原標題：銀行不是“圍城”，對職業(yè)的刻板幻想才是 

　　□宋金波（專欄作者）

▲微博超話“今天你從銀行辭職了嗎”。     圖片來自微博截圖

　　最近多家媒體報道，銀行正在成為年輕人的“職業(yè)圍城”。“里面的人想出來”，證據(jù)是到10月15日，微博超話“今天你從銀行離職了嗎”閱讀量已經(jīng)超過8600萬；“外面的人想進去”，證據(jù)是銀行秋招正在進行，幾大國有銀行的校招筆試題頻上熱搜。

　　擠進圍城：銀行仍是最優(yōu)職業(yè)選擇之一

　　真是人間何處不圍城。婚姻是圍城，公務(wù)員是圍城，互聯(lián)網(wǎng)公司是圍城，投資房地產(chǎn)是圍城，一線城市生活是圍城……段子曰：“進去和出來的人排了兩條隊，雙方互相‘問候’，各自散去。”

　　段子只是段子。圍城喊了這么多年，婚姻、公務(wù)員、互聯(lián)網(wǎng)大廠、一線城市……進城從來是剛需，出城總是要吐槽。這讓“圍城”的糾結(jié)看起來更像個加戲的噱頭。

　　譬如就業(yè)，每年光新出校門的大學生就奔千萬，連外賣小哥的學歷都已經(jīng)極速提升了，職場流動性也一直向上。何止銀行，哪個職業(yè)門內(nèi)門外不是擠滿了各種表情的人，宛若圍城呢？

　　滿意的理由總是相似，吐槽的理由各有不同。但總體上，不脫一個“不及預(yù)期”。

▲網(wǎng)友“吐槽”某行筆試題。  圖片來自網(wǎng)頁截圖

　　從改革開放開始算，銀行業(yè)也是少有的常青樹類型的“高級職業(yè)選擇”。特別是在1990年代末之前，可以說占盡先機，當然，要進入，也非常難。

　　數(shù)十年時間足以培育出普通人對職業(yè)的某種“信仰”。如此“信仰”的背后是久經(jīng)考驗、精明現(xiàn)實的理性選擇。這種普通人的常識理性全世界皆然。

　　按照多數(shù)人的標準，一種職業(yè)，若與財富距離最近，那么必然經(jīng)久不衰。自然，哪怕年景不好，大戶人家的使女衣服要打補丁，總還是比窮人家孩子好過多了。

　　這些年，對銀行的“職業(yè)信仰”，受到了些許質(zhì)疑。例如論高薪，互聯(lián)網(wǎng)大廠如今風光無限。然而，仔細想想，之前讓銀行數(shù)十年屹立于最優(yōu)職業(yè)選擇之林的那些理由，有哪些真正變化了嗎？并沒有。

　　如今隨著各項考錄制度更加透明和開放，銀行向著更多的畢業(yè)生敞開懷抱，千軍萬馬過獨木橋，選人標準也水漲船高，這本是一種自然的市場競爭。

　　在這里，用偏難怪題來為難考生另當別論，但把競爭條件擺在臺面上、通過更透明的標準來公平選人，比起多年以前廣泛存在的“子弟”“關(guān)系戶”現(xiàn)象，還是進步得多。最起碼，“圍城”的城門越開越大了。

　　逃離圍城：并不能真正填平心理落差

　　但與競爭加劇、選拔標準上行相對應(yīng)的，是銀行業(yè)務(wù)的技術(shù)含量并沒有明顯的上升，尤其是大量存在的分行、支行崗位。

　　在移動支付等的沖擊下，銀行內(nèi)部崗位正在分化。一些邊緣性的工作崗位，逐步以類似外包的形式“分”出去了。同時，在核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，越來越多的智能機器替代了人工勞動，一些銀行員工的主要職責就是拉存款、賣保險、辦信用卡、推銷紀念幣等等——當然，或許還得陪著喝酒。

　　對于千軍萬馬擠上獨木橋的年輕人來說，面對這樣的工作，的確有可能產(chǎn)生強烈的落差。一方面，是有能力在校招進入銀行的年輕人，他們的自我評價也比較高，或者說，他們認為自己的能力本應(yīng)獲得一個性價比更高，“穩(wěn)定高薪有地位”，而且不要加那么多班的崗位。另一方面，選擇去銀行的人，對銀行的執(zhí)念應(yīng)該也比普通人更高。

　　就像媒體報道中，一些在銀行待了超過一年的年輕人，“慢慢打破從前對銀行的‘體面、高薪、穩(wěn)定’的刻板印象，并企圖逃離”——可說到底，他們其實是希望現(xiàn)實的銀行與他的“刻板印象”一致，才是好的銀行。他們本身是希望做這種刻板印象的維護者。

　　但社會發(fā)展的結(jié)果，就是越來越多的行業(yè)崛起，銀行業(yè)的優(yōu)勢在慢慢縮減。銀行當然不是“圍城”，真正的“圍城”是部分年輕人對某些職業(yè)的幻想。而如果一個應(yīng)屆生無法在進入某個職業(yè)前了解其大體職業(yè)行情，那至少說明，他的功課做得還不夠，或是對職業(yè)光環(huán)的向往超過了職業(yè)本身。

　　不過，在持續(xù)高速發(fā)展數(shù)十年后，習慣了改革開放紅利的人們期望值總不會太低，特別是年輕人。這些年輕人投入的教育成本更大，因而也更敏感、期望值更高。

　　對此，“逃離圍城”其實并不能解決根本問題。如果求職的目標還是為了“體面、高薪、穩(wěn)定”，而不是自我在職業(yè)中的發(fā)展成長，那么從銀行換到其他行業(yè)，還是會失望。

　　當然，一山望著一山高，這是人之常情。圍城之嘆雖然不是矯情，但終究是失望、挫敗的情緒，也許是社會情緒變動的青萍之末。當這種情緒不是發(fā)自個人，乃至不再是某個小群體獨有時，或許也應(yīng)該得到銀行業(yè)的重視，普遍的失落背后或許隱藏著某種不可預(yù)知的風險。

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責任編輯：王進和