文/新浪財經專欄作家 肖颯

　　互聯網金融平臺之所以被大家看好，甚至花真金白銀購買，主要看中兩點：一是能搞錢；二是能幫他搞錢。

　　“愛投資”也找到婆家了！創始團隊要發了嗎？最近也是奇了，各路平臺兄弟姐妹都著急忙慌，微信電話來問，為啥人家賣身上市公司成功了，為啥人家能過百億呢，為啥人家抱上了粗大腿。前段時間，碩士同學回憶起雍和宮老向導的一句話，分享給諸位：佛，就是看著別人過得好，自己不著急。這么多年，我們沒幾個人能參悟。

　　第一，賣身與對賭。

　　6月12日，上市公司春興精工宣布收購愛投資平臺運營方安投融(北京)金融信息服務有限公司51%的股權，收購價初步預計為7.56億人民幣。前有團貸網被浩寧達并購，后又愛投資被春興精工入資，一時間颯姐的互金平臺老板們紛紛躍躍欲試，各種找來問，可否幫忙“賣身”。我們只能說，您以為這“身”好賣啊，上市公司精明著呢。

　　據我們看到的情況，上市公司挑選互金平臺比較嚴格，要求市場占有率和美譽度，另外就是年限，幾個月的公司一般人家也不會買。另外，如今互金與上市公司結合對賭協議是通行的辦法，別說資本霸道，現在眾籌和P2P的實際規則不明，估值根本木有靠譜的辦法，只能隔皮猜瓜，采用對賭協議的辦法調整估值，在颯姐看來是合理的。只是，咱們互金平臺對補償條款(現金or股權)要格外注意，防止被挖坑，還替人數錢。

　　第二，同業競爭加劇。

　　有位線下大咖P2P公司的老總在微信上給颯姐留言：請幫我們主持正義。颯姐一看，是另一家P2P的負面帖子。我問，發給我人家的負面有啥用？該CEO哭訴，這家網貸平臺從自己和兄弟公司挖人無數，攪得我們很煩。我們只能說，行業人才混戰一事，不是一天兩天了，還不抓緊把“勞動合同+保密協議+競業禁止協議”重新加強一遍，另外對自己的員工更有吸引力些，給年輕人一些成長空間和資源�，F在的職場人不是用錢能綁住的，要有“情懷”、“期權”，你懂的。

　　第三，戰略上藐視，戰術上重視。

　　戰略上，我們應當保持平和姿態。如果有上市公司主動約談，請特別注意：是否有自融傾向，如果有，遠離；如果沒有，接著談�；ヂ摼W金融平臺之所以被大家看好，甚至花真金白銀購買，主要看中兩點：一是能搞錢；二是能幫他搞錢。

　　前者是直接或間接通過互金平臺，吸收公眾資金，可能觸犯刑法176條非法吸收公眾存款罪；后者是上市公司通過并購給市場釋放信號，從而影響自己的股價和股民對其的預期。戰術上，我們應當“等得起”。有些平臺的商業模式不扎實，現在已經到了借新還舊的地步，這種情況下急于賣身不如壯士斷腕，否則將成為2015年等待已久的天雷。

　　建議平臺應當尋找到商業模式的亮點，也就是特殊性。這種特殊性必須可持續，不會輕易被超越或模仿。在此基礎上，事情都是踏踏實實做出來的，線上的努力完善客戶體驗，線下的認真做好業績。

　　綜上，人家賣了，賣了；咱得穩住，穩住。時間是最好的試金石，找到合適的時間節點把資本引入，hold住而不是被hold住。不急，不急，故事才剛剛開始。

　　(本文作者介紹：北京大成律師事務所執業律師，兼任北京市網貸協會法律顧問，主要從事互聯網金融法律工作。)

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