原標(biāo)題：金融行業(yè)職場“年關(guān)變”：那些裸辭或者被辭的人都去哪兒？

　　來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

　　又到年終，春節(jié)假期在望。有人在熱切地期待年終獎(jiǎng)，有人在不安地?fù)?dān)心會(huì)否被裁員，有人在波瀾不驚地等放假……你是哪類？ 

　　作為金融行業(yè)，薪酬福利年終獎(jiǎng)一直是市場津津樂道的話題。近期在金融行業(yè)，一則關(guān)于中信建投證券投行部最高年終獎(jiǎng)達(dá)250月薪的在圈內(nèi)激起層層浪花，后被證實(shí)是2016年謠言。舊事重提的背后，可見券商同行們對(duì)今年業(yè)績和報(bào)酬預(yù)期十分樂觀，這種樂觀也與近日陸續(xù)發(fā)布的金融機(jī)構(gòu)四季度業(yè)績互相印證。 

　　不過，這只是故事的一部分。

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者近日采訪了多位金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，包括銀行、信托、證券、融資租賃的從業(yè)者，以及互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)等實(shí)體企業(yè)人員處了解到，就2019年金融行業(yè)總體情況而言，不管是縱向相比很領(lǐng)域，還是橫向相比于其它行業(yè)，都明顯要更為穩(wěn)定。但是其中結(jié)構(gòu)性的變化也很明顯，不同的細(xì)分行業(yè)、行業(yè)內(nèi)不同大小類型的機(jī)構(gòu)、同一機(jī)構(gòu)內(nèi)部的不同部門等分化非常明顯。 

　　金融、實(shí)體冰火兩重天

　　“我們最近這段時(shí)間大規(guī)模裁員，大概裁掉90人，三分之一的比例，都要趕在年終獎(jiǎng)發(fā)放之前裁掉。這樣，本來要發(fā)給他們的年終獎(jiǎng)就作為補(bǔ)償金了。”一家社交平臺(tái)的招商經(jīng)理對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示。

　　近期網(wǎng)絡(luò)上一直流傳一個(gè)段子“很多公司今年不發(fā)年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的預(yù)算都用來裁員賠償”。記者從多位不同行業(yè)人士處了解到，此言并非虛構(gòu)，確實(shí)多家公司有此操作。在記者訪問的十多位人士中，對(duì)裁員感受比較明顯的主要是互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)企業(yè)人員。

　　房地產(chǎn)調(diào)控的大背景下，開發(fā)商的狀態(tài)普遍較為緊張。一位北方的房企人士對(duì)記者透露，目前有裁員行動(dòng)的開發(fā)商還挺多的，“主要是非核心部門，原來5個(gè)人的現(xiàn)在讓4個(gè)人做，以及有業(yè)績指標(biāo)的部門，美其名曰‘優(yōu)化結(jié)構(gòu)’。”比如，總部位于廣東的開發(fā)商被傳大肆裁員，另一位房企人士透露，該開發(fā)商浙江區(qū)域裁員25%。

　　相比之下，一些樂觀的消息主要來自金融行業(yè)。

　　多位券商人士向記者反饋了頗為正面的預(yù)期。“今年比去年要好很多，去年券商裁員還挺普遍，今年效益不錯(cuò)，特別是大型券商。”陸續(xù)公布的券商去年四季度業(yè)績也非常亮眼，據(jù)統(tǒng)計(jì)，已經(jīng)公布業(yè)績的十多家券商中，大約一半12月份單月凈利潤環(huán)比翻倍。

　　一位券商投行部人士對(duì)記者解釋，去年比較慘，今年科創(chuàng)板救了一些券商。此外，流動(dòng)性寬松和股市二級(jí)市場表現(xiàn)好，又使得自營和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門大賺。不過，雖然券商總體行情不錯(cuò)，但是兩極分化也非常明顯，資源向頭部券商集中，小型機(jī)構(gòu)還在勉強(qiáng)度日。

　　其背后的邏輯是，前述人士對(duì)記者進(jìn)一步解釋稱，“主要是下游客戶在分化。經(jīng)濟(jì)增長放緩實(shí)際上是各行業(yè)增長都在放緩，行業(yè)放緩的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)頭部效應(yīng)，企業(yè)在減少，中小企業(yè)生存環(huán)境惡化，另外國企的決策特點(diǎn)是，從免責(zé)的角度一般傾向于找大型券商。”部分小型券商人士也想記者證實(shí)了這一判斷，其對(duì)于今年效益和年終獎(jiǎng)勵(lì)的反饋就較為悲觀。 

　　多家信托機(jī)構(gòu)人士向記者反饋的情況較為穩(wěn)定和平淡，“公司效益其實(shí)還可以，收入有增長，但業(yè)務(wù)不太好做。”他透露，效益主要是存續(xù)的業(yè)務(wù)，但目前業(yè)務(wù)上資產(chǎn)荒比較明顯。

　　也有信托公司表現(xiàn)異常良好的，一位信托公司財(cái)富部門人士透露，該公司今年報(bào)酬比其他行業(yè)和行業(yè)內(nèi)的其他機(jī)構(gòu)都要好一些，其本人提成收入也頗為可觀，“個(gè)稅基本要按照最高檔來交。”該公司總裁三季度末時(shí)曾表示，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)超額完成階段性目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利稅總額同比增長105%。 

　　銀行被高素質(zhì)群體“嫌棄”

　　對(duì)于金融從業(yè)人員而言，一句經(jīng)常被用來描述本行業(yè)生存狀態(tài)的句子是“三年不開張，開張吃三年”，主要是表達(dá)了金融行業(yè)的表現(xiàn)與政策以及宏觀環(huán)境高度相關(guān)的狀況。從前文所述券商的表現(xiàn)來看，確實(shí)波動(dòng)較為頻繁劇烈。 

　　但是金融行業(yè)亦有其自身的發(fā)展趨勢，一個(gè)典型的現(xiàn)象就是銀行業(yè)的變化。對(duì)于很多人而言，銀行這個(gè)昔日人人爭搶的“香餑餑”逐漸變得暗淡并吸引力降低。 

　　記者接觸的多位銀行業(yè)從業(yè)人員均吐槽了今年以來的ETC爭奪大戰(zhàn)，“我感覺現(xiàn)在的銀行跟保險(xiǎn)越來越像，營銷特征越來越明顯，全員背指標(biāo)，搶ETC，拉存款，賣理財(cái)。”一位數(shù)月前剛從一家股份制銀行對(duì)公部門出走的人士Z先生對(duì)這如此表示。

　　除了主動(dòng)選擇放棄的，也有被動(dòng)離開的。

　　上海地區(qū)一位銀行業(yè)個(gè)人信審部門人士小A剛剛離開了所在的銀行，“為了ETC，周末兩天都加班，接連加班好幾個(gè)月，周六生病了也要加班，身體都出了問題，情緒也非常低落，撐不下去了直接裸辭了。”

　　裸辭休息了一個(gè)月之后，小A發(fā)現(xiàn)很難再在金融行業(yè)找到合適的工作。事實(shí)上，據(jù)記者了解，銀行個(gè)人部門被動(dòng)離職的不在少數(shù)，還有一個(gè)非常重要的背景，即金融科技發(fā)展的背景下，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)部門的替代率非常之高，相關(guān)人員薪酬、福利下降被迫離開的同時(shí)，科技條線在大肆招人。

　　小A同部門的一位同事，于去年夏天離職了，“國內(nèi)名校畢業(yè)，留美碩士，已經(jīng)三個(gè)月沒找到工作。”

　　銀行對(duì)公業(yè)務(wù)的被替代性沒那么強(qiáng)，但與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)緊密相關(guān)，實(shí)體企業(yè)受大環(huán)境影響，風(fēng)險(xiǎn)增大，對(duì)公業(yè)務(wù)的經(jīng)理們也承受了巨大的壓力：好企業(yè)越來越少，同業(yè)競爭就越來越大。上述剛離職的股份行對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)理Z先生對(duì)記者說，“同業(yè)競爭太激烈了，我們一個(gè)小縣城就有二十幾家銀行。”

　　他看到的銀行基層網(wǎng)點(diǎn)，想做點(diǎn)有規(guī)模有技術(shù)含量的資產(chǎn)業(yè)務(wù)越來越難，大部分都在搞全民營銷，拉存款賣理財(cái)辦ETC。曾經(jīng)的銀行風(fēng)光無限，吸納了一大批優(yōu)秀人才，這種趨勢無疑讓他們很難接受，紛紛出走，“很多都想走，從中低層管理但基層信貸，有一定學(xué)歷素質(zhì)想從事正兒八經(jīng)金融工作的人為主。” 

　　哪里才是“正兒八經(jīng)”的金融工作？記者從不少近期剛跳槽的銀行從業(yè)人士處了解到，一個(gè)非常被看好的方向是央企或國企的投融資平臺(tái)，在受訪人員中，多位能力優(yōu)秀過往業(yè)績良好的人都從原來的銀行、私募等去了相應(yīng)的平臺(tái)。國企/央企的金融板塊被視為非常有空間和前景的方向。

　　“我一個(gè)幾個(gè)月前還在辦ETC的人現(xiàn)在都在為單位尋思花幾十億去買牌照了，這就是典型例子。”Z先生說。

責(zé)任編輯：趙子牛