報道小組成員：潘玉蓉  楊卓卿 趙春燕 王玉玲 羅曉霞 劉敬元 陳冬生 王瑩

　　開工逗利是、發紅包，對各金融機構來說，是春節后開工不可缺少的好彩頭，更是員工們新年上班第一天最熱切期待、最熱衷討論的話題。從銀行到券商到保險到信托公司，幾大類金融機構中，最豪屬哪家？最溫情的又屬哪家？

　　PS：利是也叫利事，取其大吉大利、好運連連之意。“逗利是”是廣東話中的口語說法，即“討要紅包”的意思。從初一到十五，不僅小孩可以向長輩“逗利是”，同輩之間也興“派利是”，結婚的要向沒結婚的同輩派發“利是”。

　　替小伙伴們打探下“別人家”的開工紅包，是券商中國不可缺少的例牌菜，從銀行信托到券商保險，今年春節開工，讓我們一起來圍觀下“別人家紅包”。

　　特別要注意的是，由于開門逗利是更多為廣東等南方金融機構才有的習俗，因此，有些金融機構僅在廣東的分支機構才會給員工發開工紅包。

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　　券商篇

　　情景一：券商紅包最豪屬中信，888元

　　開工利是，即開工紅包，更多是廣東、香港、臺灣等南方地區的習俗。今天一早，券商中國記者的朋友圈里就有不少南方券商的朋友們曬開工逗利是朋友圈。有感謝的，“最正宗的老板，老板必發大財”，還有曬手氣的，“開工大吉！手氣不錯”。發紅包、逗利是的喜洋洋與暖洋洋，又當仁不讓成了新年開工后一道風景。

　　平安證券的開工利是比較豐厚。新年開工第一天，平安證券辦公樓里就排起了領開工利是的長隊，現場還有歌舞表演，開工日好不熱鬧。

　　來看看平安證券員工們領到的開工紅包：開工利是680元，開門紅包、寵物牛還有定制的紅罐裝可樂。

　　長江證券發放開工利是的方式帶著點金融科技范兒：通過自主研發的OA系統“長江e家”將開門紅包發到員工賬戶中，金額是800元。除了公司層面發放的開工利是之外，業務部門領導還會自備10、20元，多至50、100元不等的紙質小紅包發到員工手中，有的還會裝上美元和歐元。這些紅包全憑手氣，對員工隨機發放。

　　你以為680、800的已屬大紅包級別？NO！老大哥中信證券今天上午給員工的開工利是也到賬了，金額與地位相當匹配——888元！

　　期貨行業雖然整體薪酬水平相對較低，但開工利是卻也相當不錯。平安期貨和平安證券一樣，開工利是發了680元，中信期貨也和中信證券保持同一水平：888元，但一家總部在深圳的老牌期貨公司開工利是足以PK掉一眾券商期貨公司：總額1000元的紅包！

　　券商中國記者還了解到，總部位于深圳的第一創業證券開工利是為300元，華林證券、廣發證券都少不了開工紅包，香港的海通國際也為員工準備了500港元的開工利是。

　　有著滬深兩地背景的華鑫證券高管團隊一起給員工拜年，紅包是放在桔樹上，圖個大吉大利的口彩。

　　上海的華金證券也是按照南方發利是的習俗，“今天董事長跟每個員工握手祝賀，說了新年好和祝福語，然后一個個發紅包，可走心了！”華金證券的一位員工告訴記者。

　　情景二：北方券商發“狗”發糖紅包少

　　對于開工利是，北方券商顯得比較懵：啥是開工利是？問十來家券商，七八家的回答是沒發。也有發開工利是的北方券商好榜樣，這時候金額不重要了，只要發了就是快人一步。

　　一大早，銀河證券總裁便在辦公大樓門口守候，為第一天來上班的員工們派發小禮物：一只紅色狗年吉祥物，外加一包糖果。據了解，銀河證券這也是多年來首次在新年開工當天給員工發禮物。

　　同是北方的券商，新時代證券的員工每人都收到了168的開工紅包。“早上領導在單位辦公室派發，不管是實習員工還是正式的員工，只要今天來的，人人都有份。”這一習慣，新時代證券已經保留多年。

　　雖然公司沒有發開工利是的習慣，但不少券商業務部門的領導，還是會貼心地為員工準備上一份開工禮物。九州證券互金部每人收到了一個小紅包，含有100元人民幣外加一張可能讓人實現財務自由的體育彩票一張。

　　中信建投證券、山西證券、首創證券、信達證券、渤海證券等等一大批注冊地在北方的券商都沒有開紅利是或者開工禮物發給員工。

　　情景三：高管團拜走心鼓勵

　　還有一些券商盡管公司所在地區沒有發開工利是的習俗，但開工第一天，公司高管們都忙著給各部門拜年。

　　興業證券董事長楊華輝今天上午攜部分高管在上海給每個部門拜年，總裁劉志輝攜部分高管在福州給員工們拜年。雖然沒有開工利是，但是過年前最后一天給大家發了紅包和慰問信。

　　國泰君安董事長楊德紅在新年開工的第一天就給國泰君安青年送來了新春寄語。 楊德紅在信中說，希望青年朋友們“胸懷大志，志存高遠，兢兢業業，腳踏實地，敢于擔當，用于拼搏，勤于學習，不斷增加知識儲備。”

　　來看看這些券商員工是怎么表揚自家領導或是吐槽的：

　　申萬宏源：董事長、總裁及公司領導給各個部門拜年。可惜沒帶現金來，其實掃個碼也行啊！~

　　東吳證券：開工利是沒有，不過今天一早，我們董事長就帶著管理層看望慰問了總部員工，現在領導們分赴各個分公司和營業部去給大家加油鼓勁啦。

　　光大證券：上午在滬的領導全部參加了團拜，給大家拜完年開始交代新年工作任務……

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　　銀行篇

　　情景一：豪！開工利是4位數

　　和券商比起來，銀行的開工紅包普遍更豪，最高3000塊的開工紅包真是讓券商的朋友們羨慕不已，但銀行業的貧富差距也是一點不小，高的是四位數，低的連個零頭都沒有……

　　先來最豪氣最拉仇恨的農業銀行！

　　今天一大早，農行廣東某支行就將開門紅利是發到員工的工資卡里，3000元大利是，雖然少了個紅包袋，但紅包短信也是滿滿的儀式感。這位員工向券商中國記者透露，他所在支行發開門紅包是很平均的，所有員工都是3000元開門紅包，還可以向領導們逗利是。

　　由于地域區別，并非所有農行員工都拿到了紅包，一如記者前述提到，由于開門逗利是更多為廣東等南方金融機構才有的習俗，因此，有些金融機構僅在廣東的分支機構才會給員工發開工紅包。

　　此外，還有兩家銀行的開工利是是4位數的。中國銀行深圳分行和廣發銀行深圳分行的開門利是均為1000元。不過，中國銀行的員工透露，這筆開門利是應該是從工資里扣的，果然是羊毛出在羊身上。

　　網傳廣發銀行西安分行的開門紅大利是有1888元。

　　還有銀行今年開始用互聯網方式派利是，招商銀行在自家銀行APP里發紅包。招商銀行員工透露，每個員工有至少有兩個紅包，一是固定的20.18元，還有一個是小確幸紅包，隨機抽取的，目前看到最多的是99元。

　　按照去年的情況，招行是發500元開門紅包在工資卡中，但截至目前，招行員工還沒收到在工資卡里的開門紅。當然，夢想還是要有的，萬一實現了呢？

　　對于招行員工來說，田惠宇發出的新年祝福，也許比紅包更鼓勁！

　　情景二：紅包利是3位數

　　華夏銀行深圳某支行員工向記者表示，今年開門紅是600元。寧波銀行深圳某支行員工則告訴記者，今年的開門利是在年前就發在工資卡里，一共500元，還要扣稅，今天一早到行里就全體培訓，連逗利是的機會都沒了。

　　說到開門紅利是，有些銀行人歡天喜地，也有些是相當難過的，對開工的第一天少了一份期待。例如交通銀行深圳某支行員工向記者表示，今年沒有開門紅利是，以前是有的，后來發了規定，不讓發了。建設銀行深圳某支行和光大銀行深圳某支行員工表示今年沒有開門紅，有開門紅的是別人家的銀行。

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　　保險篇

　　保險圈6種姿勢迎接開工大吉

　　按照南方的年俗，新年開工老板要給員工發利是，單身青年向已婚的人討利是，上班第一天，所有職場都出現了逗利是的場面。

　　券商中國記者打聽了一圈，開工第一天，保險圈發新年利是大概呈現幾種姿勢：

　　第一種姿勢，開工利是人人有份

　　馬明哲給員工發紅包，領到的業務銅人（同仁）們個個笑逐顏開。據說普通員工和管理層一律是10元，見者有份哦

　　凡是在崗員工，開工紅包能妥妥拿到。記者詢問了多家險企員工，包括弘康人壽、愛心人壽、華安財保資管、信美相互、華海保險、長安責任保險等公司員工均表示，已拿到開工紅包，有人對記者小窗展示了紅包內容：一百大洋，也有人是200元。

　　一家險企的高管表示，他今天上午在公司的主要工作就是發紅包，紅包金額不大，主要是圖個彩頭，尤其金融企業。

　　八項規定之后，不少保險公司的開門紅包不再比拼大小，就是沾個喜氣，圖個吉利。據了解，滬上還有一些保險公司領到的不是紅包，而是福袋，里面包著各種糖果餅干，寓意吉利喜慶。

　　第二種姿勢，微信紅包，手慢無

　　渤海人壽采用了微信紅包，今天在200多人的公司群里有50個紅包，有員工透露，59秒搶完。

　　壹錢包董事長兼總經理達叔自掏腰包準備了2萬元紅包，金額10元到200元不等，不到1000個，很快就被一搶而空。

　　第三種姿勢，打到當月工資卡

　　開門發紅包，合規最重要。平安、前海等公司員工表示，上班第一天公司的開工利是已經發到工資卡了，公司幫咱們把稅都繳了！

　　第四種姿勢：節前就發了！

　　節前已領紅包，節后安心上班。

　　泰康保險集團董事長陳東升已在節前最后一天面對面給員工發了紅包，集團員工開工第一天，安心工作。

　　第五種姿勢，直接進入工作狀態

　　節后第一天，看到朋友圈都是別人家的紅包，心已碎？

　　不少公司初七上班直接切換到正常模式。中國人壽、新華保險幾位員工對記者表示，沒有開工紅包，上班就干活，一上午已開倆會了！

　　第六種姿勢，還在放假中！

　　羨慕別家公司開工紅包發得大，不如羨慕這些公司假期長：

　　華夏保險、合眾人壽、合眾財險、珠江人壽即屬于這類，明天才是開工之日。

　　記者了解到，合眾春節放假十天，華夏則有春假（春節前后9天）、暑假（8月份9天）。

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　　信托篇

　　信托公司紅包習俗較淡

　　今天金融機構的微信朋友圈，紅包大軍勢力強大。但在這股勢力中，信托公司顯得比較邊緣。綜合來看，無論是紅包金額大小，還是參與度，信托公司均弱于金融同業。

　　從往年的經驗來看，擁有派發利是的多為南方的信托公司，北方地區的信托公司較少有這種傳統。

　　據記者了解，部分央企、國企的信托公司近年開始不再派發利是，仍在保留這種傳統的信托公司，如四川信托、中航信托等紅包厚度在百元左右，或者數百元。而其他金融同業，紅包普遍為數百元甚是上千元。另據記者了解，多數互聯網金融公司的開工紅包也在五百元以上。

　　除了開工利是外，幾乎每家公司的必備“節目”是開工大會，領導送祝福，并鼓勵大家新的一年努力工作。據悉，不少信托公司的員工還未到齊，所以開工大會將在下周一舉行。

　　今天儀式感滿滿的當屬中航信托，不僅舉行了團拜會，全國各個部門都會通過視頻會議的方式拜年，每位員工還會收到領導親筆簽名的新年賀卡和開工利是。

　　而建信信托、西部信托、中原信托的小伙伴們也迎來了領導的祝福，董事長、總經理等高層領導會走訪各個部門送上新一年的祝福。

責任編輯：張海營