈來加速返現。但值得注意的是,從去年開始,微信就加大了對利用微信產品功能進行誘導分享行為的查處力度,通過朋友圈分享來傳播課程和產品的路正變得越來越狹窄。

  免費資源的圍剿

  “如果真的想學Python這種語言,B站之類的網站上有很多教程,比雜七雜八的培訓班有效。”目前就讀于中國傳媒大學游戲設計專業的研究生周威告訴北京商報記者,周威的本科與研究生專業方向均為計算機類,對當下的各類編程軟件都較為了解,“Python相比Java等編程語言來說更易學,但要是做到專業級別的應用和實踐還是比較困難的”。

  此外,也有已經從業的Java工程師向北京商報記者表示,Python之所以火熱,就是由于其入門快,同時能夠在數據處理方面得到較為廣泛的應用,“B站上有很多資源,想學習的話完全可以滿足”。

  B站的資源真的這么“香”嗎?北京商報記者經過統計發現,B站上和Python有關的投稿視頻超過1000條,單條視頻的最高播放量超過千萬。內容從入門到爬蟲再到數據挖掘,可謂五花八門。相比之下,縱使機構已經推出了限量優惠和大量低價體驗課,但還是不如免費資源有競爭力。

  而在黑貓投訴平臺上,北京商報記者發現,有關Python課程的投訴不在少數。問題多集中在退費上,有消費者在上過幾節課后覺得效果不大,想要退費,或是課程時間上產生分歧,不能繼續學習,但在協調機構進行退費時,都出現了各種各樣的問題。

  在投訴頻發、免費資源不斷圍剿的境況下,付費成人編程課的發展空間還能有多大?多鯨資本合伙人葛文偉在接受采訪時表示,目前在成人IT課程培訓的賽道上,“前店后廠”的模式更為行得通。“IT行業發展到現在,國內的IT人才基數已經非常大了,且各高校也設立了相關專業去培養IT人才,由此,在成人編程市場上,機構的重點可以更多地放在如何提升現有工程師的能力、幫助他們進入大廠這個方面。”

  “編程焦慮”

  從年齡維度來看,目前有關IT編程的培訓可分為成人與兒童兩個年齡段。但成人編程賽道和兒童編程賽道的邏輯相差極大,成人編程以結果為導向,學習課程的最終目的就是為了獲得更好的工作機會和薪水,且成人學員的時間零散,市面上的編程語言又較為多元,做成兼顧各類編程語言培訓的大機構難度頗大,但兒童編程的重點在于培養兒童興趣與啟蒙,大部分機構開發的課程基本都是基于麻省理工學院研發的Scratch工具而設立,“兒童編程有大規模需求增長的空間,更容易做大機構”,葛文偉談道。

  職場對Python課程的追捧更像是“編程焦慮”的一個側寫,職場人害怕被淘汰,求職者希望用多元化的技能提升自身的競爭力。慌亂之間,學習成了最好的出口。但無論是對機構還是對學習者來說,9.9元的Python課不是對抗焦慮的良方,也不是給機構創收實現增長的正途。解決職場人和培訓機構的痛點,都需要很長的探索之路。

  葛文偉表示,“IT行業的迭代速度非常快,所以各類相關的培訓也必須與時俱進,機構必須抓住行業的發展脈絡。目前來看,在IT培訓領域內,只有東軟和中軟兩家公司的體量較大,這與他們本身是最大的人力資源外包商,同時也能提供產、研、訓的平臺相關。單一的、純性能、純編程的IT培訓機構是沒有增長性的,未來的IT培訓需要和人力資源進行組合配置,才能有新的增長機會。”

海量資訊、精準解讀,盡在新浪財經APP

責任編輯:戚琦琦

APP專享直播

1/10

熱門推薦

收起
新浪財經公眾號
新浪財經公眾號

24小時滾動播報最新的財經資訊和視頻,更多粉絲福利掃描二維碼關注(sinafinance)

7X24小時

  • 11-26 博遷新材 605376 11.69
  • 11-25 新致軟件 688590 10.73
  • 11-25 兆龍互連 300913 13.21
  • 11-25 聯泓新科 003022 11.46
  • 11-25 確成股份 605183 14.38
  • 股市直播

    • 圖文直播間
    • 視頻直播間