本報記者 王力凝 北京報道
10月10日,美國資管巨頭福達投資集團宣布,對美國在線股票、ETF和期權交易傭金從4.95美元降為零,并成為10月份以來第五家實施零傭金的美國券商。
10月1日,美國最大線上證券經紀商之一的嘉信理財(SCHW)在其官網宣布,10月7日起,完全取消美國和加拿大上市股票、ETF和期權的線上交易傭金。此后引爆了美國的券商傭金大戰:美國德美利證券(TDAmeritrade)、億創理財公司(ETrade Financial)以及未上市的AllyInvest等美國證券經紀公司紛紛跟進,將傭金下調至零。
就在市場猜測零傭金是否會波及國內券商時,《中國經營報》記者最新了解到,東莞證券部分營業部已經在近期的業務推廣方案中,其傭金已低至萬分之一。本報記者向數位東莞證券營銷人員證實,收取萬分之一傭金的情況屬實,不過仍需要按照萬分之二點五先進行開戶,開好戶后,工作人員會將傭金率立即調整至萬分之一。
還有從業者告訴記者,國內券商龍頭現在的開戶傭金費用已經能低至萬分之一點五。這是否意味著,國內券商傭金價格戰開啟在即?
“萬一傭金”
10月17日,一位東莞證券業務員告訴記者,公司最近在推廣“萬一傭金”的政策,而且“萬一”是包括了管理費、過戶費、規費等費用的全傭,非凈傭。具體的操作流程是需要先在東莞開戶,開戶時的傭金費用是萬分之二點五。隨后負責聯系開戶的工作人員會將傭金立即調整至萬分之一。
該業務員提到,如果已經在別的券商開戶,可以辦理轉托管,原券商會收取一定比例的轉托管費用,隨后也能享受到東莞證券“萬一”的傭金,綜合算下來仍然比較劃算。
隨后本報記者在東莞證券其他業務員中了解到,上述萬分之一傭金政策的確已經開始實施。就此,記者撥打東莞證券官方客服電話,其客服人員向記者回應稱,公司總部不負責具體的傭金事宜,建議咨詢所在營業部的工作人員。
10月18日,東莞證券相關工作人員也向記者表示,對具體的傭金業務不知情,所以不方便作出回應。
“今年上半年東莞證券的客服給我打過多次電話。”一位東莞證券客戶告訴記者,當初選擇東莞證券就是因為傭金收費較低,自己的東莞證券賬戶此前清倉之后,只留了數千元的底倉。該客服推介稱只要入金1萬元,交易成功一筆股票,就能夠將此前萬分之二的傭金調整為萬分之一點五。
除了東莞證券降傭之外,有業務員告訴記者,近期開戶的某大型券商龍頭傭金也能做到萬分之一點五,只有此前傭金的一半。由于涉及到合規問題,上述券商在宣傳時比較謹慎,并不會直接出現公司的名稱。
2019年7月,證監會發布了《證券經紀業務管理辦法(征求意見稿)》,其中明確要求證券公司收取的傭金不得低于證券經紀業務服務成本,同時不能使用“零傭”“免費”等用語進行虛假宣傳。
傭金下調是趨勢
據記者了解,即使萬分之一的傭金,仍符合現在監管的要求。
2014年2月,國金證券聯合騰訊推出“傭金寶”,傭金率只有萬分之二,擊破了行業慣例——彼時一些券商的傭金仍高達千分之三。
在2014年證監會“兩會”見面會上,證監會機構部原巡視員歐陽昌瓊提及此曾表態稱,傭金寶推出低傭金率從目前政策層面并不違規。
根據歐陽昌瓊的計算,證券交易交給財政的費用約為萬分之零點二,交給交易所的經手費在萬分之零點六,交給中國結算是萬分之零點三。這三項加起來差不多萬分之零點九,叫作規費。所以券商收取的傭金,上限是千分之三,底約為萬分之零點九。
不得不提的是,上述明確傭金千分之三的規定,是早在2002年5月1日,由證監會、原國家計委和稅務總局在《證券公司傭金收取標準的通知》中明確的。現在,距離上述文件出臺已經過去17年,國內證券市場快速發展,互聯網金融已是大勢所趨,券商傭金由行政指導管理走向企業市場化決定也將成為必然。
2019年10月份以來,美國嘉信理財、美國德美利證券、億創理財公司、AllyInvest和福達投資等五家證券經紀商紛紛宣布實施零傭金。這股來自大洋彼岸的“零傭金”之風,也讓國內券商壓力劇增。
相關數據顯示,2019年上半年,美國嘉信理財的傭金收入只占到了總營業收入的6%,2018年同期為7%。美國嘉信理財方面稱,網上交易傭金的取消將給公司季度凈營收構成3%至4%的影響,整體影響不大。
與之形成明顯對比的是,傭金收入仍然是國內券商營收中的重要一部分。根據中國證券業協會9月發布的《證券公司2019年上半年度經營數據》對證券公司2019年上半年度經營數據,131家中國證券公司營業收入1789.41億元,其中代理買賣證券業務凈收入444億元,占營業收入的24.8%。
近期,包括申萬宏源、國泰君安、中銀國際、東莞證券等多家券商發布研究報告,探討美國零傭金對中國券商的影響和啟示。綜合來看,券商普遍認為,雖然國內券商零傭金短期仍難以實現,但傭金率持續下降將是大勢所趨,也促使國內券商加速轉型財富管理。
責任編輯:王帥
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