美國公司1月宣布計劃僅招聘5，376人，為有記錄以來的同月最低水平。去年12月份的招聘數(shù)量創(chuàng)下了歷史新低。

　　據(jù)高管培訓(xùn)公司Challenger， Gray & Christmas， Inc．周四發(fā)布的月度報告，招聘勢頭疲軟之際，裁員速度則在加快。上月企業(yè)宣布計劃裁減82，307個職位，比12月高136%。上月的裁員人數(shù)為2009年以來同月的次高，當(dāng)時美國處于衰退之中。

　　1月裁員最多的是金融行業(yè)，宣布裁員23，238人。這是該行業(yè)五年多來的最高月度總量?？萍夹袠I(yè)緊隨其后，裁員15，806人，零售業(yè)裁員5，364人。

　　上個月，被提及最多的裁員理由是“重組”，達28，329人。隨后是工廠、商店、部門“關(guān)閉”，占到14，555人。

　　1月，381個職位被裁的原因是人工智能。自從2023年5月Challenger首次開始追蹤AI相關(guān)的裁員后，企業(yè)累計因此裁減了4，628個崗位，亦或轉(zhuǎn)向開發(fā)該技術(shù)，亦或有崗位被該技術(shù)所替代。

　　“人工智能應(yīng)用的快速推進開始在就業(yè)領(lǐng)域顯現(xiàn)，尤其是在媒體和科技行業(yè)，但其實涉及各個行業(yè)，”副總裁Andrew Challenger在新聞稿中說。

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責(zé)任編輯：歐陽名軍