原標(biāo)題：人物丨掌舵20年興業(yè)銀行董事長(zhǎng)高建平到齡辭任 行長(zhǎng)陶以平負(fù)責(zé)全面工作

　　作者：辛繼召

　　資產(chǎn)規(guī)模近7萬億的股份制商業(yè)銀行——興業(yè)銀行高層出現(xiàn)人事變動(dòng)，掌舵興業(yè)20年的董事長(zhǎng)高建平到齡辭任，由行長(zhǎng)陶以平臨時(shí)負(fù)責(zé)全面工作。

　　9月3日晚間，興業(yè)銀行發(fā)布公告，興業(yè)銀行董事長(zhǎng)高建平因?yàn)槿温毮挲g原因，提出辭去該行董事長(zhǎng)、董事和董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)主席及委員職務(wù)，經(jīng)第九屆董事會(huì)第十七次會(huì)議表決通過，同意推舉該行董事、行長(zhǎng)陶以平為董事會(huì)臨時(shí)負(fù)責(zé)人，代理行使公司法和公司章程規(guī)定的董事長(zhǎng)和法定代表人職權(quán)。

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獲悉，因到齡原因，此前于8月30日高建平被免去中共興業(yè)銀行委員會(huì)書記、委員職務(wù)。在黨委書記、董事長(zhǎng)職務(wù)空缺期間，由興業(yè)銀行行長(zhǎng)陶以平臨時(shí)負(fù)責(zé)興業(yè)銀行全面工作。新任董事長(zhǎng)尚未確定。

　　截至2019年6月末，興業(yè)銀行（600036.SH）資產(chǎn)規(guī)模約6.99萬億元，較上年末增長(zhǎng)4.14%；2019年上半年?duì)I業(yè)收入899.07億元，同比增長(zhǎng)22.51%，歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)358.79億元，同比增長(zhǎng)6.60%。該行是資產(chǎn)規(guī)模最大的股份制銀行之一。

　　全面執(zhí)掌興業(yè)20年

　　高建平是行齡30余年的“老興業(yè)”，曾參與興業(yè)銀行創(chuàng)業(yè)，是1988年興業(yè)銀行開業(yè)時(shí)的首批68名員工之一，其間全面主持興業(yè)銀行工作長(zhǎng)達(dá)20年。

　　根據(jù)履歷，高建平從該行創(chuàng)業(yè)至今，歷任興業(yè)銀行辦公室副總經(jīng)理，興業(yè)銀行辦公室副總經(jīng)理兼福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)辦事處主任，興業(yè)銀行辦公室總經(jīng)理，興業(yè)銀行上海分行籌建組組長(zhǎng)，興業(yè)銀行上海分行行長(zhǎng)，興業(yè)銀行行長(zhǎng)助理，興業(yè)銀行副行長(zhǎng)，興業(yè)銀行行長(zhǎng)，興業(yè)銀行黨委書記、董事長(zhǎng)等職務(wù)。

　　根據(jù)公開資料顯示，高建平是福建泉州人，出生于1959年的他到今年7月份已年滿60歲，到了國(guó)企負(fù)責(zé)人法定退休年齡，此次到齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，是根據(jù)中央對(duì)于有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職年限規(guī)定所做的正常調(diào)整。據(jù)知情人士透露，今年年初，高建平就向組織堅(jiān)定表達(dá)了到齡即退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的想法，一是以實(shí)際行動(dòng)踐行干部任免的制度規(guī)定，二來參加工作40多年來，由于常年忙于工作，對(duì)家庭虧欠太多，他也希望從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后可以有時(shí)間多陪陪家人，享受天倫。

　　上個(gè)世紀(jì)80年代初，中央將福建作為改革開放的試驗(yàn)田之一，鼓勵(lì)福建在包括金融在內(nèi)的諸多領(lǐng)域先行先試。1988年4月，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)福建在原福興財(cái)務(wù)公司的基礎(chǔ)上籌建區(qū)域性、股份制商業(yè)銀行，同年8月，興業(yè)銀行在福州成立。

　　高建平自2000年起主持興業(yè)銀行工作，擔(dān)任興業(yè)銀行黨委書記、董事長(zhǎng)，是興業(yè)銀行黨委“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的“掌舵者”，并先后擔(dān)任第十二屆、第十三屆全國(guó)政協(xié)委員。

　　興業(yè)是一家特色鮮明的商業(yè)銀行，總結(jié)執(zhí)掌興業(yè)20年的發(fā)展之路，高建平說，“我們一直堅(jiān)持走差異化多元化發(fā)展道路，既不好高騖遠(yuǎn)，也不妄自菲薄，并適時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)調(diào)整業(yè)務(wù)布局，保持戰(zhàn)略定力的同時(shí)強(qiáng)化靈活應(yīng)變的能力。”

　　在高建平任內(nèi)，興業(yè)銀行完成了引進(jìn)境外投資者、公開上市、由單一銀行向綜合金融服務(wù)集團(tuán)轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略任務(wù)，抓住了商業(yè)銀行高速發(fā)展的黃金十年機(jī)遇期，由一家偏居福建一隅的區(qū)域性小銀行成長(zhǎng)為主流商業(yè)銀行集團(tuán)。

　　其中，通過設(shè)立、收購(gòu)子公司等，興業(yè)從單一銀行逐漸演變?yōu)橐糟y行為主體，涵蓋信托、金融租賃、基金、期貨、資產(chǎn)管理、消費(fèi)金融、研究咨詢、數(shù)字金融等多領(lǐng)域的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。作為一家地方國(guó)資為第一大股東的股份制銀行，興業(yè)以引進(jìn)境外投資者和公開上市為契機(jī)，形成利益多元、比例適當(dāng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、和諧匹配的股東結(jié)構(gòu)，較早建立了“三會(huì)一層”的公司治理架構(gòu)；形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)核心、董事會(huì)戰(zhàn)略決策、監(jiān)事會(huì)依法監(jiān)督、高級(jí)管理層授權(quán)經(jīng)營(yíng)”的公司治理機(jī)制。該行2007年上市以來累計(jì)現(xiàn)金分紅921億元，成立以來累計(jì)納稅2156.74億元。

　　公司戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)不會(huì)受影響

　　興業(yè)銀行以差異化經(jīng)營(yíng)而著稱，在同質(zhì)化嚴(yán)重的中國(guó)銀行業(yè)中特色鮮明。高建平執(zhí)掌興業(yè)銀行期間，該行在綠色金融、養(yǎng)老金融、銀銀平臺(tái)、社區(qū)銀行等領(lǐng)域開拓了一批“寓義于利”的成熟商業(yè)模式。

　　例如，在綠色金融領(lǐng)域，該行2006年率先開展綠色金融業(yè)務(wù)，2008年成為國(guó)內(nèi)首家“赤道銀行”，已建立起集團(tuán)化綠色金融體系，截至2019年6月末，累計(jì)為1.8萬家企業(yè)提供綠色融資超過1.9萬億元，可實(shí)現(xiàn)境內(nèi)每年節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤2992萬噸，年減排二氧化碳8428.43萬噸，年節(jié)水量40991.19萬噸。銀銀平臺(tái)方面，已為超過2000家金融機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品、渠道、科技和研究服務(wù)支持，有效提高三四線城市及“三農(nóng)”、小微企業(yè)有效金融供給，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與民生。

　　高建平認(rèn)為，不管是辦銀行還是做企業(yè)，想成為“百年老店”并做出更大貢獻(xiàn)，不僅要“在商言商”，更要有情懷、講擔(dān)當(dāng)。他堅(jiān)持倡導(dǎo)將社會(huì)責(zé)任與銀行自身業(yè)務(wù)相結(jié)合的價(jià)值主張：首先，銀行要以股東的穩(wěn)定回報(bào)為責(zé)任，悉心經(jīng)營(yíng)股東投資，以價(jià)值增長(zhǎng)滿足股東的根本利益要求；第二，銀行要以服務(wù)客戶為宗旨，準(zhǔn)確把握客戶需求及其變化，幫助客戶可持續(xù)發(fā)展；第三，銀行不僅要尊重員工及其價(jià)值貢獻(xiàn)，而且應(yīng)以員工成長(zhǎng)為己任，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；第四，銀行要樹立良好的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)觀念，要實(shí)現(xiàn)競(jìng)合基礎(chǔ)上的共贏；最重要的一點(diǎn)，銀行要守法合規(guī)，遵從商業(yè)道德和企業(yè)公民責(zé)任。

　　高建平從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來后，興業(yè)將如何繼往開來？

　　興業(yè)銀行回應(yīng)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者咨詢時(shí)表示，“黨委班子和核心管理團(tuán)隊(duì)高度穩(wěn)定，是興業(yè)銀行長(zhǎng)期以來形成的良好傳統(tǒng)。同時(shí)作為國(guó)內(nèi)較早建立完善公司治理體系的上市銀行之一，經(jīng)過30多年發(fā)展，興業(yè)銀行已構(gòu)筑起權(quán)責(zé)明晰、制衡有效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的良性公司治理格局，形成了科學(xué)民主的決策機(jī)制，以及股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層分工明確、相互制衡、有機(jī)銜接、氛圍良好的公司治理運(yùn)作規(guī)范，高建平同志此次到齡離崗，不會(huì)對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和運(yùn)營(yíng)造成影響。”

　　興業(yè)銀行表示，基于對(duì)形勢(shì)變化的前瞻把握，結(jié)合自身資源稟賦，該行于今年年初進(jìn)一步總結(jié)提煉出“1234”戰(zhàn)略體系，得到了董事會(huì)、管理層及市場(chǎng)各方的高度認(rèn)可，未來，該行將繼續(xù)錨定戰(zhàn)略航向，堅(jiān)定推進(jìn)既定的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，邁向高質(zhì)量發(fā)展。

　　誰會(huì)接任董事長(zhǎng)？

　　據(jù)記者了解，高建平辭任董事長(zhǎng)后，興業(yè)銀行董事長(zhǎng)一職尚未確定最終人選。

　　根據(jù)興業(yè)銀行中報(bào)，本屆興業(yè)銀行董事會(huì)將于2019年12月18日到期。目前，興業(yè)銀行董事會(huì)中，還包括9名董事，包括臨時(shí)負(fù)責(zé)全面工作的行長(zhǎng)陶以平。

　　陶以平今年56歲，在銀行業(yè)工作35年，現(xiàn)任興業(yè)銀行黨委委員、董事、行長(zhǎng)。2018年9月，陶以平在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者專訪時(shí)表示：到興業(yè)工作正好兩年半，一直在總結(jié)、學(xué)習(xí)和思考興業(yè)這30年穩(wěn)健發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為最重要的是把握住了“變”與“不變”的辯證關(guān)系，“為金融改革探索路子，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)多作貢獻(xiàn)”。

　　目前，興業(yè)銀行的董事會(huì)中，有7位為股東單位派駐興業(yè)銀行。

　　管理層中，興業(yè)銀行共有四名副行長(zhǎng)，均在該行工作多年，而且都在多個(gè)分行擔(dān)任過分行長(zhǎng)一職。其中，興業(yè)銀行副行長(zhǎng)陳錦光今年58歲，副行長(zhǎng)李衛(wèi)民今年52歲，副行長(zhǎng)兼董秘陳信健今年52歲，三人均擔(dān)任該行董事，孫雄鵬今年52歲，擔(dān)任興業(yè)銀行副行長(zhǎng)。

責(zé)任編輯：潘翹楚