新時代證券研究所爆發離職潮 新官上任能否緩解業績壓力？

　　孫金鉅卸任前后，新時代證券研究業務營業利潤大幅下滑，并爆發了大規模離職潮。新任所長面臨人力、財務等多重挑戰。

　　《投資壹線》汪下弟

　　2019年下半年，新時代證券股份有限公司（以下簡稱“新時代證券”）研究所因降薪20%，爆發離職潮。由于2019年年報尚未披露，目前其研究所最新的在職人數無法得知，但根據知情人士透露，離職人數已超過20人。

　　比較而言，2018年新時代證券的研發投顧人數為80人，相對2017年同增近4成，而新時代證券2018年的研究業務營業利潤為-4065萬元，較上年同降147.21%。

　　2019年底，與公司副總經理兼首席經濟學家潘向東共事多年的邱世梁履新擔任研究所所長。新所長上任后能否一掃頹勢，給公司帶來一些積極變化？

　　離職潮爆發

　　據知情人士透露，2019年下半年，新時代證券研究所爆發了一次離職潮，離職原因與全所降薪20%相關。此前，新時代證券曾給出漲薪承諾吸引人才。

　　2017年，原銀河證券首席經濟學家兼研究所所長潘向東來到新時代證券，擔任副總經理兼首席經濟學家，公司于2017年末開始主攻賣方研究業務，并在2018年傾注大量資源發展研究所業務。有消息稱，彼時新時代證券根據每個研究員的資歷進行加薪，最少在原薪酬上加20%。上述知情人士向《投資壹線》證實，當初新時代證券研究所對外高調宣稱以超過市場20%的薪酬挖人，如今卻全員降薪，降幅達20%。

　　且由于效益不好，新時代證券不僅未發放2018年年終績效，還在2019年下半年啟動“內部改革”，即實行全所降薪20%。去年6月即有降薪消息傳出，去年10月降薪措施正式實施。在此背景下，不少新時代證券員工于去年7月便開始尋找其他工作機會。2019年下半年至今，新時代證券跳槽離職23人，離職后的員工大多就職于華西證券（002926.SZ）和開源證券，上述知情人士進一步透露道。

　　由于新時代證券還未披露2019年年報，因此公司最新的確切研發投顧人數不得而知。據其已披露的數據，其在2018年的投顧人數為80人，占比5.39%，相較于2017年的58人同增37.93%，而此增速或與新時代證券高薪挖人相關。

　　上述知情人士提供的資料顯示，2019年10-11月份，新時代證券研究所醫藥領域的王帥、崔文亮、蔡承霖、譚國超，以及傳媒領域的趙琳均離職去了華西證券；而中小盤領域的孫金鉅、任浪、黃澤鵬，化工領域的金益騰則離職去了開源證券。其中，孫金鉅是新時代證券研究所原所長。

　　研究所換帥

　　新時代證券聘請潘向東后即開始發力賣方研究業務。潘向東入職不久，便聘請孫金鉅擔任研究所所長一職，從零開始組建賣方團隊。

　　孫金鉅團隊曾獲得第十四屆、十五屆新財富最佳分析師中小市值研究第一名，第十五屆新財富最受私募歡迎分析師第一名。然而，在最新的新財富最佳分析師榜單中，已看不到孫金矩的身影。

　　孫金鉅離任新時代證券研究所所長后，邱世梁上任。

　　邱世梁團隊曾獲得第十屆、第十一屆新財富最佳分析師機械行業第一名。此外，潘向東在接受媒體采訪時對外介紹稱，邱世梁提攜新人能力出色，之前四個助手全都上榜新財富，其中三人獲新財富第一名或第二名。

　　邱世梁與潘向東關系匪淺。雙方曾在光大證券（601788.SH）共事兩年有余，自2011年起雙方又在銀河證券共事近3年。2013年，邱世梁作為董事總經理開始參與銀河證券研究所的部分管理工作，彼時潘向東正擔任銀河證券研究所所長。

　　而此番上任的“行業老兵”邱世梁，還需面對新時代證券研究所的研究業務利潤大幅下滑現狀。

　　據財報顯示，2018年新時代證券研究業務營收為2142.94萬元；業務成本為6207.94萬元，比上年同期上升277.53%；營業利潤則為-4065萬元，比上年同期下滑147.21%。

　　基于以上，臨危受命的邱世梁能否為新時代證券帶來生機？針對上述問題，《投資壹線》致函新時代證券，截至發稿未獲回復。

責任編輯：張國帥