原標題：銀行業掀集體降薪潮？績效打折、福利縮水、年終獎取消……多位業內人士已有體會

　　記者 | 郝昕瑤

　　作為金融業的“金飯碗”，銀行從業人員近期再度成為市場關注焦點。

　　8月5日晚間，一則聊天記錄讓今年本來就不好過的金融業“雪上加霜”。這份流傳的聊天記錄顯示，應政策要求影響，全國金融業要全體降薪，更點名中信銀行和建設銀行分別降薪20%和30%。

　　界面新聞記者隨后向各國有大行、股份行、城商行人士求證。總體而言，銀行業人士普遍表示，降薪已是“常態”，甚至有基層從業人員感嘆，已“降無可降”。

　　其中，被點名指出降薪的中信銀行和建設銀行，官方均未給予回應。有中信銀行總行人士表示，目前并未接到降薪20%的正式通知。

　　中信銀行有內部人士則告訴界面新聞記者，今年以來工資出現明顯下調，住房補貼、旅游費等福利也都取消發放。

　　另據界面新聞獨家獲悉，中信銀行母公司中信集團開展“開源節流、降本增效”專項工作，要求實現2020年度開源增效50億元、節流降本100億元的目標。（中信集團今年要節流降本100億元 中信銀行未回應降薪20%）

　　界面新聞還了解到，某國有大行的一些分行則出現“隱形”降薪。該行上海分行人士告知界面新聞記者，領導已明確今年將沒有年終獎；該行江浙地區人士則表示，薪酬并沒有出現明顯調整，但取消了許多福利。

　　除了直接降低底薪、績效打折、減免福利發放之外，銀行機構善用的方式還包括調整發放模式。“底薪本來就少，再拿出40%放到預留的年終獎中，每月到手寥寥無幾，年終獎也不一定能正常發”。有業內人士表示。

　　除大行以外，股份行和某些城商行的日子也并不好過。

　　有某上市股份行人士對界面新聞表示，已接到通知降薪10%。

　　另一家上海股份行北京分行人士則表示，受業績下滑影響，今年年中的行慶獎金就已大幅減少，6月工資到手僅有一千五。

　　江浙多家城商行的客戶經理表示，考核方式出現調整，明顯是變相降薪。有城商行人士透露，薪酬已大幅下降了約1/3。

　　當多家銀行處于一片哀嚎之中，也有多位某國有大行人士對界面新聞表示，今年以來薪酬出現明顯上漲調整。

　　今年以來受疫情影響，銀行業是少數正增長的行業之一。

　　數據顯示，今年一季度，中國GDP同比增速為-6.8%，但銀行利潤實現5.62%的正增長。銀保監會披露，截至今年一季度末，商業銀行累計實現凈利潤6001億元，較上年同期增長5%。六大行一季度凈利潤2710億元，增速保持在1.8%-8.5%之間。

　　“這樣的情況下，銀行面臨著巨大輿論壓力。”招商銀行副行長王良曾在該行股東大會上坦言。

　　6月17日召開的國務院常務會議明確提出，推動金融系統全年向各類企業合理讓利1.5萬億元。銀保監會也于近日強調，要“更大力度讓利實體經濟”。

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP

責任編輯：潘翹楚