人人車(chē)“裁員風(fēng)波” 企業(yè)員工各執(zhí)一詞

　　■本報(bào)記者 劉斯會(huì) 

　　俗話(huà)說(shuō)年關(guān)難過(guò)，沒(méi)想到坐擁影帝黃渤代言的人人車(chē)的員工們?cè)谀旰蟮娜兆痈y過(guò)。

　　2月19日，有媒體報(bào)道稱(chēng)，人人車(chē)涉嫌暴力裁員甚至被傳“破產(chǎn)”，對(duì)此，《證券日?qǐng)?bào)》記者求證人人車(chē)官方，截至昨日晚間截稿時(shí)，對(duì)方并未明確回復(fù)。

　　裁員引爭(zhēng)議

　　2月17日，有二手車(chē)平臺(tái)圈內(nèi)人透露，近日人人車(chē)各城市分站接連關(guān)閉，經(jīng)理以下全部辭退。

　　人人車(chē)員工反映稱(chēng)，自己2月18日還上著班，2月19日就被告知立馬走人，人人車(chē)成都公司主管甚至直接宣布原地解散，“事情太突然，沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)征兆?！?/p>

　　關(guān)閉公司的城市站點(diǎn)以及裁員是公司經(jīng)營(yíng)策略的問(wèn)題，只要辭退按照正常流程走應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，不過(guò)，人人車(chē)的裁員行為似乎并不按照套路出牌。

　　據(jù)上述被裁員工稱(chēng)，人人車(chē)給出的裁員方案是：今年1月份不給工資只給績(jī)效；2月份沒(méi)有工資，也沒(méi)有任何補(bǔ)償，要求全員立即簽署主動(dòng)離職協(xié)議。

　　自稱(chēng)人人車(chē)北京分部員工也在網(wǎng)上發(fā)帖稱(chēng)，人人車(chē)北京分公司無(wú)故扣除員工1月份和2月份工資，實(shí)施無(wú)補(bǔ)償大面積裁員。

　　這些人人車(chē)員工們還自發(fā)組建了多個(gè)“維權(quán)微信群”，總?cè)藬?shù)將近1000人。并且不少員工準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資。

　　2月19日，在問(wèn)題沒(méi)有得到解決的情況下，人人車(chē)北京公司總部迎來(lái)了超百人維權(quán)人士，維權(quán)人員表示，他們都是人人車(chē)的評(píng)估師和銷(xiāo)售，這次裁員也全部裁掉的是這一級(jí)別員工，均是2月18日晚間突然被告知裁撤，并且有人人車(chē)城市經(jīng)理表示，1月份、2月份工資、提成均不發(fā)放。

　　企業(yè)員工各執(zhí)一詞

　　對(duì)于愈演愈烈的裁員風(fēng)波，人人車(chē)在2月18日連發(fā)兩次聲明稱(chēng)，公司破產(chǎn)消息系謠言，人人車(chē)經(jīng)營(yíng)正常。

　　人人車(chē)在辟謠聲明中稱(chēng)，社交平臺(tái)集中出現(xiàn)“人人車(chē)正式宣布破產(chǎn)”、“人人車(chē)關(guān)閉所有站點(diǎn)”、“人人車(chē)資金鏈斷裂”，上述消息均為假消息，存在人為故意傳播的情況，人人車(chē)目前一切業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

　　人人車(chē)強(qiáng)調(diào)，公司是公布了新的經(jīng)營(yíng)模式，也就是合伙人制度。人人車(chē)CEO李健2月19日正式對(duì)外發(fā)布消息，人人車(chē)將正式啟動(dòng) “新平臺(tái)，新零售”的戰(zhàn)略升級(jí)。具體來(lái)看，成立8000萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)扶持基金，對(duì)合伙人進(jìn)行資金賦能，落地新零售門(mén)店。

　　給出方案包括要求離職員工可以轉(zhuǎn)為向代理人（離職員工為主）出售銷(xiāo)售線(xiàn)索（3萬(wàn)元/250條，2萬(wàn)元/150條），并將線(xiàn)下業(yè)務(wù)交由代理人完成的輕業(yè)務(wù)模式，開(kāi)始從重型線(xiàn)下業(yè)務(wù)向信息平臺(tái)型企業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　對(duì)此，人人車(chē)的員工卻并不買(mǎi)賬，其稱(chēng)，這其實(shí)上是讓被裁掉的員工自己做車(chē)商，找人人車(chē)購(gòu)買(mǎi)賣(mài)車(chē)車(chē)主信息，完全脫離了人人車(chē)，人人車(chē)只負(fù)責(zé)給車(chē)主信息，也不會(huì)給底薪，自負(fù)盈虧。

　　人人車(chē)方面表示，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，的確會(huì)造成部分員工的不理解，但人人車(chē)絕對(duì)不會(huì)違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。目前，人人車(chē)正在制定相關(guān)員工安置方案，一旦方案出臺(tái)，將會(huì)妥善處理。

　　值得注意的是，今年1月18日，人人車(chē)CEO李健在朋友圈發(fā)了一條消息，稱(chēng)人人車(chē)接到了成都的40億元支持，不過(guò)，前述人人車(chē)員工稱(chēng)，成都的100多名員工在離職方面卻并未得到正常的勞動(dòng)補(bǔ)償。

　　有律師表示，人人車(chē)這種大型經(jīng)濟(jì)性裁員，按照勞動(dòng)法，至少要通報(bào)全公司，向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，并至少給員工補(bǔ)償N+1個(gè)月工資才行。

　　按照勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　如果強(qiáng)行違法解除勞動(dòng)合同，員工則可以得到雙倍補(bǔ)償。

責(zé)任編輯：李鋒