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　　新浪財經第四屆金牌董秘評選正式啟動，誰是你心中的金牌董秘？你的一票，最有說服力！（給他投票）　

　　新浪財經主辦的2018（第四屆）金牌董秘網絡票選于6月11日正式啟動。本次金牌董秘網絡票選時間為6月11日-6月27日。評選期間，新浪財經將舉辦“董秘專訪”活動，近距離接觸董秘圈，深度展現一幕幕與董秘相關的故事。本期，新浪財經帶您走近三七互娛董秘葉威先生。

三七互娛 董秘 葉威

　　談職業素質：董秘要具備三種能力

　　談及董秘需具備哪些基本素質，葉威表示，董秘要有專業切入點，財務、法律或者經營，才能從打通企業、產業和市場；要有學習能力，董事長的瓶頸就是企業的瓶頸，對于董秘也一樣；要有格局和事業，做好董事長、公司和市場的紐帶。

　　談董秘的“不容易”：董秘就是解決難題的

　　談及董秘的“不容易”時，葉威表示，董秘就是解決難題的。問題越難成就越大。

　　談未來工作計劃：希望公司未來三年中能從順應市場發展變為引領市場發展

　　談及未來工作計劃時，葉威表示，希望公司能在未來三年中能從順應市場發展變為引領市場發展，我對自己的希望也是如此。

　　談如何面對輿論環境：越是復雜的環境越要求董秘做好各種分析和溝通工作

　　談及如何面對復雜的輿論環境時，葉威表示，合規是一切業務的基石，誠信是公司和個人的品牌。越是復雜的環境越要求董秘做好各種分析和溝通工作，在監管和法律法規的框架內靈活變通以創造價值。

　　對董秘職業愿景：董秘越來越年輕化、市場化和專業化

　　談及對董秘職業的愿景時，葉威表示，董秘越來越年輕化、市場化和專業化，作為“80后董秘”這個群體的一份子，我也希望大家能一起推動資本市場的發展。

　　談職業感悟：董秘要學習董事長的格局

　　談及職業感悟時，葉威表示，董秘要學習董事長的格局，并且要有很強的執行能力，因為資本市場是瞬息萬變的，這要求我們一直要保持學習的狀態和熱情。

　　談未來公司動向：公司將進一步打造IP戰略布局

　　談及未來公司動向時，葉威表示，從總體上看，在全球網絡游戲行業仍然保持增長的形勢下，公司將秉承馬拉松式的創業精神，通過發揮團隊優勢、手機游戲發行業務差異化競爭優勢、網頁游戲行業領先優勢以及精品游戲研發優勢等打造品牌壁壘，通過內生發展和外延發展提升經營業績。展望未來，公司將進一步打造IP戰略布局，成為全球領先的手機游戲和網頁游戲開發商、運營商和發行商，并將繼續在文化創意產業加大布局力度，完善公司文化創意產業全產業鏈。

　　從具體來看，公司將進一步推進手機游戲“ARPG+多品類”的產品策略；增加網頁游戲產品儲備，持續做精品的精細化運營；同時強化研發，鞏固自研游戲品牌壁壘。公司在保持內生發展快速增長的同時，還將圍繞著公司的發展戰略和計劃，加快在產業鏈上下游的布局，保持業務板塊間的協同效應；并將持續貫徹IP戰略，進一步擴大公司的品牌影響力。

　　在海外市場方面，公司會深入本地化，擴大37GAMES平臺覆蓋的國家和地區，深入挖掘歐美英文區市場、亞洲市場，以及德語、法語、土耳其語等小語種地區市場。

　　談未來公司發展想法：外延式發展和融資一定會符合公司的總體發展策略

　　談及未來公司發展想法時，葉威表示，外延式發展和融資一定會符合公司的總體發展策略。

　　在社會責任方面，我們一直認為企業越大，責任越大。公司出資成立了廣東省游心公益基金會（以下簡稱“游心基金”），2017年，公司向游心基金捐贈資金310萬元，鼓勵其深耕邊遠地區高中教育。游心基金在整個2017年共在西部邊遠省份的16所高中新增資助317位困境高中生。

　　此外，游心基金自2014年起設立了“壯士暮年-抗戰老兵關愛行動”項目，自開展公益活動以來，三七互娛累計捐贈超過283萬元資金資助貧困抗戰老兵，并形成了“資助抗戰老兵—傳播抗戰歷史”的工作思路。公司會堅持讓游心基金發揮更多的能量。

　　在公司內部，三七互娛也有比較成熟的志愿者管理制度，每位員工每人每年有8小時志愿服務時長，在2017年，公司共開展10次員工志愿者活動，共有93人次參與公益活動，累計貢獻志愿服務時長381小時。

責任編輯：馬婕