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渣打計劃三年內向90%以上的員工提供彈性工作選擇，標志著大流行病危機管理如何促使辦公室角色的長期改變。渣打有85，000名員工。
該銀行表示，約一半的員工將能夠申請從2021年初開始某種形式的混合工作方式。渣打預計，到2023年，該計劃將適用于55個市場的約75，000名工人。
據彭博新聞社看到的備忘錄，這家總部位于倫敦的公司也在與第三方公司談判，為員工提供“在家附近”的工作空間。此前渣打對英國和亞洲中心的員工展開了一項調查，詢問員工是否傾向照常在辦公室工作，還是改為在家辦工或在家附近工作，還是在不同場所之間分配時間。
渣打未透露第三方工作空間提供商的名稱。
該銀行人力資源主管Tanuj Kapilashrami在備忘錄中說：“盡管一段時間以來我們一直在思考有關未來工作場所的問題，但不可避免的是近期的事件成了催化劑”。
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責任編輯：郭明煜
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