新浪美股訊 北京時間10月25日，美聯儲的一項調查顯示，盡管貿易和勞動力短缺的不確定性給企業帶來壓力，但大多數聯儲地區的經濟增長呈現緩和到溫和特征。

　　這份周三在華盛頓公布的報告顯示，“一些地區表示，企業面臨著原料和運輸成本上升，貿易環境的不確定性和/或很難找到合格工人的問題”。

　　根據12家地區聯儲銀行截至10月15日收集的信息，美聯儲的褐皮書經濟報告繼續顯示，企業通常沒有以大幅度加薪來應對勞動力市場緊俏的局面。

　　雖然一些公司提供簽約獎金、靈活的工作時間和更多的休假時間以吸引和留住工人，但該報告將工資增長描述為“緩和到溫和”。多數企業還預計未來六個月工資增長將保持“緩和到溫和”。

　　經濟保持正軌

　　隨著決策者準備定于11月7日至8日召開的政策會議，他們將評估由里士滿聯儲編制的這份報告。決策者已經預期今年還將再加息一次。

　　周五公布的數據料顯示，美國經濟料將出現自2014年以來最佳的連續兩季增長。根據彭博社調查的經濟學家的預估中值，在上一季度增長4.2%之后，7月至9月國內生產總值的年化增長率料為3.3%。

　　褐皮書繼續表明美國公司對美國挑起的貿易爭端感到焦慮。制造商報告稱，由于關稅推高了包括金屬在內的原材料成本，他們被迫提高了價格。

　　“新車價格預計也將大幅上漲，以彌補最近實施關稅的負擔，”波士頓聯儲銀行在調查中指出。

　　勞工短缺

　　該報告還指出普遍的勞動力短缺，“與工資增長和/或增長受限有關”。

　　在費城聯儲區，一家公司指出由于缺乏工人而難以啟動第三班班次，而另一家公司則計劃增加機器人。

　　以下是美聯儲褐皮書報告的細節：

　　整體經濟活動：

　　美國各地經濟活動均呈現增長，大多數地區報告稱經濟以緩和至溫和的速度增長。

　　總體而言，紐約和圣路易斯聯儲表示經濟略有增長，達拉斯聯儲稱經濟增長強勁，得益于制造業、零售和非金融服務活動的活躍表現。

　　就業和工資：

　　全國各地的雇主繼續稱勞動力市場緊張，合適的人難找，包括技術要求較高的工程師，財務和銷售專員，建筑和制造業工人，IT專家和卡車司機。

　　一些企業采用非工資策略來招聘和留住員工，例如提供簽約獎金，彈性工作時間，以及提高休假津貼等。

　　價格：

　　制造企業報告稱，受關稅影響，金屬等原材料成本上漲，因此不得不隨之上調成品價格。

　　各地區均表示原油和燃料價格上漲，但關于農產品價格的報告存在區別。

　　本次褐皮書報告由里士滿聯邦儲備銀行根據10月15日或之前收集的信息編制。

責任編輯：張寧