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炸了！3000億A股公司，給員工發了1個億！董事長發話：總市值達1萬億時，再獎500萬！
安曼
年前剛曬完別人家的年終獎，現在又要曬別人家的員工獎了。
近日，一年一度的“三一節”上，三一集團董事長梁穩根為“金牌員工”代表頒發了承諾的100萬元獎勵，兌現了2008年時許諾的銷售額過千億時，將重獎持有“千億紀念券”的員工。
（圖片來源于三一重工官網）
4000多名員工瓜分
1億元頒獎
據了解，2008年金融危機時，不少員工主動選擇與三一集團共度難關。當時，梁穩根對這些員工許下承諾，在三一跨越千億時將重獎持有“千億紀念券”的員工。
2008年，適逢汶川大地震，梁穩根又承諾，將同樣重獎在抗震救災中做出特別貢獻的三一員工。
此外，為感恩自1994年以來一路陪伴公司茁壯成長的“金牌員工”，梁穩根再度莊嚴承諾，“當三一銷售額過千億時，給每位金牌員工獎勵100萬元”。
2019年12月中旬，三一集團營銷數字化大屏監控顯示，三一集團裝備板塊2019年終端銷售額突破1000億元大關，成為工程機械行業內首家銷售過1000億元的企業。
2020年，三一集團積極抗擊疫情，業績再創新高，實現銷售額1368億元。
2021年2月28日，三一集團兌現承諾：4195位持有“千億紀念券”的員工、6位抗震抗災功臣和33位金牌員工，收獲了總額近1億元的獎金。
何為金牌員工？
據此前報道，為實現“產業報國”夢想，1994年，梁穩根決定從漣源縣城搬遷到長沙星沙，實施了三一集團發展史上的“雙進”戰略。
1995年初，在全新的長沙產業園投產的前一天晚上，梁穩根決定，每取得一個重大的發展里程碑，就對持有“兌獎券”的員工予以重獎。當時，三一長沙新產業園的209名員工領取了這張“兌獎券”。
1996年，白條“兌獎券”被換成了銅牌。
2003年，三一重工上市，每一塊不起眼的銅牌成功兌現1萬元現金，而且更換為24K黃金打造的“金牌”，這些員工因此被稱作“金牌員工”。
2007年，三一集團銷售額突破100億元，達到了創紀錄的135億元。在2008年的“三一節”慶典上，梁穩根再度兌現承諾，給在職的金牌員工每人發放了10萬元。同時，梁穩根表示，當集團銷售額突破1000億元時，這些金牌員工將獲得每人100萬元的獎金。
2019年，三一集團成為中國工程機械行業首家銷售額過1000億元的企業。
2021年2月28日，梁穩根親自為33位金牌員工每人頒發了100萬元獎金。
三一重工股價再漲2倍？
在今年的“三一節”上，梁穩根在現場再次承諾，等到三一集團旗下上市公司的總市值達到1萬億時，再獎勵每一位“金牌員工”500萬元。
當基金君看到梁穩根立下新的flag的時候，立馬去查了一下。三一集團目前旗下有三家上市公司，A股主板的三一重工（總市值3691億元）、新三板的三一學院（停牌中），以及香港上市的三一國際（總市值284億港元）。
綜合看下來，如果三一集團旗下的上市公司的總市值要達到1萬億的的話，主要還是靠三一重工。以目前三一重工85億的總股本計算，三一重工的股價要118元附近才能實現。
換句話說，屆時，三一重工的股價將較現在的43.5元，要再上漲2倍左右。
靠賣挖掘機成為首富
1956年出生的梁穩根，在1983年大學畢業之后，被分到洪源機械廠。不安分的他干了僅僅三年就決定出來創業。
他先后販過羊、賣過酒、做過玻璃纖維，都失敗了。最后，不得不回到老本行，借來6萬元，辦起了焊接材料廠。
在恩師翟登科的幫助下，材料廠大獲成功。到1991年，材料廠已成為湖南婁底最大的民營企業，產值過億元。
梁穩根仍不滿足，經過兩年多的調研，1993年，三一重工在長沙成立。
當時的中國工程機械市場，90%被卡特彼勒、小松、日立等國際巨頭霸占，剩下10%被徐工等國企瓜分。
三一重工在崛起過程中，曾用高定價、高利潤和賒銷的方式來搶奪市場，讓很多體制內的國企同行們憤憤不已。
事實上，最讓他們難受的是，三一重工還“不擇手段地挖人”，甚至把招聘會開到自家門口。最慘的是撫順挖掘機廠，整個團隊被一鍋端。
霸蠻的行事風格，引起了輿論上對三一重工的種種非議，但梁穩根對此似乎并不怎么在意，依舊帶領三一重工高歌猛進。
2011年，三一重工的銷售額達到800億，梁穩根也在那一年成為內地首富。
如今，三一重工已連續第10年斬獲國內挖掘機行業銷量冠軍，市場占有率達25.5%。
在2020年全球十大工程機械制造商榜單上，三一重工以驕人的成績，與徐工攜手躋身世界前五。
責任編輯：楊紅卜
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