今日，中國平安迎來一項(xiàng)重要人事變動，該公司“靈魂人物”馬明哲提出辭去首席執(zhí)行官職務(wù)，據(jù)悉，該決定已得到公司董事會的同意。不過，在辭任首席執(zhí)行官后，馬明哲仍將繼續(xù)擔(dān)任中國平安董事長一職。

　　這一人事變動也招致了市場人士對于馬明哲是否正在考慮逐步“退休”的猜測，但中國平安方面表示，馬明哲將繼續(xù)發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，同時稱，“變與不變，都是為了更好地護(hù)航平安這艘‘金融航母’在世界金融的大潮中穩(wěn)健運(yùn)行?！?/p>

　　馬明哲辭任首席執(zhí)行官職務(wù) 公司稱將繼續(xù)發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用

　　值得關(guān)注的是，此次人事變動比此前平安高管任匯川及李源祥的離職來得更為轟動，這或許源于馬明哲對中國平安的重要性與其他高管不可相提并論。

　　作為公司創(chuàng)始人，自成立以來，馬明哲先后任公司總經(jīng)理、董事、董事長兼首席執(zhí)行官職務(wù)，可以說現(xiàn)年64歲的馬明哲陪伴了中國平安從無到有、從小到大，并親身參與制定了公司不同階段的發(fā)展戰(zhàn)略，可謂平安實(shí)質(zhì)上的“領(lǐng)頭人”及“掌舵者”。

　　2018年，馬明哲仍在為已滿30歲的中國平安規(guī)劃未來10年的發(fā)展路線，馬明哲在平安30周年司慶上說，平安第四個十年的最新目標(biāo)是深化“金融+科技”，探索“金融+生態(tài)”。

　　經(jīng)過30余年的發(fā)展，中國平安旗下已布局保險、銀行、證券、信托、基金、金融科技等多個板塊。今年一季度，受疫情等因素影響，中國平安歸屬于母公司股東的凈利潤達(dá)260.63億元，同比下降42.7%。

　　不過，即便中國平安方面表示馬明哲將繼續(xù)發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，依然無法降低市場對中國平安接班動態(tài)的關(guān)注。

　　一位長期觀察中國平安的保險學(xué)界人士對新京報(bào)記者坦言，如果放到人類歷史的維度，平安權(quán)力交接期間的人事變動比較劇烈，當(dāng)屬正?，F(xiàn)象，個人的沉浮與離合對公司影響也許不大，但對平安這樣的大集團(tuán)而言，兩代領(lǐng)導(dǎo)人之間權(quán)力交接的順暢與否，治理結(jié)構(gòu)安排有效與否，的確深刻而長遠(yuǎn)地影響到平安的未來。

　　姚波出任公司聯(lián)席CEO 頻繁的高管變動對平安的影響有多大？

　　不止如此，中國平安今日還宣布，為配合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級需要、加強(qiáng)“執(zhí)行官+矩陣”集體決策機(jī)制，聘任姚波出任公司聯(lián)席CEO。

　　公開資料顯示，現(xiàn)年49歲的姚波是北美精算師協(xié)會會員（FSA），2001年加入平安，2007年起擔(dān)任公司總精算師，2008年起擔(dān)任CFO，現(xiàn)為公司常務(wù)副總經(jīng)理、CFO、總精算師。

　　據(jù)悉，中國平安的聯(lián)席CEO制度最早發(fā)布于2018年12月份，當(dāng)時，中國平安稱公司在執(zhí)行委員會現(xiàn)行“執(zhí)行官負(fù)責(zé)制”基礎(chǔ)上，增設(shè)三個聯(lián)席CEO崗位，由李源祥、謝永林、陳心穎擔(dān)任，并分管不同的業(yè)務(wù)條線，但去年李源祥宣布離職打破了這一“鐵三角”。

　　此次姚波出任聯(lián)席CEO或許也可看做平安對重要崗位的“補(bǔ)缺”，中國平安方面表示，未來三位聯(lián)席CEO謝永林、陳心穎、姚波將形成更加穩(wěn)固的集體領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，與其他條線職能執(zhí)行官一起，協(xié)同“金融”及“科技”業(yè)務(wù)條線。

　　具體來看，謝永林作為公司總經(jīng)理兼聯(lián)席CEO，其核心職責(zé)以分管集團(tuán)金融業(yè)務(wù)板塊為主，包括主管平安銀行業(yè)務(wù)，以及分管團(tuán)體客戶綜合金融業(yè)務(wù)以及金融板塊相關(guān)專業(yè)公司的發(fā)展，協(xié)管個人客戶綜合金融業(yè)務(wù)。

　　陳心穎的核心職責(zé)以分管集團(tuán)科技業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊為主，包括負(fù)責(zé)金融科技、醫(yī)療科技、智慧城市以及相關(guān)生態(tài)圈的創(chuàng)新與發(fā)展，另外，也要分管科技類、創(chuàng)新板塊專業(yè)公司的發(fā)展。

　　姚波作為公司聯(lián)席CEO兼首席財(cái)務(wù)官，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)目標(biāo)制定、目標(biāo)追蹤和績效考評，主管集團(tuán)預(yù)算管理委員會、產(chǎn)品委員會、戰(zhàn)略發(fā)展中心，以及財(cái)務(wù)、企劃、精算、資金管控等職能。

　　對比可以發(fā)現(xiàn)，目前的最新規(guī)劃雖然仍是設(shè)三位聯(lián)席CEO，但與2018年最初由李源祥、謝永林、陳心穎分別分管個人客戶綜合金融業(yè)務(wù)、公司客戶綜合金融業(yè)務(wù)及科技業(yè)務(wù)的布局已有較大區(qū)別。

　　近一年來，中國平安可謂經(jīng)歷了人事變動上的“多事之秋”。今年3月16日， 中國平安發(fā)布公告稱，任匯川因個人身體原因辭去公司執(zhí)行董事、副董事長職務(wù)；去年11月份，李源祥也辭去了中國平安執(zhí)行董事、聯(lián)席CEO、常務(wù)副總經(jīng)理及首席保險業(yè)務(wù)執(zhí)行官職務(wù)。

　　如今，這兩位從平安出走的高管都有了新的歸宿，其中，李源祥已于今年6月1日起接任友邦保險集團(tuán)首席執(zhí)行官兼總裁一職，并成為該公司董事會成員；6月初，新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者也從騰訊內(nèi)部人士處獲悉，任匯川日前已加入騰訊，任高級顧問，并參與探索發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務(wù)。

　　值得一提的是，上月，還有自媒體傳出平安集團(tuán)分管科技的高管離職傳言，6月19日，平安集團(tuán)相關(guān)人士回應(yīng)記者稱，關(guān)于公司高管變動的信息是謠言。

　　一位不愿具名的私募界人士此前對新京報(bào)記者表示：“公司越大，個別管理人員的變動對公司的影響就越小，除非是實(shí)控人變化，因?yàn)榇蠊镜倪\(yùn)轉(zhuǎn)主要還是靠組織的力量，個人更多起‘螺絲釘’的作用，而在平安的聯(lián)席CEO制度之下，單個高管的出走影響就更可控了。”這也是此前市場對于平安高管變動的主流態(tài)度。

　　不過，事情正在發(fā)生變化，此次變動甚至涉及馬明哲，這或許會成為影響資本市場對近期平安一系列人事變動認(rèn)知的信號。

　　盡管中國平安方面多次表示，公司擁有成熟的治理、完備的經(jīng)營管理決策機(jī)制和健全的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)體系，但密集發(fā)生的高管人事變動是否會為中國平安未來的發(fā)展增添變數(shù)，或者增添多大的變數(shù)，或許也是目前資本市場最為關(guān)注的問題。（記者 潘亦純）

海量資訊、精準(zhǔn)解讀，盡在新浪財(cái)經(jīng)APP

責(zé)任編輯：潘翹楚