郵儲行最高領導同時空窗 “不懂銀行”基因太深洗牌或勢在必然 | 銀行

　　投資時報研究員 金麗

　　隨著原行長呂家進調任交行，郵儲銀行董事長和行長職務同時空缺，而具備中國銀行、光大銀行從業經驗的中國郵政集團公司總經理張金良，有望接任行長一職。

　　在金融去杠桿和風險防控趨嚴的大背景下，日子本就愈發艱難的金融機構又進入高管大調整時代。據不完全統計，2018年以來，僅A股和H股43家上市銀行中，至少已有26家銀行的百余位高管發生變動。

　　新年伊始，中國郵政儲蓄銀行股份有限公司（下稱郵儲銀行，1658.HK）成為此輪變動潮中最引人關注的角色。

　　在去年原董事長李國華被調任后，該行董事長一職至今空缺。1月4日，郵儲銀行發布公告稱，呂家進因工作調動辭去行長職務。這意味著這家總市值接近3460億港元的銀行兩位最高領導同時缺位。對于如此級別金融機構，上述現象鮮有發生。

　　市場人士表示，人事變動過于頻繁或者輕易換帥無疑會對公司經營產生一定負面影響，但對于郵儲銀行而言，此次變動或緣于更高層對其多年積弊痛定思痛后的舉措。

　　長期以來，郵儲銀行的高管來源比較單一，即基本來自于中國郵政體系內部，大有“肥水不流外人田”之意。而對于該行高發的不合規現象，業內亦多認為與此有關——一是銀行與郵政難以徹底分家，前者業務受到牽制；二是高管中真正懂金融、懂銀行者甚少，由此帶來防不勝防的內控漏洞。

　　據《投資時報》研究員調查發現，盡管上市迄今不過29個月，但該行卻已進入風險高發期。2017年12月，因涉及“僑興債黑洞”，郵儲銀行遭北京監管局沒收加罰款總計5.2億元的處分，同時另有22億元款向被迫計提減值損失。而進入2018年后，該行依然成為“罰單大戶”。有數據顯示，僅6月至11月間即收到11張罰單，其中甚至還因某營業所未經監管批準擅自遷址受到處罰。

　　與此同時，一度作為核心競爭力的低成本吸儲優勢卻開始顯露疲態，而高出A股、H股上市行平均成本收入比近25個百分點，則證明其資產利用效率相當“保守”。更值得注意的是，載至去年三季度末，其資產減值損失同比勁升123.57%。

　　郵儲銀行上市之初，李嘉誠家族曾通過以衍生工具表現掛鉤票據變相持有前者H股11.62%股權。就在呂家進宣布辭任當天，前者按照PLN贖回條款實質接受了這批合計22.67億股的股份。不過，相較于當初4.67港元/股招股價，截至1月10日“李超人”帳面損失已達13億港元。

　　“不懂銀行”，這是同業對郵儲銀行高管構成結構直言不諱地點評。而隨著此次罕見的“雙空窗”出現，市場人士一致認為該行將迎來一次劇烈的人事洗牌。

　　人事調整牽一動萬

　　作為一家體量可觀的“特殊性商業銀行”，郵儲銀行行長的調任難免引發熱議。

　　1月4日晚間，郵儲銀行發布公告稱，呂家進因工作調動，辭去該行執行董事、行長、董事會社會責任與消費者權益保護委員會主席及委員、戰略規劃委員會委員、風險管理委員會委員及提名和薪酬委員會委員職務，以及其代為履行的董事長及董事會戰略規劃委員會主席職務和法定代表人職責。該辭任自2019年1月4日起生效。

　　就在同一天，以市值計較郵儲銀行高出近五成的交通銀行（601328.SH）也發布公告稱，近日，中央決定，呂家進同志任交通銀行黨委委員。下一步，在完成相關流程后呂家進將出任交行副行長一職，未來具體分工目前尚未明確。據了解，此次調任于呂家進屬于平調。

　　隨著呂家進的到任，原本由于交行在原副行長沈如軍調離后該行高管出現的缺口被填補，其副行長人數已經齊全。

　　事實上，交行近一年來的人事變動同樣頗受外界關注。

　　2018年6月12日，中國銀行（601988.SH）原副行長任德奇補位交行行長一職，交行董事長彭純則不再代為履行行長職責。7月17日，交行公告稱，郭莽擔任交行副行長，不再擔任公司業務總監職務。10月23日，其再發布公告稱，接獲沈如軍的書面報告，因工作調動原因，辭去該行執行董事、董事會戰略委員會委員、董事會社會責任與消費者權益保護委員會委員及副行長職務。同年11月24日，沈以中國投資有限責任公司副總經理、中央匯金投資有限公司總經理身份出席了首屆“光大—光華金控論壇”。

　　交行最近一次人事變動同樣發生在2019年伊始。

　　1月7日，該行發布公告稱，宋曙光因工作變動辭去交行監事長、監事、監事會履職盡職監督委員會主任及委員職務。1月8日，中國出口信用保險公司官網最新公告稱，中組部副部長齊玉宣布原交行監事長宋曙光調任為中國信保董事長、黨委書記的任命。 

　　不僅呂家進履新的交行人事變動頻繁，呂家進老東家郵儲銀行自原行長陶禮明出事后，也牽扯出一連串人事調整，而呂家進在郵儲行從副行長職位“轉正”即是接替陶禮明的行長職位。同期，按照郵儲行高層“一正五副”的安排，還從三家省分行調任三位分行行長擔任總行副行長。

　　事實上，2018年郵儲銀行重大高層人事變動已放出明確信號。8月17日，李國華辭去郵儲銀行董事長、非執行董事、董事會戰略規劃委員會主席及委員職務，其下一站是中國聯通的董事、總經理、黨組副書記，而原中國聯通總經理陸益民調任至中國通用技術集團。據悉，李國華離任后，郵儲銀行董事長一職暫由呂家進代理。

　　高管基因有待改善

　　雖然自立門戶多年，但郵儲銀行身上深深的中國郵政烙印至今刻骨銘心。

　　該行于2007年3月20日正式掛牌成立，是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的商業銀行。2012年2月27日，郵儲行公告稱，其正式依法整體變更為中國郵政儲蓄銀行股份有限公司，并于2016年9月實現香港上市。

　　盡管正式歷史已有十余年，但由于其脫胎于中國郵政，不僅銀行主業受到郵政影響，人事方面更是有著濃厚的“綠色氣息”。

　　市場早就注意到，自成立以來郵儲銀行高層大多具有郵政系統背景。更為重要的是，一眾高管幾乎沒有具備銀行從業經歷。

　　比如離任的原董事長李國華和原行長呂家進，就是“根正苗紅”的郵政背景。資料顯示，2003年呂家進出任河南省郵政局副局長；2005年起擔任國家郵政儲匯局副局長；2007年郵儲銀行成立后擔任郵儲行副行長，2013年起擔任行長一職。至于李國華，更是資歷深厚的“老郵政”，自1981年參加工作起即踏入郵政體系，2018年的離任算是其第一次“跨界”。

　　此外，其他幾位副行長也無一擁有銀行從業經驗。目前暫代行長一職的張學文是該行唯一非郵政出身的高管，但他同樣沒有銀行從業經驗，過去曾歷任財政部商貿金融司副處長，經濟貿易司糧食處副處長，經濟建設司糧食處處長、副司長等職務。 

　　而姚紅曾任郵政儲匯局儲蓄業務處副處長、處長，郵政儲匯局局長助理等職務。自2007年郵儲銀行掛牌成立起開始出任副行長一職。

　　另外三位副行長，即曲家文、邵智寶及徐學明，則分別來自黑龍江、廣東、北京三地的郵政體系，且均是于2013年1月同時調任郵儲銀行副行長之職。 

　　自郵儲銀行成立以來，外界對其高管“不懂銀行”就頗有爭議。當然，即便在其體系內部一些員工也頗有微詞，甚至有員工稱：“郵儲給郵政很大資金支持，不然他們虧損窟窿更大?！?/p>

　　據了解，中國郵政已于2018年正式啟動IPO，并計劃于今年引進戰略投資者，同時定下了三年上市的戰略規劃。據報道稱，在郵儲銀行試圖轉型為專業性更強的商業銀行背景下，中國郵政集團公司董事長劉愛力可能會親自出任郵儲銀行董事長，而中國郵政集團公司總經理張金良或將出任郵儲銀行行長。

　　“這里蘊含兩個信息，第一，郵政計劃上市，期間需要確保穩定，郵儲銀行不能再出大的負面輿情，劉愛力親自擔綱郵儲銀行董事長可能就有這方面考慮；第二，郵儲銀行或將迎來首位具備銀行業從業經歷的行長，打破過去高管來自郵政這塊鋼板的傳統?！睒I內人士分析稱。

　　劉愛力，現年55歲，曾任中國移動通信集團公司副總經理、中國電信集團有限公司總經理，2018年7月剛剛出任中國郵政集團公司董事長。

　　而現年50歲的張金良2018年8月辭任光大銀行（601818.SH）執行董事、行長、黨委副書記等職務，調任至中國郵政集團公司擔任董事、總經理、黨組副書記。其具備豐富銀行從業經驗，加入光大銀行前曾歷任中行總行財務管理部總經理、中行北京市分行行長、中行總行副行長等職。市場人士稱，某種意義上，張于5個月前大跨度轉進中國郵政集團，當是為繼任郵儲銀行行長一職熱身準備。

責任編輯：賈振飛