中新網北京9月17日電（記者 闞楓）今天，多個省份將舉行2022年下半年事業單位公開招聘筆試，部分地區因為疫情將考試暫停或延期。今年以來，不少地區明確將擴大事業單位招聘規模，并強調招聘計劃向高校畢業生和基層崗位傾斜。

資料圖：圖為畢業生在招聘會上了解崗位信息。張斌 攝

　　部分地區延期事業單位招聘考試

　　今年8月，陜西、安徽等多個省份啟動2022年下半年事業單位公開招聘工作，各地將筆試時間定于9月17日舉行。

　　不過，由于疫情原因，近期部分地區已經通知，將即將舉行的事業單位招聘考試叫停。

　　9月14日，云南省人事考試院發布公告，決定暫停原定于9月17日舉行的云南省2022年下半年事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試。此前，吉林長春也發布通知，推遲9月17日的事業單位公開招聘筆試，重啟時間和打印筆試準考證時間，將根據疫情穩控情況提前10天另行通知。

　　明確將考試延期舉行的還有陜西、海南、遼寧等地的部分地區，而在正常舉行考試的地區，各地則發布了嚴格的疫情防控要求。

　　例如，根據安徽發布的2022年度下半年安徽省省直事業單位公開招聘工作人員筆試疫情防控告知暨承諾書，所有考生需提供考試前48小時內的核酸檢測陰性證明方可參加考試。此外，考試期間除核驗信息時須配合摘下口罩以外，應全程佩戴一次性醫用口罩。

資料圖：高校招聘會現場。瞿宏倫 攝

　　事業單位招聘向高校畢業生傾斜

　　今年，各地出臺政策便利高校畢業生就業，其中，不少省份明確將擴大公務員、事業單位等政策性崗位的開發供給。

　　例如，吉林省今年5月發布《關于積極應對疫情影響 全力做好高校畢業生等重點群體就業工作的若干措施》。據介紹，今年吉林省的公務員和事業單位招錄招聘人數約2.2萬人，比去年增長10%。其中，事業單位招聘增加了2000名。

　　7月，陜西人社廳也明確，決定在2022年下半年在全省范圍再開展一次事業單位公開招聘高校畢業生工作，力爭2022年市縣鄉事業單位招聘人員數量比去年增加15%以上。

　　此外，陜西明確，國家和陜西省鄉村振興重點幫扶縣以及艱苦邊遠縣區可拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍高校畢業生（或者生源）招聘。可面向脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的高校畢業生定向招聘。

　　專家：鼓勵畢業生到基層干事創業

　　2022年高校畢業生首次突破千萬，為促進大學生就業，今年以來，多方出臺面向應屆畢業生的傾斜政策，促進政策性崗位面向應屆生擴招。

　　中央黨校（國家行政學院）教授竹立家表示，各地加強公務員、事業單位、教師等政策性崗位的供給，對就業市場，特別是大學生就業來說是一種穩定性的政策保障。

　　竹立家稱，鼓勵有新知識、新理念、高素質的大學生補充到基層，促進大學生到基層干事創業，這不僅是從促進就業的維度考量，更是提速基層治理能力現代化的需要。

　　其實，就考試內容來看，事業單位招聘考試的內容也更為細分。例如，考試分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別，公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

　　“這主要是基于事業單位不同招聘崗位對報考人能力素質的不同要求。”華圖教育研究院專家歐海表示，相較于公務員考試的公共科目，事業單位招聘考試分類更細致，考查內容也更具專業性，測查應試人員從事與崗位工作密切相關的基本素質和能力要素。（完）

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責任編輯：李桐