“倘若順利，簽完合同之后，在一個月之內(nèi)應該可以完成該項年金計劃。”趙衛(wèi)星說。

　　好戲在后面

　　如果說某種程度上，平安養(yǎng)老中標中交集團年金計劃是一種志在必得，那么，在3月23日，監(jiān)管層透露的22家獲準央企企業(yè)年金計劃中，知情人士表示的“平安養(yǎng)老已拿下50%(11家)的央企年金計劃”又說明什么？

　　“至少表示平安養(yǎng)老已成為大型、特大型企業(yè)年金計劃的首選。”業(yè)界認為。

　　然而，幾乎是一種普遍現(xiàn)象，現(xiàn)有專業(yè)養(yǎng)老險公司的理想與現(xiàn)實似乎相差甚遠。人力資源和勞動社會保障部養(yǎng)老保險司副司長唐霽松23日透露，截至2007年底，全國企業(yè)年金總規(guī)模已達1400億元，這一數(shù)字比2006年末新增了500億元左右；而保監(jiān)會統(tǒng)計數(shù)據(jù)是專業(yè)養(yǎng)老險公司的企業(yè)年金繳費85.54億元；二者差距頗大，5家專業(yè)養(yǎng)老保險機構(gòu)市場占比僅為6.11%——絕大多數(shù)企業(yè)年金仍“游離”在市場化機構(gòu)的視線之外。

　　某種意義上，此次中交集團企業(yè)年金法人模式破題亦不啻為專業(yè)養(yǎng)老保險機構(gòu)歷經(jīng)考驗修成正果。

　　“因為，通常一個項目做下來，少則半年長則兩年左右，工作量極大。”業(yè)界人士說。

　　盡管如此，好戲仍在后面，據(jù)世界銀行預測，到2012年，中國企業(yè)年金市場規(guī)模將達到1萬億元，年均新增數(shù)額1000億元。提及“掘金”央企，趙衛(wèi)星告訴記者，“央企現(xiàn)在有150家，如果能拿下30家，應該是比較樂觀的目標。”

　　來源：經(jīng)濟觀察報網(wǎng)