華夏人壽鼓勵(lì)干部停薪留職創(chuàng)業(yè)的AB面

華夏人壽鼓勵(lì)干部停薪留職創(chuàng)業(yè)的AB面
2020年04月21日 11:18 經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)

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  原標(biāo)題:華夏人壽鼓勵(lì)干部停薪留職創(chuàng)業(yè)的AB面

  經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 姜鑫

  曾在2019年年初發(fā)文裁員的華夏人壽在疫情肆虐的2020年又有了新動(dòng)作。

  經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者獲悉,4月20日,華夏人壽發(fā)出內(nèi)部通知稱,受疫情影響,因2020年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)壓力增大,為優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),提升資源利用效率,鼓勵(lì)B類以上管理干部(特別是45歲)以上的,可選擇停薪留職進(jìn)行創(chuàng)業(yè),期限不超過(guò)三年。

  同時(shí),通知指出,停薪留職后,根據(jù)職務(wù)年限,華夏人壽將支持3-6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資,作為自行創(chuàng)業(yè)基金和期間生活保障,社保由公司代繳。每工作兩年增加一個(gè)月工資,最多不超過(guò)六個(gè)月。不再享受公司其他福利項(xiàng)目。基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)為三個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資,任B類及以上職務(wù)每滿兩年增加一個(gè)月工資,最多不超過(guò)六個(gè)月,原則上逐月發(fā)放,特殊情況經(jīng)特批可一次性發(fā)放。

  針對(duì)上述內(nèi)容,華夏人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者表示,公司確實(shí)發(fā)了內(nèi)容通知,主要是出于三點(diǎn)考慮:

  一是尊重部分同仁自主創(chuàng)業(yè)的決定。疫情期間,大家都有很多思考,有人認(rèn)為當(dāng)前是最恐慌其實(shí)也是最有機(jī)會(huì)的時(shí)刻,提出公司給予停薪留職政策出去創(chuàng)業(yè),經(jīng)研究,公司給予政策通道,并給予一定經(jīng)濟(jì)支持。

  二是直面市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和人才挖角。由于公司這些年經(jīng)營(yíng)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)價(jià)值,大量干部面臨高薪高職挖角,有人“朝秦暮楚”客觀存在,最終損失的還在公司,不如站在員工角度上支持他們成長(zhǎng)進(jìn)步,如果事業(yè)不順可以倦鳥歸巢,聚是一團(tuán)火散是滿天星。

  三是支持各單位自主經(jīng)營(yíng)、化解壓力、擔(dān)升效率。近年來(lái)公司施行市場(chǎng)化改革,化小經(jīng)營(yíng)單元,成本自擔(dān)、自主經(jīng)營(yíng)。總部各部門、分公司內(nèi)部各單位的薪酬總量都是固變分離計(jì)算提取。在此形勢(shì)下,各單位也希望有適合的政策來(lái)疏導(dǎo)部分成本壓力,提質(zhì)增效,揚(yáng)棄向前。

  就在2019年1月,華夏人壽也曾有過(guò)類似行動(dòng),彼時(shí)公司發(fā)布《關(guān)于減編減員控制薪酬的通知》:總公司編制核減21個(gè)。核減后,以部門為單位,在2月底之前減員5%,基數(shù)為部門現(xiàn)有人數(shù)。核算減員人數(shù)不足1人的部門,至少應(yīng)減員1人,如不減員,則公司直接核減部門薪資成本總量的5%。確實(shí)無(wú)法完成減員任務(wù)的部門,每少減員1人,部門薪資成本總量核減5%。總公司上半年內(nèi),將撤銷部分工作寬度和深度不足的職能部門和功能處,下半年將擇機(jī)另行減員5%;分公司2019年度后線人力成本總量在下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)核減5%

  彼時(shí),華夏人壽“掌舵者”趙子良的想法是:日前(華為創(chuàng)始人)任正非表示要“放棄平庸員工”。華夏人壽實(shí)行末位淘汰、減員增效已有多年,也唯有如此才能真正踐行“客戶利益至上”的核心價(jià)值觀,才能不斷改變、揚(yáng)棄向前!

  記者梳理華夏人壽發(fā)布的季度償付能力報(bào)告數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),華夏人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入一路狂飆,2019年達(dá)到1827.95億元,相比2018年的1582.75億增長(zhǎng)15.49%,不過(guò),華夏人壽2019年凈利潤(rùn)錄得7.15億元,較2018年的31億元凈利潤(rùn)下滑近77%。

  同時(shí)值得注意的是,在凈現(xiàn)金流方面,華夏人壽2019年一季度到四季度凈現(xiàn)金流數(shù)值依次為-52.2億元、-50.96億元、28.15億元、-26.84億元,即華夏人壽2019年整年凈現(xiàn)金流為-101.85億元。

責(zé)任編輯:張譯文

華夏人壽

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