來源：金融人事mini

　　本期，銀行人事主要介紹廣發銀行近期的中層人事變動情況，涉及多個總行部門以及多家一級分行行長。

　　中層人事換防

　　總行交易銀行部總經理羅佳，轉任總行金融同業部資深專員；曾任廣發銀行總行環球交易服務部總經理、公司銀行部（小企業金融部）總經理。

　　濟南分行行長趙殿斌，任總行交易銀行部總經理；曾任總行投行部總經理，2018年7月25日起任廣發銀行濟南分行行長。

　　沈陽分行行長溫濤，擬任總行總務部總經理；曾任廣發銀行清遠分行行長、江門分行行長。

　　北京分行副行長張峰，任沈陽分行行長；曾任廣發銀行山東分行副行長、天津分行副行長（主持工作）。

　　總行財務會計部副總關躍武，任沈陽分行副行長。

　　濟南分行人力資源部總經理張永，任成都分行紀委書記。

　　張建軍任烏魯木齊分行行長；曾任廣發銀行石家莊分行副行長、濟南分行副行長；2024年2月28日，張建軍廣發銀行烏魯木齊分行行長的任職資格獲核準。

　　廣發銀行組織架構圖

　　兩名董事任職資格獲批

　　據統計，2023年廣發銀行新任的董事和高管成員共計10人。其中，僅有2名董事的任職資格于近期獲監管核準；而最長的一位獲聘已超過一年，至今仍在候任。

　　2023年6月20日，廣發銀行官網公告，2022年股東大會選舉王兵、于勝全、劉暉、許越洪、張林富、王珠林等6人為本行董事，王珠林為獨立董事，任職資格均待監管機構核準。

　　如今，時隔九個月，上述6人中尚有4人候任。

　　2024年1月30日，國家金融監管總局公告，劉暉、許越洪廣發銀行董事的任職資格同日獲核準。

　　其中，劉暉為廣發銀行的唯一女性董事，來自第一大股東，現任中國人壽黨委委員、副總裁、首席投資官；許越洪則來自第四大股東江西省交通投資集團有限責任公司。

　　除了董事任職資格長時間得不到核準之外，廣發銀行高管層，也同樣面臨如此窘境。

　　1月25日，銀行人事曾梳理過廣發銀行2023年新晉的4名高管均為候任狀態，包括：副行長李小水、李冰、首席信息官李懷根、首席信貸官金茜。

　　兩個月過去了，上述4人的任職資格仍無1人獲核準。其中，李小水于2023年3月22日獲聘出任廣發銀行副行長，距今已滿一年。

　　按照2022年原銀保監會頒布的《中資商業銀行行政許可事項實施辦法》的相關規定：“股份制商業銀行等法人機構董事和高級管理人員的任職資格申請，由法人機構向銀保監會提交，由銀保監會受理、審查并決定。銀保監會自受理之日起30日內作出核準或不予核準的書面決定。”

　　反觀廣發銀行董事及高管的超長期“候任”，著實罕見。

　　作為唯二沒有上市的股份行，廣發銀行財務透明度較低，除了公開資本充足率等監管要求的數據外，每年僅在4月份發布一份年度財報，其他的半年報、季度數據并不會定期公開。

　　在年初召開2024年工作會議上，廣發銀行行長王凱表示，2023年廣發銀行總資產邁上3.5萬億元臺階，對公一般貸款余額突破一萬億元；主要監管指標穩中向好，不良貸款余額、不良貸款率實現“雙降”；核心一級資本充足率9.11%，達到五年來高位。

　　大股東中國人壽的財報將于本周四（3月28日）公布，屆時關于廣發銀行2023年的部分業績數據也會隨之披露。

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責任編輯：李琳琳