專題：券商中期業績整體承壓 投行業務收入普遭“大坎”

來源：金石雜談

　　隨著各大券商公布中期業績，隨之而來的各大券商薪酬也相繼出爐，本文以代表性券商為例，統計如下（數據來源wind，人均薪酬略有出入，整體出入不大，核心在于wind未將最新的員工數據統計進去）

　　員工人均薪酬計算口徑為：（支付給員工薪酬+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬）/[ （期初員工人數+期末員工人數）/2 ]。

　　金石雜談先給大家兩個參照物：上半年騰訊人均月薪8.58萬，小米人均月薪4.8萬元。

　　根據wind數據，薪酬最高的依然是券商一哥中信證券，人均月薪6.18萬，年薪大約72萬，21年上半年時候人均月薪高達11.35萬，目前薪酬幾乎腰斬。

　　其次是中金公司人均月薪4.75萬，這可比一季度3.51萬大幅增加了35%，可能和中金6月份發年終獎有關，基本1-3個月薪資，統計下來中金二季度人均月薪6萬。

　　中信建投人均月薪4.41萬，這是在三次降薪之后的薪酬。當然了，人均月薪，并不意味著民工們每人能拿到4萬，比如騰訊人均月薪8.6萬，一般楊工的薪酬遠遠不到100萬，打個對折差不多。

　　風波中的海通證券，人均月薪達到了3.79萬，在top券商中和國信證券一樣，是墊底的存在。

　　在員工變動方面，中報數據屬實證明了各大券商都在裁員，或者說部分員工因為薪資大打折扣而選擇主動離職，或者被券商一些騷操作被逼離職。

　　其中，狼性所長降職的方正證券人數減少了1381人，可謂巨震，離職占比高達17.67%；

　　券商一哥的中信證券今年動作頻頻，降薪、下放營業部、投行轉崗等等，半年員工少了779人；

　　即將降職降薪的中金公司半年減少了246人，接下來可能是一波裁員潮；目前，中金被曝發了降職降薪通知，不簽字就離職；

　　降薪一波又一波的中信建投員工少了613人，市場傳聞建投已經開啟廣進計劃；

　　一切向銀河看齊的中國銀河反而增加了319人；中泰證券沒有最新數據，并不是沒有裁員。

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責任編輯：張倩