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股權激勵對于ST中南的核心員工不僅不是蜜糖，反而在4年后成了巨額債務。
2016年4月，ST中南向公司董事、董事會秘書、財務總監等18 名核心員工授予917萬股限制性股票激勵股權，并承諾若公司業績未達標，所有激勵對象持有的全部未解鎖的限制性股票均由公司回購注銷。
在這種“兜底式”股權激勵條件誘惑下，18名股權激勵對象選擇“自有資金+券商融資”購買自己股票。其中自己出20%的認購資金，由國信證券負責剩下的80%，融資利率為年化7.5%，逾期未歸還本金需承擔每日萬分之五的罰息。
但是隨后ST中南開始出現暴雷，并在2016=2018年的凈利潤分別為2.12億元、2.92億元、-20.89億元，無法完成當初承諾的2016年-2018年2.5億元、3.75億元、5.625億元業績。
如今的中南文化由于連續兩年巨額虧損，游走在退市的邊緣，在完成第一期275.10萬股回購注銷后，剩余的第二期、第三期限1091.23萬股遲遲未能完成，因此國信證券選擇申請仲裁，申請18名股權激勵對象和ST中南償還融資本金、利息、罰息費用合計5517萬元。
資料顯示ST中南原為金屬制造的傳統行業，后斥資32.48億元先后收購大唐輝煌、千易志誠、新華先鋒等多家公司，開始跨界文化傳媒行業。但隨著資本市場擠泡沫，ST中南之后的幾年中深陷債務危機和股東占用資金、違規擔保、違規開具承兌匯票等丑聞，公司基本面持續惡化。
ST中南基本面持續惡化不僅“坑殺”了股民和投資者，連自家核心員工也深受其影響，給員工的財產、心理造成極大傷害。
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責任編輯：公司觀察
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