原標題：聯想就常程違約申請勞動仲裁，后者不認可限制協議為本人簽名
來源：藍鯨財經
藍鯨TMT頻道9月17日訊，據媒體報道，有關前聯想手機業務負責人常程違反競業限制義務糾紛案已有新進展。聯想集團表示，該案已經在北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會進行多次庭審。
聯想集團表示，由于常程不認可其本人簽字的真實性，經仲裁委員會指派，法大法庭科學技術鑒定研究所已對常程2017年7月24日簽署的《聯想限制性協議》進行鑒定，鑒定結論顯示確系常程本人簽字。
2019年12月31日，常程因家庭原因離開聯想。兩天之后的1月2日，小米總裁雷軍在微博宣布，常程加入小米，擔任副總裁一職，負責手機產品規劃。
今年6月，聯想集團就常程違法競業限制一事提起仲裁。常程方面否認該協議上的簽名為其本人簽署，并聲稱聯想方面提供用于筆跡鑒定的多份常程的勞動合同和相關法律文件均非其本人簽署。
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責任編輯：尹悅
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