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新浪財經訊 碧桂園回應裁員50%稱，在當前的市場環境下，精干高效的總部、卓越的人才團隊將成為制勝的關鍵，我們希望通過持續推進權責下放、精簡業務流程及加強內部人才培養，全面提升公司綜合競爭力。為此，我們將對總部組織架構進行優化調整，聚焦“總部精干高效”、“成熟區域大區化試點”、“成熟城市公司區域化”三個方面，通過組織優化、人員向區域下沉，從而優化人才結構，為未來的發展奠定組織基礎和人才基礎。
1、 本次總部組織架構調整聚焦部門職責/流程的優化和權責的進一步下放，以提升整體運營效率。
2、考慮到總部人員整體較為優秀，此次組織優化遵循“先部門架構/權責梳理，基于架構/授權需要，逐步人員下沉”的原則， 所有涉及調整的人員，原則上職級和薪酬保持不變。
責任編輯：白仲平
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