萬科公告:今天起郁亮月薪1萬

萬科公告:今天起郁亮月薪1萬
2024年03月29日 00:00 市場資訊

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  來源 地產總裁參考 

  3月28日晚,剛剛,萬科發布了2023年度報告,老潘先從基本面做個整體盤點,后期再做深度解讀。

  總體看,成績單還不錯。

  一方面,經營的基本面可圈可點。

  近5000億的超級營收超百億凈利潤、長租公寓成功盈利、商業模式上更是有望成為唯一成功發行三類經營性REITs的房企(商業+長租+物流)……

  年報顯示,2023年萬科實現營收近5000億(4657.39億),歸母凈利潤121.63億而且在行業下行調整時,萬科再次實現經營性現金流連續15年為正。

  另一方面,財務的基本面還是相對安全。

  2023年底,萬科在手貨幣資金998億,完全可覆蓋一年到期有息負債;同時,剔除預收房款的資產負債率為65.5%,從2018年76%的高點連續五年下降。

  展望2024年,以及應對債務安全方面,也下了決心。

  年報顯示,為應對2024年債務風險,萬科將采取3大針對性專項行動,比如通過大宗資產股權交易等實現交易回款不低于300億,比如未來兩年擬削減付息債務1000億元,系統化解萬科財務風險。

  part 1

  財務數據上看,萬科是安全的

  在手貨幣資金998億,可覆蓋一年到期有息負債

  2023年,房地產很難!

  銷售層面,2023年全國百強房企銷售金額下降17%,近兩年累計下降51%,二手房平均價格已連續22個月環比下跌

  融資層面,2023年80家房企新增融資總額同比下降28%,僅為2020年融資額1/3;同時,房企全年發行債券金額同比下降31%,2023年債券到期規模為發行規模的2.3倍,發行規模遠小于到期規模,這意味著房企資金持續凈流出。

  土地供給層面,2023年全國土地成交金額連續3年收縮,全國新開工面積9.54億平方米,回到2007年的水平,近兩年累計降幅52%

  銷售融資開工等多重因素下行下,給企業經營帶來異常艱巨的壓力。在此情況下,萬科克服重重挑戰守住了財務安全的底線。

  截至2023年底,萬科已連續15年經營性現金流為正,在手貨幣資金998.1億元,可覆蓋一年內到期有息負債;剔除預收房款的資產負債率為65.5%,從2018年76%的高點連續5年下降。

  同時,在行業整體融資顯著收縮之下,2023年萬科在境內外合計新獲取的融資897億元,其中境內新增融資766億元,新增融資的綜合成本3.61%。

  此外,萬科緊跟國家房地產金融支持政策導向,2024年萬科包括旗下印力集團在內合計已新增落地經營性物業貸款109億元,實現資債結構持續優化。

  part 3 5個航道發展,還不錯

  多元化業務被視為萬科的第三次創業。

  在2018年喊出“活下去”的同時,萬科也提出將所有業務行為“收斂聚焦”。但在2023年來看,萬科5個航道,整體發展的都不錯。

  航道1:開發方面:

  2023年,萬科開發業務銷售金額3761億元穩居行業第二。

  去化率表現也持續提升,全年新開盤項目首開當日去化率近67%,其中13個項目開盤去化率達80%。

  航道2:萬物云方面:2023年萬物云實現營業收入334億格外耀眼。同比增10%。其中社區空間居住消費服務收入189億元,同比增長13%。

  航道3:長租公寓方面:萬科長租公寓規模和效率保持行業第一,并在成本法會計計量方式下實現了整體盈利

  作為全國最大的集中式公寓提供商,萬科泊寓租賃住房23萬間,累計開業18萬間,累計服務客戶超過80萬人,客戶滿意度95%,全年出租率達96%超60%客戶選擇續租。

  航道4:商業地產方面:2023年萬科商業業務實現營收91.1億元,同比增長4.6%,合計開業203個商業項目,萬科管理運營的商業項目布局在一二線城市的占比超過90%。

  航道5:物流地產方面:自2015年開啟全國倉儲網絡布局至今,目前冷鏈倉儲規模保持全國第一,2023年營收41.8億元,同比增長17.2%,其中冷鏈收入同比增長33.9%。

  part3  喜訊

  有望成為唯一一家

  突破三種經營性REITs的房企

  2023年,公募REITs試點持續深入,為萬科帶來新的發展機遇,有望有效解決經營性業務資產過重、投資回收周期過長的難題。

  正如萬科董事會主席郁亮此前表示,REITs對于經營性不動產的重要性,類似于按揭貸款之于住宅開發,能夠實現商業模式閉環,推動房企從開發商轉變為不動產商。

  萬科有望成為業內唯一一家實現三種經營性REITs突破的企業。

  • 萬科旗下印力集團發布的中金印力REIT已進入詢價階段

  • 萬緯物流REIT已于交易所正式發布

  • 長租公寓REIT目前也在積極申報中。

  經營性業務的REITs突破,將助力萬科打通經營性不動產“投、融、管、退”的商業模式閉環,實現資產和資金更高效、更良性地運轉,保障經營性業務的可持續發展。

  事實上,伴隨REITs的擴容和發展,萬科經營性業務上的能力優勢將愈發顯現,為其短期流動性和長期價值增長提供更豐富的來源。

  part4  活下去的“三大行動”

     2024年,萬科確保“安全底線”!

  2024年,如何活下去,萬科年報透露,核心通過三方面操作:

  行動1:保安全底線

  一方面銷售2024年必須跑贏大勢,且保證經營性現金流為正;另一方面,通過大宗資產股權交易等實現交易回款不低于300億,增厚公司安全墊。

  行動2:降杠桿。未來兩年擬削減付息債務1000億元以上,主動推進融資模式的轉型。

  行動3:保交付,強化內生式發展。做好產品,好服務,通過能力競爭優勢和高效管理支撐萬科內生式發展。

  整體而言對于二級市場投資者而言。萬科計劃在2024年實現交易回款不低于300億元,這將為投資者提供快速的現金流來源。同時,未來兩年削減付息債務1000億元以上的計劃也將進一步降低公司的債務風險,提升投資者的信心。

  part 4  

  月薪僅1萬

  從今天起,郁亮等高管自愿降薪

  除了三大行動,確保萬科盡可能活下去,萬科高管層也表示:從今天起,集體自愿降薪。

  其一、放棄年終獎:萬科在職8位董事、監事、高級管理人員,自愿放棄2023年度獎金。

  其二、月薪1萬:自今天起萬科董事會主席郁亮、總裁祝九勝、監事會主席謝凍,自愿領取月薪稅前1萬元。

  對比之下,2022年伴隨萬科凈利潤腰斬,郁亮自愿放棄全部獎金(280萬),以身作則率先“謝罪”。

  2023年,郁亮工資從昔日千萬年薪,驟降到只剩127萬。

  2024年,從今天起,郁亮每月1萬元工資!

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責任編輯:王涵

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