熱點(diǎn)欄目 自選股 數(shù)據(jù)中心 行情中心 資金流向 模擬交易

客戶端

　　中國基金報(bào)

　　中信證券今晚刷屏了。

　　3月4日晚間，近3000億市值中信證券披露員工持股計(jì)劃（草案），員工最多買入公司股份總數(shù)的10%，按照最新的收盤價，這是要拿出近300億真金白銀在二級市場買入自家股票，有人說，這是對A股的看多信號！

　　來看看中信這份持股計(jì)劃有哪些重點(diǎn)。

　　1、自愿參與，風(fēng)險自擔(dān)

　　中信證券公告稱，公司自主決定，員工自愿參與，公司 不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與員工持股計(jì)劃。 另外，員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險 自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。

　　2、那些人可以參與？

　　與公司簽訂正式勞動合同的董事、監(jiān)事。

　　公司高級管理人員。

　　公司中層管理人員。

　　公司經(jīng)營管理層提名的核心關(guān)鍵員工。

　　總部 SVP 及以上職級人員，境內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)營業(yè)部總 經(jīng)理及以上人員。

　　公司境內(nèi)全資、控股子公司參照公司總部的原則，根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　符合公司相關(guān)規(guī)定，總部派往全資、控股子公司的人員。

　　公司其他骨干員工。

　　3、母公司1000-1500人參與持股計(jì)劃

　　員工持股計(jì)劃中，母公司員工持股人員數(shù)量約為 1，000-1，500人。本持股計(jì)劃生效后，公司董事會將根據(jù)本計(jì)劃規(guī)定的流程，確定參與持股計(jì)劃的人數(shù)、資金額度及持股份額。

　　4、資金來源——員工薪酬

　　員工持股計(jì)劃的資金來源，為公司應(yīng)付員工的合法薪酬，境內(nèi)全資、控股子公司的資金來源于子公司應(yīng)付員工的合法薪酬

　　5、直接在二級市場買買買

　　員工持股計(jì)劃的股票來源，由信托管理機(jī)構(gòu)根據(jù)管理委員會的指示直接在二級市場購買公司的 A 股或 H 股股票。

　　6、持股規(guī)模

　　全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的公司股票總數(shù)，累計(jì)不超過公司股份總數(shù)的 10%，其中員工持股計(jì)劃所持的 A 股股票總數(shù)和H股股票總數(shù)分別不超過各自類別股份總數(shù)的10%。

　　單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票數(shù)量，累計(jì)不超過公司股份總數(shù)的 0.5%。

　　員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)，不包括員工通過二級市場自行購買的股份、通過股權(quán)激勵獲得的股份及后期按股份權(quán)益轉(zhuǎn)增或獲配的股份。

　　基金君看了一下，中信證券的總股本有121億，按照今天的收盤價算，買10% 的股票就要花掉近300億人民幣，這可是大手筆啊。

　　7、鎖定期不低于24個月

　　每期員工持股計(jì)劃的鎖定期限不低于24個月，鎖定期內(nèi)不得進(jìn)行交易，自公司公告當(dāng)期標(biāo)的股票過戶至信托管理 機(jī)構(gòu)為本員工持股計(jì)劃專門設(shè)立的持股賬戶名下時起算。

　　8、啥時候開始買股票

　　每期員工持股計(jì)劃的購股自公司股東大會或授權(quán)公司 董事會審議通過之日起 6 個月內(nèi)完成。

　　員工真金白銀買自家股票

　　現(xiàn)在算抄底還是接盤

　　最近的A股很火，今日，受周末科創(chuàng)板開閘等多重利好消息刺激，上證指數(shù)今日跳空高開，時隔近9個月再度站上3000點(diǎn)；與此同時，在沖破3000點(diǎn)關(guān)口之日，A股市場迎來近百點(diǎn)“巨震”，滬指盤中一度上漲3.23%，午后快速回落又有所回升，最終收漲1.12%，報(bào)收3027.58點(diǎn)；滬指K線圖形成一個長上影線。

　　其中，本輪行情的領(lǐng)頭羊，券商板塊已經(jīng)震蕩多日。

　　而中信證券的A股股價已經(jīng)從底部的15.88元/股暴漲54%到24.49元/股，這個時候還推出員工持股計(jì)劃，市場認(rèn)為這是一個看多的信號。

　　中信證券人均年薪超50萬

　　董監(jiān)高稅前薪酬總額4124.1萬元

　　據(jù)基金君此前統(tǒng)計(jì)，最新數(shù)據(jù)顯示，中信證券2017年的人均年薪有50.95萬元，

　　2017年，中信證券支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為49.21億元，但在2016年，這項(xiàng)支出為63.18億元。與薪酬支出減少相對應(yīng)的就是員工數(shù)的變動。2017年，中信證券員工數(shù)較上年減少了543人。

　　年報(bào)顯示，中信證券董監(jiān)高2017年度稅前薪酬總額4124.1萬元，同比增長約11%。

　　其中，中信證券董事長張佑君的年薪是553萬元，總經(jīng)理?xiàng)蠲鬏x則是690萬元。

　　中信證券：趨勢性反彈接近尾聲

　　雖然中信證券在滬指3000點(diǎn)的時候拿出來員工持股計(jì)劃，被市場認(rèn)為是看多的信號。

　　但自家的券商分析師卻說趨勢性反彈接近尾聲。

　　中信證券表示，A股趨勢性反彈接近尾聲，預(yù)計(jì)市場將從爆發(fā)期進(jìn)入平靜期：政策預(yù)期趨于理性，業(yè)績周期確認(rèn)向下，放量快漲后的資金博弈下，行情趨于分化。預(yù)計(jì)3月上證綜指在2800 ~3200點(diǎn)區(qū)間震蕩，業(yè)績是最重要的主線，建議關(guān)注長期邏輯清晰，景氣向好的績優(yōu)標(biāo)的。

　　不過這個員工持股計(jì)劃有效期為10年，且每期員工持股計(jì)劃的鎖定期限不低于24個月，是一個長期投資，可能不在乎短期的市場波動。

　　海通證券荀玉根團(tuán)隊(duì)則將本輪行情直接劃歸為牛市，并指出牛市分為三個階段，且當(dāng)前市場正處于第一階段，即牛市的孕育準(zhǔn)備期。牛市第一階段，企業(yè)盈利還在回落，但政策偏暖，流動性改善推動估值修復(fù)，這種修復(fù)往往體現(xiàn)為市場普漲輪漲，價值搭臺，成長唱戲。

　　申萬宏源觀點(diǎn)針鋒相對，認(rèn)為“牛市尚無堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”，當(dāng)前行情只是春季躁動。申萬宏源表示，寬松預(yù)期驅(qū)動的“業(yè)績牛”尚難證實(shí)，隨著主要矛盾逐漸回歸基本面驗(yàn)證，3月賺錢效應(yīng)開始收縮是大概率的。

　　科創(chuàng)板細(xì)則落地：

　　中信等龍頭券商或成主要受益者

　　3月2日凌晨，證監(jiān)會和上交所正式發(fā)布了設(shè)立科創(chuàng)板并試點(diǎn)注冊制主要制度規(guī)則和配套業(yè)務(wù)指引。隨著細(xì)則出臺，科創(chuàng)板何時開板、對A股后市影響也成為關(guān)注重點(diǎn)。

　　對此，業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，科創(chuàng)板最快7月開板，目前看來券商板塊利好明顯，頭部券商或成主要受益者。

　　天風(fēng)證券認(rèn)為，科創(chuàng)板是資本市場改革的“發(fā)令槍”，為A股市場注入了新鮮血液。在科創(chuàng)板推進(jìn)的初期，頭部券商將大概率成為改革的主要推動者和受益者。估算科創(chuàng)板首年給券商帶來的業(yè)績貢獻(xiàn)約為60億元，占2018年證券行業(yè)收入約2.4%。

　　華創(chuàng)證券非銀首席分析師洪錦屏認(rèn)為，科創(chuàng)板將是場內(nèi)市場注冊制的首次嘗試，對未來注冊制的進(jìn)一步推廣具有標(biāo)桿作用。券商投行部門業(yè)務(wù)規(guī)模增長明確，券商作為中介機(jī)構(gòu)的作用有望放大，費(fèi)率可觀。同時還將帶動銷售、交易、直投、創(chuàng)投等其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動發(fā)展，強(qiáng)投行料將率先受益。

　　早在2006年提出股權(quán)激勵

　　這不是中信證券第一次提出員工持股計(jì)劃，據(jù)公開資料顯示，券商的員工持股計(jì)劃最早由中信證券提出。

　　2006年9月6日中信證券提出股權(quán)激勵方案：

　　暫存于中國中信集團(tuán)公司股票賬戶下的總量為3000萬股首次股權(quán)激勵暫存股中的2163116股為公司首批股權(quán)激勵計(jì)劃的來源股，該部分股票在公司董事會審議通過《關(guān)于實(shí)施公司批股權(quán)激勵方案的議案》后，由中國中信集團(tuán)公司賬戶內(nèi)過戶至激勵對象名下；該部分股份在完成過戶后，性質(zhì)為有限售條件的流通股，限售期為自過戶之日起60個月。

　　中信證券3000萬股首次股權(quán)激勵暫存股中其余的7836884股，系中央及地方國資委管理的國有企業(yè)同比例出讓的股份，在取得國資委批復(fù)后，中信證券董事會審議通過了具體的實(shí)施方案。2011年9月6日，中信證券股權(quán)激勵股中的66081000股上市流通。

　　時隔近13年后，中信證券再次提出員工持股計(jì)劃，表示實(shí)施員工持股計(jì)劃可建立和完善勞動者與所有者的利益共享機(jī)制，提升公司治理水平，提高公司的凝聚力和競爭力，促進(jìn)公司持續(xù)、健康發(fā)展。

　　不過，今天的員工持股計(jì)劃只是草案，最終實(shí)施情況還要等中信證券2019年第一次臨時股東大會審議。

責(zé)任編輯：陳悠然 SF104