12月16日，劉姝威點(diǎn)評(píng)東方甄選危機(jī)事件，并指出公司內(nèi)控和治理出現(xiàn)嚴(yán)重問題。
東方甄選由小編回復(fù)‘小作文’的小事件，由于公司CEO處理失誤，迅速演變成轟動(dòng)全國(guó)的‘危機(jī)事件’。
東方甄選事件的演變過程暴露了公司處理‘危機(jī)事件’能力極弱，深層原因是公司內(nèi)部控制系統(tǒng)和公司治理能力出現(xiàn)嚴(yán)重問題。
東方甄選不是一間學(xué)校，是一間上市公司。上市公司必須有嚴(yán)格的內(nèi)部控制系統(tǒng)和完善的公司治理結(jié)構(gòu)。
東方甄選主營(yíng)業(yè)務(wù)由教培轉(zhuǎn)為助農(nóng)營(yíng)銷，資本市場(chǎng)對(duì)此給予支持和期望。
董宇輝成就了東方甄選，東方甄選也成就了董宇輝。
東方甄選事件的影響已經(jīng)超越了公司本身。
我希望董宇輝盡快回到東方甄選直播間。我相信董宇輝能夠成長(zhǎng)成優(yōu)秀的90后企業(yè)家。
我也相信董宇輝能夠在俞敏洪董事長(zhǎng)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，與年輕的伙伴們一起讓東方甄選成為優(yōu)秀的上市公司，走向世界！
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責(zé)任編輯：馮體煒
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