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轉自：阿爾法工場DeepFund
橋水內部流傳一個謠言，說科米團隊正在研究如何在樹上安裝設備，以便在電話到達周圍的手機信號塔之前攔截電話。
他們稱他為“教父”。
在擔任聯邦調查局局長之前，詹姆斯·科米曾是全球最大對沖基金橋水的法律總顧問。在那里，他練習并完善了戲劇表演的技巧，這也是他后來成大國家政治舞臺中心的原因。
科米在2010年加入橋水公司時，遠非家喻戶曉。他最為人所知的職務是紐約南區聯邦檢察官，他對朋友們毫不掩飾自己跳槽到橋水公司的動機，橋水公司將支付他700萬美元的年薪。
橋水公司創始人瑞·達利奧因制定一系列所謂的“原則”而聞名，他對新雇員的期望也毫不掩飾。達利奧的“原則”后來被改編成暢銷書和TED演講，核心是一個“極端透明”的理念，涉及揭開公司麻煩的角落。
這些原則要求對公司即使最微小的問題也進行錄像內部“審判”和調查；這些調查往往被稱為“診斷”，以找到“根本原因”，員工對分歧進行實時投票。達利奧告訴員工，科米將作為裁決一切的教父角色。
科米早期的日子并不光彩。他經常表現得好像對沖基金的規則對他不適用。在橋水公司康涅狄格州的總部，每次會議，無論多小的事情，都會被記錄下來，身高六英尺八英寸的科米有時會把手伸向天花板，以關閉燈具中隱藏的錄音裝置。他在會議上往往根據自己的經驗發言因此達利奧會很快糾正他，讓他應用公司的原則而不是他自己的原則（其中一條是“不要容忍壞事”，另一條是“不惜一切代價講真話”）。
科米足智多謀，很快停止了這一行為。他頻頻引用《原則》，以至于達里奧告訴全公司，他新任的法務主管頗具“閱讀障礙”，只會重復陳芝麻爛谷子?？泼罪@然正等著一個證明自己的機會，終于他找到了。
莉亞·古根海默是橋水的一名新律師，她熱情地接受了“原則”。她表面上負責組織的運營工作，但卻因在全公司范圍內追捕“壞人”而聲名狼藉，其中包括因為一位同事沒有在約定的日子帶面包圈來而被記過。這種情況持續了很久，她的同事投票決定讓她走人。她的工資被停發了。
達里奧聽到風聲，不喜歡因為員工說出自己的想法而懲罰她，即使是一個乏味的員工。他請來了科米，征求他的意見。
科米似乎感覺到了給新老板留下深刻印象的機會。
“你想讓它像判例法一樣執行嗎？”
達利奧積極點頭表示想要。
“好了，瑞，審判已經進行了。經過了正當程序看起來是遵循了原則所以重審沒有任何意義。除非我們重新審理。”
“那是什么？”
“你假設以前的審判從沒發生過，然后重新審視一切?！?/p>
達里奧對此很滿意。
科米開始深入調查。他聽了大量的會議記錄，告訴達利奧他的調查結果表明開除是合理的。
達利奧得出結論說科米沒有得到根本原因：
“你沒有找到根本原因?！?/p>
達利奧命令進行第三次調查。
這次，科米使用強硬手段。他搜查了公司配發給古根海默的手機記錄，發現她在受審后在家打開了手機。當她抗議說需要保存個人聯系信息時，科米說她應該先征得同意。
他還開始搜查古根海默辦公室電腦里的文件。在一如既往的瑣碎工作中，科米發現了他認為非常重要的信息。古根海默是一名單身女性，她用電腦在交友網站上發送信息。某些信息接近色情——“幾乎是色情的”，科米告訴橋水公司的一些人。
達里奧卻有不同的看法，他喃喃自語道：“什么是色情？”他總結說，人們有自己的私事，這些信息并不構成可開除的罪行。
“證據不足，詹姆斯，”達利奧告訴科米。
古根海姆感到非常尷尬，決定不再回來。
科米的職責包括監督橋水公司的安全。這個龐大的角色給了他一個借口，讓他可以在公司的幾乎所有角落進行探查。正如一條原則所指出的，“你應該有很好的控制措施，這樣你就不會受到他人不誠實行為的影響?！?/p>
會議錄音只是橋水公司監視系統的冰山一角，一大批前美國聯邦調查局特工組成了安保團隊。不僅財產的每一寸似乎都被攝像頭覆蓋，而且它們似乎是實時監控的。甚至短時間離開辦公桌的員工返回時，會在電腦顯示器上發現便條，責備他們沒有設置屏保。
新員工常被警告注意使用公司健身房，那里出借運動服。一位員工在特別艱苦的鍛煉后心不在焉地穿著橋水公司借出的襪子走出健身房，結果被責備。這名員工隨后被開除。（達利奧的發言人說：“沒有人僅因拿了一雙襪子就被開除。”）
正如科米尋找辦公室竊聽器的行動所表明的，大多數橋水公司員工都非常害怕被竊聽。如果需要在公司時間打私人電話，很多人都會走出辦公室，到周圍的樹林里去。這種情況一直持續到基金內部流傳一個謠言，說科米的團隊正在研究如何在樹上安裝設備，以便在電話到達周圍的手機信號塔之前攔截電話。（達里奧的一位發言人說，科米沒有調查過在樹上安裝設備的問題?？泼拙芙^接受采訪；他在一封電子郵件中寫道，“書出版后我會買的?！保?/p>
作為安保負責人，科米匯報給達利奧的長期副手格雷格·杰森，后者似乎急于證明自己像達利奧一樣嚴肅對待保護橋水的機密。在沒有實際違規行為的證據下，他們制造了自己的案例?？泼讕椭邉澚艘粋€計劃，在橋水辦公室明顯標有杰森名字的公文夾無人看管。這計劃非常成功?？泼啄慷靡幻图墭蛩畣T工無意中發現這份公文夾，并開始翻閱它。杰森和科米對這名員工進行審判，認定他有罪，在達利奧批準下開除了他。
在科米任職橋水公司期間和之后，該公司內部的數萬個小時的討論、爭論和審判被上傳到所謂的“透明庫”，公司所有人都可以播放。天哪，可看的可多了。
噢，這里有很多值得一看的東西。
科米最臭名昭著的內部案件無疑是他起訴橋水聯合首席執行官艾琳·默里，她在橋水公司的高管團隊中非常突出。她在皇后區一個住房區長大，很少穿裙子，從未結婚生子，經常談論她的狗。作為摩根士丹利的前高管，她隨心所欲地發送電子郵件，全部用小寫字母，有錯別字，表明她太忙了，不能把全部精力集中在任何事情上。
導致默里接受原則教訓的直接原因足夠微不足道。一名應聘者告訴一名橋水高管，他熟悉對沖基金的會計主管佩里·波洛斯，就是默里聘用的。那名應聘者表現出驚訝——他們不知道 波洛斯曾被摩根士丹利解雇嗎？
科米拉來一名橋水員工，前美國聯邦調查局特工，去攔截毫不設防的波洛斯。兩人毫無警告地將他拉進一個會議室。
“嗨，伙計們，”波洛斯說。
“我們只想知道，你的背景有我們該知道的嗎？”科米回應。
“我在那里確實有些事，但現在都處理好了?！?/p>
“你介意我們問幾個問題，看看嗎？”
波洛斯說，真的不會找到什么。
好吧，隨你便。他離開房間，心怦怦跳，不久找到默里。和他一樣，她知道他在摩根士丹利被開除是因為他的花銷引起質疑。但默里覺察到有更大的目標?！安皇悄悖彼嬖V波洛斯，“是我。他們是想搞我。”
科米又叫波洛斯去面談。
“你和任何人談過這事嗎？”科米問。
“沒有。”
“你確定？”
“沒有，我沒有和任何人談?！?/p>
“你和艾琳住在一起，對吧？”
知道橋水公司密切關系的名聲，波洛斯以為科米在探聽感情角度。波洛斯說，工作日里，他有時會在默里家過夜，但在不同的臥室。
“就連那天晚上跟我談過后，你也沒有和她說什么嗎？”科米問。
“我不記得說過什么特別的。”
這個答案顯然讓科米覺得不可信，于是又問了艾琳同樣的問題。她和普洛斯談過話嗎？她回答沒有。默里奉命寫一份備忘錄，寫下她所知道的有關普洛斯背景的一切。
發送到科米收件箱的那封來自默里黑莓手機的電子郵件， 內容很干凈。語法完美，每個單詞首字母大寫?？泼装燕]件展示給詹森看。他們都同意這絕不可能是她寫的。科米能查看安全攝像頭畫面。他播放了畫面給詹森看。攝像頭拍到默里正在她的辦公桌前和下屬交談，在幾分鐘前發送郵件的時候。甚至可以準確確定她請她的下屬按下發送按鈕的那一刻。
科米和詹森把默里拉到了另一個會議上。
他們問，你確定沒跟任何人說起過這件事嗎？
“當然沒有?！?/p>
活音剛落，穆雷就知道自己犯了一個錯誤。她和助手一起編寫了這封電子郵件，口述措辭來來回回，直到他們想出明確的答案。她明顯有些緊張，害怕自己走進了一個陷阱，想要把一切都弄得準確無誤。但現在，她卻陷入了一個自己制造的深淵。她現在已經兩次不誠實了——一次是關于和普洛斯談話，現在是關于打電子郵件。
穆雷逃到達利奧面前，承認了自己的罪行。她撒謊只是出于恐慌。她說，她并沒有感覺到自己的存在。她只是想避開科米的追捕，也想讓普洛斯遠離天羅地網。她說：“那是一個善意的謊言。”
達利奧停頓了一下，確認錄音機已經打開，然后說，橋水是一個懲罰說謊者的地方。必須進行審判。
這不僅是一場審判，更是一場審判。對默里和普洛斯的調查持續了九個月在科米和詹森調查默里和普洛斯的過失時，攝像機一直在拍攝。公司里的每個人都看到了默里坐在辦公桌前口述那封臭名昭著的郵件的畫面。審訊并沒有因為默里承認的謊言而停止?？泼姿坪蹙拖褡プ×送刀惵┒惖陌枴たㄅ怼坏┛泼装阉嫔戏ㄍ?，他就有理由調查她的全部人生。
某天默里經過科米的辦公室，看到墻上張貼滿關于她的剪報和便條，好像警方的涂鴉板，描繪出她的全貌。
在默里和那些同情她的人看來，達利奧似乎還意猶未盡。他以法官的身份參與調查將調查變成了一個實時案件名為“艾琳的謊言”視頻每周發布一次，供橋水公司全體員工連續觀看更新的內容是真人秀、肥皂劇和真實電影的結合?？泼装缪輭木欤涸谝欢我曨l中，他對普洛斯說：“說實話吧，這可能會讓你感覺良好。詹森把自己塑造成受害者?！彼麑δ镎f：你騙了我。
即使在普洛斯被解雇后，新一集的《艾琳的謊言》仍在繼續播出，在默里的助手被要求指證她的老板后，她決定辭職。
經過一年多的時間，就連科米和管森也無法血這起事件中榨出更多的油水。管森提出了他的最后論點：艾琳是個不折不扣的騙子，而且公然違反了最神圣的“原則”。為了公司的利益，她必須被解雇。科米支持他的觀點。
達里奧棄權。他裁定，穆雷撒了謊，但并沒有證明她是個騙子。達里奧告訴公司，整個事件是一次學習經歷。它啟發他寫了兩條新的原則。一條是關于善意的謊言——少量的謊言是可以接受的。另一條新原則是：“所有東西在近處看起來都更大。”當然，穆雷必須付出代價。他剝奪了她聯席首席執行官的頭銜，把她降為公司總裁。所有人都不滿意。默里失去了她的角色和尊嚴?？泼赘菤饧睌摹呀涀C明了自己的觀點，但還是輸了。
隨著時間的推移，科米逐漸發現，在全球最大的對沖基金工作并不像以前看起來那么容易，科米的名字被傳得沸沸揚揚，人們都想讓他在政府部門擔任高級職務，而橋水公司發生的一切有可能讓他的履歷大打折扣，而不是錦上添花。
盡管橋水公司一直在談論激進的透明度，但科米本人在2012年10月的辭職卻相當神秘達里奧也沒有立即做出解釋。員工們的問題堆積如山，在一次橋水員工大會上，員工們被要求就需要回答的問題進行投票，投票率最高的話題就是科米即將離職。
科米在一封電子郵件中闡述了他的想法：
來自：詹姆斯·科米
發送時間：2012年10月3日星期三
收件人：橋水基金
主題：為什么詹姆斯要離開？
……我非常喜歡橋水公司。我喜歡我們透明和真實的文化理念，這兩者都讓人上癮．．．．．
像你們所有人一樣，我有自己的優缺點。我的優勢之一是一些領導能力，這在這里不是關鍵，但在外界都非常需要和高效．．．．．．這些能力也讓工作和生活對我來說很有意思．．．．．．
?。@里基于邏輯和不懈追求卓越的做事方式，與讓我感到歡樂的東西存在某種不協調．．．．．．我不是說橋水的個性應該改變；只是它與我不同。橋水反映了瑞的個性，這很酷。但是他和我是很不一樣的人．．．．．．
在這里工作會讓我成為一個更好的公共部門領導者和教師。
責任編輯：劉明亮
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