銀行招聘考題打包賣？
近日，有讀者向券商中國記者反映，在某電商平臺上，標(biāo)注著“XX銀行2021年招聘”、“三天上岸”、“筆試、真題、題庫、面試”等字樣的銀行招聘復(fù)習(xí)考題“大甩賣”，售價不到10元，標(biāo)注在4.9元~9.9元不等。
券商中國記者多方了解核實，這些資料基本都是電子文檔包，多為專業(yè)復(fù)習(xí)資料知識題庫和往年的考試試題庫（含答案）集錦，并不存在“泄題”情況。
有應(yīng)聘銀行機構(gòu)的考生向記者證實，金融機構(gòu)招聘考試，尤其是銀行多數(shù)考的專業(yè)知識點、題型設(shè)置會類似，但并不排除有的銀行根據(jù)崗位不同會靈活設(shè)置考評項目。
不過，對于這種批量售賣考題資源的行為，廣東廣強律師事務(wù)所律師王如僧提醒，“將別人享有著作權(quán)的考題裝訂成冊，出售他人的行為侵犯了著作權(quán)人的復(fù)制權(quán)；如果是裝訂成書，像課本那樣子出售，就有可能涉嫌非法經(jīng)營罪了。”
進入2021年，券商中國記者注意到，各家銀行也開始春招“搶人”。近期就有農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、華夏銀行等多家總行及各省分行開始網(wǎng)上崗位申請。從崗位設(shè)置看，金融科技人才最熱門。隨著去年銀行旗下金融科技子公司、直銷銀行子公司、理財子公司等擴容，今年金融科技人才也成為春季招聘主體。
在業(yè)內(nèi)人士看來，這些獨立運作的主體公司，在招人、留人上，也可以采取更靈活、具有競爭力的人力政策、激勵機制。
銀行2021年招聘考題打包出售？
“XX銀行2021年招聘”、“三天上岸”、“筆試、真題、題庫、面試”在某電商平臺，出現(xiàn)多家銀行2021年招聘的習(xí)題集和資料庫打包賣，售價標(biāo)注在4.9元~9.9元不等。真的是“三天上岸”的寶藏題庫？會有銀行2021年的考試真題嗎？
券商中國記者在電商平臺上聯(lián)系到該商家，從電商平臺數(shù)據(jù)來看，該店內(nèi)熱銷榜第一的是標(biāo)注著“中國郵政集團及郵儲銀行2021年招聘”的題庫。該商家告訴記者，除了郵政集團及郵儲銀行的題庫，其他數(shù)十家銀行的題庫內(nèi)容都一樣。“隨便拍哪一家都行，他們考的知識點、題型都差不多。”
果真如此？券商中國記者向一名應(yīng)聘過數(shù)家銀行的考生求證，答復(fù)是：金融機構(gòu)，尤其是銀行多數(shù)考的專業(yè)知識點、題型設(shè)置類似。“比如時政、行測、英語、IT，然后金融基礎(chǔ)知識方面會考核財會、經(jīng)濟學(xué)等，但并不排除有的銀行根據(jù)崗位不同會靈活設(shè)置考評內(nèi)容和方式，尤其是面試環(huán)節(jié)更加靈活，考驗臨場應(yīng)變能力。”
券商中國記者購買了一份該商店推薦的題庫發(fā)現(xiàn)，上述標(biāo)價9塊9的題庫多是電子資源包，付款之后會得到資源包，點開會看到里面的電子文檔，主要是筆試，含有過去歷年招聘筆試試題及答案（含參考題型）；還有更新的時政考試材料，寫作&申論材料專題；部分英語專題復(fù)習(xí)資料；專業(yè)知識專題庫（含題目+講義），包括會計、金融、經(jīng)濟學(xué)、信息技術(shù)、公基、英語、行測。
此外，還會有考前沖刺測試卷等，不過多是模擬題，而不是有考卷“泄題”情況。這些資料都是針對筆試，比如像郵政集團和郵儲銀行的題庫里，還有郵政集團企業(yè)背景和文化知識資料；還有銀行考試性格專項測試卷等。“都是往年考題，做的電子資料盤，大部分銀行的招聘考題題型都是一樣的。”該商家告訴記者。
不過，券商中國記者搜索上述電商平臺發(fā)現(xiàn)，從銷量看，同類的備考題材，賣得更多的是某上市教育品牌在售的復(fù)習(xí)資料書，單本售價在30~50元，電子資料包的交易量并不大。
“考題的編排、表述都體現(xiàn)了獨創(chuàng)性，是可以構(gòu)成作品的。”廣東廣強律師事務(wù)所律師王如僧告訴券商中國記者，“將別人享有著作權(quán)的考題裝訂成冊，出售他人的行為侵犯了著作權(quán)人的復(fù)制權(quán)；如果是裝訂成書，像課本那樣子出售，屬于沒有版號，從事出版行為，就有可能涉嫌非法經(jīng)營罪了。”
王如僧介紹，相比專利、商標(biāo)，“版權(quán)”在知識產(chǎn)品的保護中歷來力度相對較小，現(xiàn)在各類交易渠道多元、隱蔽，更增添了保護難度。
銀行“春招季”開啟哪類人才搶手？
題庫熱銷的背后，是每逢2月至5月，銀行的春季招聘開啟，部分銀行從1月份開始已經(jīng)開始了春招的網(wǎng)上崗位申請。
2020年以來，行業(yè)“正規(guī)軍”大閘正開，第二家個人征信機構(gòu)“樸道征信”等近期開業(yè)，擁有銀行系創(chuàng)新業(yè)務(wù)資質(zhì)的機構(gòu)不斷擴容，直銷銀行、金融科技子公司、理財子公司、消費金融公司等主體紛紛獲批籌建和開業(yè)。
具體來看，金融科技子公司方面，央行成立金融科技子公司“中匯金科”，農(nóng)業(yè)銀行金融科技子公司“農(nóng)銀金科”、中國太保旗下“太保金融科技”、匯豐銀行旗下“匯豐金融科技服務(wù)公司”相繼成立；去年11月27日，交通銀行金融科技子公司“交銀金科”正式開業(yè)。
直銷銀行方面，去年12月11日，由招商銀行、京東數(shù)科發(fā)起的招商拓撲銀行獲批籌建；十天之后，郵儲銀行獨資的“郵惠萬家銀行”也獲批籌建。此外，還有多家“銀行系”消費金融公司也有新進展。
“這些創(chuàng)新型崗位的人力資源的需求缺口，均為銀行業(yè)復(fù)合型人才提供了機會。”華東一家股份行熟悉人力業(yè)務(wù)的主管告訴記者，崗位設(shè)置的靈活，用人考核方式也會靈活一些。“比如金融科技方面的崗位，需要懂技術(shù)、了解金融，但是銀行的體制機制，又決定了在激勵方式上，肯定和完全互聯(lián)網(wǎng)基因的金融科技公司不同，所以招聘過程也是個雙向選擇。”
各家銀行的招聘公告也佐證了上述看法。當(dāng)前銀行招聘需求中營業(yè)網(wǎng)點、一線柜員崗位已經(jīng)很少見，國有大行、股份行及旗下子公司、部分城商行對于信息技術(shù)人才需求明顯增加。
比如農(nóng)業(yè)銀行官網(wǎng)披露，農(nóng)銀金科計劃春節(jié)招聘80人，均為軟件研發(fā)崗，主要從事Java開發(fā)、Web開發(fā)、移動端開發(fā)、測試開發(fā)、大數(shù)據(jù)研發(fā)、AI研發(fā)、云計算研發(fā)等技術(shù)領(lǐng)域工作。該行同步開啟2021年社招計劃中，總計130人，包括技術(shù)管理類共10人，軟件研發(fā)類共120人。
直銷銀行方面，中郵郵惠萬家銀行、招商拓撲銀行發(fā)布的招聘公告中，也以科技崗為主。比如郵惠萬家銀行2021年校園招聘和社會招聘公告，共招聘60個職位。其中，校園招聘11個技術(shù)類相關(guān)職位，包括技術(shù)運營經(jīng)理、安全工程師、人工智能算法工程師等；社會招聘五類49個職位，包括職能類、風(fēng)險類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、高管類崗位。
在業(yè)內(nèi)看來，從今年的春招公告分析，銀行旗下金融科技子、直銷銀行、理財子公司等作為相對獨立主體拉開春招，彰顯的是銀行業(yè)數(shù)字化正在加速。
“作為版圖中的一個板塊，（它們）既有母行的平臺背書、品牌優(yōu)勢、資源支持，也能作為相對獨立的主體運營，在招人、留人的政策和激勵機制上更靈活。比如員工最為關(guān)心的薪資、項目獎金、股權(quán)激勵方面，甚至可以借鑒第三方金融科技公司的一些好做法。”上述人士認為，“它們的業(yè)務(wù)做得好，反過來，肯定又會助推母行的智能化創(chuàng)新服務(wù)能力升級。”
責(zé)任編輯：陳鑫
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