5月7日，港交所發布公告，集團行政總裁李小加在2021年10月底合約期屆滿后將不再續約。

　　2009年至2020年，這位具有內地背景的CEO帶領港交所六次蟬聯全球IPO冠軍，并推動內地與香港證券市場的互聯互通、完成香港上市制度改革、收購倫敦金屬交易所擴大資產類別。從市場表現來看，港交所股價自2009年10月至今累計漲幅逾131%，出色的成績也為李小加個人帶來豐厚的回報，證券時報記者根據港交所年報數據統計，任職期間李小加每年薪酬高達數千萬，累計賺逾6億港元。

　　李小加任期至2021年不再續約

　　5月7日，港交所公告稱，李小加現時合約將在2021年10月底屆滿，屆時李小加將不再重續集團行政總裁合約，目前港交所已經成立了一個由港交所主席史美倫、董事阿博巴格瑞、洪丕正及希伯倫組成的遴選委員會，進行正式的遴選程序。

　　史美倫表示：“我要衷心感謝李小加先生在過去十年中的杰出領導及對香港市場的貢獻，我亦代表董事會感謝他盡量付出時間來確保我們順利過渡。董事會有信心他的繼任過程將順利有序，而集團擁有堅實的基礎。”

　　李小加于2009年10月加盟港交所，2010年1月16日起出任行政總裁兼執行董事，期間已3次獲續任，任期長達12年，超越前任周文耀成為港交所上市后任職時間最長的行政總裁。

　　受此消息影響，一直橫盤震蕩的香港交易所（0388.HK）的股價在下午開盤后出現斷崖式下跌，截至收盤，跌2.76%。

　　任職10逾年累計賺逾6億

　　港交所行政總裁的薪酬一直讓各大交易所望其項背，除了固定的年薪以外，花紅數額才是重點。翻查記錄，除了2009年之外，李小加每年總薪酬都數以千萬計，2019年年報顯示，李小加年薪931.5萬港元，現金花紅1600萬港元，其他福利36.4萬港元，退休福利支出116.4萬港元，再加上股份獎勵2426.2萬港元，2019年李小加合計總薪酬高達5110萬港元。

　　去年接近年尾之際，李小加首次出售手中持有的大量港交所股票，引發關注。根據港交所資料，李小加去年12月18日以每股平均價256.53港元出售65萬股港交所股份，套現1.67億港元，減持之后李小加持股量降至40.38萬股。

　　據記者統計，李小加上任第3年年薪已超越前任周文耀，過去10年來李小加的薪水水漲船高，若計入薪資、現金分紅，其他福利，套現金額，李小加已有5.54億港元入袋，按2019年底其仍舊持有的股份數量計算，這部分持股市值高達1億港元，也即是說，李小加上任以來累計賺取6.54億港元。

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　　港交所制度改革與創新最密集的10年

　　在掌舵港交所的10年里，李小加一直致力于讓香港市場成為連接中國與世界資本的最重要紐帶。李小加此前在接受證券時報記者專訪時將交易所比作“場”，將股票、債券等各類衍生品比作“貨”，各路資金就是“錢”。

　　在他看來，香港市場的核心定位就是要讓中國的“貨”與世界的“錢”、世界的“貨”與中國的“錢”見面，所以上任以來他一直在推動的一件事就是“修橋”——互聯互通的大橋。

　　為了香港市場更貼近“最大，最主要的客戶”，港交所2012年開始分階段調整港股交易時段，使之與A股同步開市，為了能夠讓香港市場的“貨”與內地的“錢”，世界的“錢”與內地的“貨”之間的壁壘打通，李小加創造性的提出“互聯互通”交易模式，滬港通、深港通和債券通，為中國資本市場的改革與開放打開了新的大門。

　　“過去25年來，香港做的一個比較清晰的事情，就是讓中國的貨首先走到香港，然后與世界的錢會師，所以形成了香港這么一個巨大的股票市場，這是香港股票市場的基本定位，這個股票市場具有巨大的中國元素。”李小加如此表示。

　　除了吸引更多的“錢”，李小加還積極推動港交所完善“場”，以吸引更多的“貨”赴港上市。2018年4月30日，港交所進行上市制度改革，為三類企業赴港上市打開資本市場大門：未盈利的生物科技公司，采用不同投票權架構的公司以及尋求在香港第二上市的公司。

　　新規實行后，港交所迎來新經濟公司上市潮，并于2018年、2019年再次蟬聯全球IPO冠軍，還在2019年迎來互聯網巨頭阿里巴巴的回歸，彌補了多年前痛失阿里的遺憾。任職期間，李小加帶領港交所六度奪得全球新股市場“募資王”寶座。

　　香港市場上的老千股經常被人詬病，也影響香港股票市場的聲譽，2018年港交所修改了《上市規則》的相關條文：第一，禁止一些高度攤薄效應的再融資；第二，對于供股及公開發售有了更嚴格的規定，例如規定所有公開發售須取得少數股東批準等；第三，加強了對于股本集資所得款項用途的披露要求。

　　李小加在其個人日志中表示，過去10年來港交所最具代表性的成果就是“三通一擁”（股票通、債券通、商品通與擁抱新經濟）和改革上市制度。對于未來10年，他認為港交所應繼續辦好“三通一擁”這四件事。

責任編輯：張海營