文/新浪財經專欄作者 王霄

　　據萬得統計，截至11月7日，公募基金經理年內離職人數已達到173人。而在春節前后，相信離職的基金經理人數還會激增。此外，如果從原銀華基金的陸文俊算起，已經有至少四枚投資界大佬在過去的一年間投奔了中歐。

基金經理牛市大遷徙

　　一個寒冷的冬天，我在陸家嘴某星巴克見了幾位來自北方某大型基金公司的基金經理和研究員，他的業績不錯，排名前1/4吧。

　　我很興奮，以為是溝通投資心得來了。當然這是不可能滴。

　　他說想自己從基金公司跳出來做私募，業績雖然不錯，但還沒好到有最近風頭正勁的王茹遠那么牛，想讓圈主給些建議，如何能夠在自媒體時代先聲奪人，把規模搞上去。

　　事實上，這已不第一個咨詢此類問題的基金經理了，而是一票人，包括投資總監、副總經理、總裁助理、首席投資官、股票投資部總經理等高管，尤以明星基金經理數量眾多，分外熱情。

　　真正是：牛市來了，起風了，人人想占個風口，擺好姿勢，等待被吹起。

　　2007年牛市，曾引發一批公募奔私潮。時隔6年，奔私潮重現。只是這回，除了奔私，還有一種選擇，投奔一家體制靈活的中小公募基金聯合創業——比如，中歐基金[微博]、前海開源等等。

　　奔私潮

　　據萬得統計，截至11月7日，公募基金經理年內離職人數已達到173人，超過了2012年度的111人離職和2013年度的138人離職。而在春節前后，相信離職的基金經理人數還會激增。

　　興業全球基金公司12月6日發布了基金經理變更公告，其中，興全有機增長、興全輕資產分別增聘吳圣濤、謝治宇擔任基金經理，與陳揚帆共同管理基金。

　　“陳揚帆已提出辭職，增聘的基金經理就是接任者。”一位接近興全基金的人士透露。陳楊帆擔任興全基金管理部副總監，其管理的興全輕資產、興全有機增長最近一年的回報率分別為61.63%、48.55%，是最近幾年非常知名的基金經理。

　　據我了解，陳揚帆的去向就是自己創業成立私募投資公司。

　　據自媒體郭思樸爆料，國泰基金[微博]范迪釗，華安頭牌老尚、小帥哥李冠宇都決定奔私。一個激進的說法是，排名前20的公募基金投資總監都開始人心浮動。

　　中歐現象

　　與奔私潮并列，還有一群人值得關注，圈主叫做“中歐現象”。

　　如果從原銀華基金的陸文俊算起，已經有至少四枚投資界大佬在過去的一年間投奔了中歐。包括農銀曹劍飛，富國固收的刁羽，以及廣發劉明月。

　　劉明月，公募廣深系代表人物， 2009年6月16日起任廣發聚瑞基金經理。截至2014年11月末，廣發聚瑞凈值增長率為79.10%，超越同期業績基準77.14%。是市場中唯一只連續4年躋身同類前1/5的主動型基金。

　　據稱，劉將投奔竇玉明掌舵的中歐基金，出任中歐一個投資事業部的團隊負責人。

　　百度百科[微博]資料顯示，中歐為第一家員工持股的基金公司(另外一家就是大余額寶[微博]基金)。也是第一家實現投資事業部改制的基金公司。

　　接收了一批業內大佬后，中歐去年三季末的公私募規模為460多億。其中，公募規模達254.6億(2014年12月31日)，較去年增長121%。

　　事業部風潮

　　股權改制可能難度有點大，事業部改制就相對容易多了。中歐之后，中小基金開始掀起投資事業部風潮。

　　前海開源、國金通用、九泰基金相繼在2014年下半年宣布推行投資事業部制改革。最近，中郵宣布為明星基金經理任澤松設立投資工作室：包含2名基金經理和2名研究員。

　　投資事業部的核心是由明星基金經理自建投資團隊，并參與管理費分成。基金公司提供研究、銷售、產品、風控及運營服務。

　　投資團隊的收入除了固定薪資外，還來自于管理費分成。在理想模式下，基金業績上升，規模增長，基金經理團隊的收入也增加。套用今年一句流行語，這叫you can you up, no can no BB

　　據21世紀經濟報道，中歐旗下已有6個投資事業部。前海開源也挖了王宏遠、劉靜、丁駿等基金經理。

　　點評

　　1、 不論“奔私”，還是“中歐”，或是投資事業部，都憑實力吃飯，好事。

　　2、 牛市+互聯網+自媒體，令這波創業潮比2007年來得有想象力。

　　3、 利益激勵很重要，但光講利益走不長。所以，股權改革可能還是必須的。

　　4、不論哪種方式，給客戶創造價值的人、公司和團隊才能活下來。

　　(本文作者介紹：自媒體人、專欄作家。主要研究方向：證券、基金、上市公司。歡迎@上市公司圈 或微信號：listedcompany 投稿。)

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