德意志銀行在本獎金季調(diào)整了對員工的評判方式，擴(kuò)大了績效評級范圍并更加重視團(tuán)隊合作等非財務(wù)方面的因素。
知情人士稱，這家德國銀行目前有5個員工績效評級級別，之前為3個級別。因討論未公開信息而要求匿名的知情人士表示，雖然新標(biāo)準(zhǔn)不會影響?yīng)劷鸪氐恼w規(guī)模，但可能意味著個人薪酬的變化。
一些知情人士稱，這一決定在該行內(nèi)部引發(fā)了緊張情緒。德意志銀行的一位代表不予置評。
年度獎金決定是德意志銀行領(lǐng)導(dǎo)層可以采取的、影響員工士氣的最重要措施之一，尤其是在投資銀行部門，該部門往往對集團(tuán)利潤貢獻(xiàn)最大。知情人士說，有關(guān)浮動薪酬的初步討論已于上月開始，最終決定定于3月作出。
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責(zé)任編輯：劉明亮
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