早在對S上石化和S儀化的整合過程中，在私有化還是股改的問題上，中國石化最終選擇了先股改，私有化暫緩談。

　　“私有化”預期落空之后，S上石化和S儀化在股改復牌之后，股價就不斷下跌。而公司兩次給出的股改方案對價又并不算高，投資者理所當然就會投反對票。

　　“對中國石化整合私有化旗下公司的預期，是兩次股改未能獲得流通股股東支持的根本原因，對價的多少其實并不是主要原因。”上海石化有關人士表示。

　　中國石化為何寧愿選擇多次股改，也不對S上石化進行整合？業內人士認為，中國石化目前并沒有整合上海石化的時間表，主要有兩點困難：就現金操作而言，由于S上石化流通股股本規模較大，需要很大的現金規模；就換股方式操作而言，由于S上石化流通股股本規模較大，中國石化將增發較大規模的A股、H股，這對中國石化現有A、H股流通股股東來說，可能會造成較大的權益攤薄，因而很難獲得中國石化現有A、H股流通股股東的同意。

　　股改反復受挫，兩子公司公司今后何去何從？這令投資者不安。推出第三次股改方案，抑或私有化整合，S儀化董秘吳朝陽一臉無奈，并表示“要通過股改確實很難，我們正在研究對策”，而中國石化及兩子公司均表示，目前還沒有明確的計劃安排。

　　看來，要想出臺新的股改方案恐怕短期難以實現，兩子公司的整合之路由此陷入了漫漫長夜。而對于機構以及散戶投資者而言，接下來除了繼續等待外，如何選擇也是個挑戰。

　　油價高企 殼牌裁員

　　由于公司贏利表現不佳，殼牌通過了內部重組和裁員的計劃。公司將剝離數十億美元的非贏利資產，3000多名員工將被殃及。

　　-文/本刊記者 齊鐵健

　　隨著國際油價突破百元大關，殼牌傳出

　　了裁員的驚人消息。這是繼BP2007年10月縮減管理層之后，又一個大石油公司開始大規模裁員。看來高油價已經不能給國際石油公司帶來欣喜。相反，隨著成本的增長和資源國有化的興起，國際石油公司的贏利受到了影響。這不禁令人想起19世紀90年代國際石油公司的大規模裁員。不同之處在于，現在油價已經接近當時價格的10倍。

　　規模空前

　　2008年1月8日，殼牌宣布，要精簡數千個職位。在接下來的幾個月內，殼牌將簽署數個外包協議，同時重組公司部門，其中信息技術和財務部門所受影響最大，尼日利亞合資公司也將重組。

　　據殼牌內部人員透露，這次裁員涉及信息技術部門和財務部門的3000多名員工。殼牌首席財務官彼特•沃瑟爾已向員工指出，希望公司的財務部門“更為精簡和均衡”。目前，沃瑟爾已經采取一些舉措，更嚴格地控制公司的業務組合。這是他要剝離公司某些部門的信號。信息技術部門的業務也將外包給三個外部供應商。目前還不清楚裁員針對的是正式員工還是合同工，以及公司是否會采取強制遣散方式。

　　一份內部文件表示，2008年1月，員工會陸續收到通知，以確認能否在目前的職位繼續工作。一位熟悉改革內情的人士表示，外包公司將在2008年第一季度之前，挑選合適的殼牌人員加入各自的公司。沒有被挑選上的殼牌員工，將面臨失業。