原標題：京城公司昨開工遭舉報，檢查隊伍趕來下死命令，老板發飆“不接受任何口頭通知” 

　　突如其來的疫情如同一部連續劇，上演著千般劇情，不幸的患者如同墜入冰窖，一線的醫生一邊擔驚受怕一邊奮力治病救人，政府官員沒有過成春節，出臺管控政策、指揮控制疫情；有的人在家躺得左腰酸痛換右腰，看完電影刷八卦；有的人年前出國年后難回家，有的人封在村里只能家里把麻將打；有的人穿針引線網上調物資，有的人義無反顧加入志愿者……這是我身邊人的生態。

　　但有一類人，他們日子難熬，如坐針氈。他們是，你們的老板。你們在家過節興奮于假期延長，你的老板也在“過節”（某地方言，受罪的意思）：坐立不安，壓力山大。

　　老板要求進公司上班

　　今天（2月1日）一大早，北京朝陽區SD轄區（5.5環區域），這個互聯網企業聚集的區域，來了一場颶風行動，公安、勞動、防疫、街道等幾撥人馬直奔某某大廈，突擊檢查。原來，在該大廈辦公的某知名公司前兩天提前上班了，不是全員復工，而是老板召集部分人（幾十人）開會，研究如何應對疫情、恢復生產。不過，因為提前上班，再加上昨天晚上北京發布通知延長放假到2月10日，公司被舉報違反規定，引來了有關方面的突擊檢查。

　　老板是青年才俊，名校出身，夫妻拼命把公司弄上了市，目前全國員工3000多人，北京差不多2000人。他算了一筆賬，即使不算社保，員工平均工資1萬/人，一個月就要開支2000萬到3000萬，房租、物業一個月1000萬打不住。停工一個月，沒有收入的話，三四千萬就沒了。做生意的人有一句話，省下的錢才是掙的，這三四千萬得從哪里省出來啊，不吃不喝不出門不住五星不開私人飛機，也省不了這么多錢啊。

　　老板年前到國外休假，看到武漢封城、國內疫情緊張，急忙改了機票提前趕回來。在這個節骨眼上，任何一個老板都能從鋪天蓋地的信息中嗅到不妙，何況這些名校高材生、創業成功才俊。

　　市長熱線12345接到該公司員工到寫字樓上班的舉報后，有關方面高度重視，至少四個部門的人馬，殺奔該大廈。要求該公司立即糾正，開始填寫各種報告，包括有多少人、什么時間上過班等基本情況之外，還要求上報在北京所有員工信息，哪些一直在北京、哪些去了外地、去了哪、有無癥狀、聯系電話、家庭住址……估計各位上班的這幾天都被要求上報了，對此并不陌生。

　　“不接受任何口頭的通知”

　　最重要的是，有關方面強調，不僅是強調，是下死命令，不得違反要求提前讓員工上班。老板很年輕，一大早聽到下屬的轉述和匯報，很生氣，在群里要求下屬向有關方面領導索要書面文件：你直接對他們說，我們需要正式文件，不接受任何口頭的通知，2月3日以后不允許是根據哪個規定？

　　《北京日報》發布的北京市政府通知，大家都看到了，老板也看到了。但他要硬懟！不是他瘋了，是他壓力太大了。2月3日不能上班，疫情如果不好轉，10日能上班嗎？他擔心。不上班一天，一百多萬沒了，擱誰誰受得了？此時此刻，不知道多少老板在家里哭，不，郭德綱說，老板一般不會哭，只會發呆、生氣、罵人、砸東西。

　　“我們要有維權意識！”老板說。老板忽略了一件事，提前上班是員工舉報的，他們公司上下維權意識都挺高。

　　老板發了狠話：“ 3日到10日公司部門負責人要到單位上班、開會！”

　　按照要求，非必需企業，只能安排職工在家上班，不得造成人員匯聚、集中。大廈物業說，要上班需要區政府和街道批準，我們物業只能執行要求，不敢違抗指令。街道領導提醒，這個時候誰敢替你們企業扛著啊，萬一發生群體感染，誰都承擔不了這個責任。

　　而法律上，一旦企業一意孤行造成后果，法人代表不可能免責，嚴重的找個理由追究刑責有沒有可能？再不行，控制起來總可以吧。下屬希望老板冷靜一點，再想想其他辦法，捱過這個艱難的時刻。

　　苦口婆心，技術性勸諫……都沒用，老板胸口壓著大石——生存壓力、盈利目標等等。“我們要上班”與“要防控疫情”這對矛盾怎么發展，暫時未知。

　　要生存還是要生命？

　　我試著逼自己換個身份體會一下老板的難處，突然發現，還是能理解他的憤怒的。不過，我又在想，老板想得更多的是生存危機，然后是賺千萬億萬的錢。如果我是員工，可以認同一起努力度過生存危機，至于老板賺千萬億萬，員工是得不到的。不乏厚待員工的老板，但很少，就像湖北6000萬人口，感染新型肺炎的目前7000多人，萬分之一。

　　哆嗦一句，老板這個群體，在賺了錢之外，要學會跟員工分享。除了那句獨樂樂不如眾樂樂之外，老子也說過，甚愛必大費，多藏必厚亡，勸大家不要過分偏愛錢，否則就會有大的耗費和損失，如名聲、生命等。稻盛和夫說過，經營的法寶就是經營人心。中國還有一句，叫贈人玫瑰，手留余香。

　　我們要感恩民企，解決了百分之六七十的就業，感恩民企老板，為經濟、社會發展做出了貢獻。民企興，活力足。在經濟下行風險加大之際，又疊加疫情，滾石上山，需要加油。

　　但老板更應該看到，上班關乎生存，疫情則關乎生命。其中的平衡，猶如冰面上跳舞，政府出臺政策，要拿捏好，要科學；老板要把握，也要遵守，更要承擔社會責任。有網民直言：失業沒事，買不起別墅，也回不到沒飯吃的年代。

　　這是一般人的思維，也是現實，君不見這兩天瘋傳的某網絡公司要求員工提前上班引發的風波？該網絡公司大年初三發通知要求外地員工返京上班，有員工不滿，在社交媒體上斥責公司“置員工健康于不顧，想讓員工都感染新型肺炎。為了自己的利益，坑員工。老板為了錢，要我們的命”等，沒想到硬氣的領導不怕事，直接寫了8條回應，并建議不想返回加班的員工離開。結果炸開了鍋，員工寫了千字文，還向有關方面進行了舉報。具體內容見圖，暫不贅述，公說公有理，婆說婆有理。

　　回家算一算現金能扛多久！

　　我們看到投中網的報道，西貝餐飲董事長賈國龍稱，2萬多員工目前待業，公司現金流按照發工資的極限，我們現在貸款還不多，即使貸上款發工資，我覺得撐不過三個月。在這個行業里邊我們日子還算不錯的，危機來了，突然發現現金流根本扛不住，一個月、兩個月、三個月就耗沒了。同時叫苦的還有九毛九集團、老鄉雞等其他餐飲公司的老板。哎，天涯共此時，我相信比西貝人多、現金流緊張的企業還有不少。

　　投中網還發過一篇報道，大標題是“離破產只剩一個半月”，以驚悚的字眼吸引大眾關注疫情下中小企業的生存問題，并發出降租、減稅等呼吁。這代表了很多民企的心聲。

　　不過，萬科前副總裁、優客工廠創始人毛大慶的一項建議則是招罵的，他把“延緩五險一金的繳納”排在建議的第一位。有網友罵道，這些有錢的老板首先想到的是卡員工脖子，而不是想著去賣掉別墅、高級轎車，或厲行節約不坐頭等艙公務艙啊？

　　《澤平宏觀》較早前即發表文章談及疫情對中國經濟的影響，文章概要是，宏觀方面，需求和生產驟降，投資、消費、出口均受明顯沖擊，短期失業上升和物價上漲。中觀方面，餐飲、旅游、電影、交運、教育培訓等行業沖擊最大，醫藥醫療、在線游戲等行業受益。微觀方面，工廠復工延遲，生產活動無法進行，制造業、房地產、基建投資短期基本停滯。民企、小微企業、彈性薪酬制員工、農民工等受損程度更大。文章很全面，問題說得很明白，如一盆冷水澆下來。

　　媒體在關注一線疫情之外，慢慢開始關注法定假期結束但無法正常開工的企業，并聚焦前述受沖擊最大的行業。餐飲還好，至少節后人們像這幾天瘋傳的猴子搶饅頭視頻中的情景一樣，會蜂擁而上，特別是像西貝攸面村、海底撈這樣的口碑企業。慘的是商場類門店，受電商沖擊持續萎縮的商場，在高昂的房租、人力成本、低廉的利潤率下，已經活得非常艱難，這番限制人員流動，估計直接將他們推到絕境。被稱為風口的聯合辦公類，屬于同一道理，房租在那，受經濟景氣影響，未來創業企業的使用需求也鐵定走低，短期難以恢復。

　　一句話，這么多年來，大家活得都不容易。期待政府重視民企解困紓困工作，祈愿疫情盡早結束，期待資本相對方和諧發展，期待中國經濟再現活力。（賈謹嫣）

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