富士康“晴雨表”：“iPhone之城”遇冷

　　陳佳嵐

　　鄭州富士康被稱為“iPhone之城”，用工人數在高峰時期高達45萬人，人力中介趨之若鶩。如今，這里卻是另一番光景。

　　張碩（化名）所在的人力資源公司常年為鄭州富士康派遣勞務，他向《中國經營報》記者表示，目前鄭州富士康用工缺口不大，因為相比其他企業，富士康給的“返費”（用工單位給勞務中介的費用，中介將一部分返給求職者）價格比較低，很難招到人。鄭州富士康負責招聘面試的員工表示，今年招聘人數沒有去年多。

　　而1500公里之外的深圳富士康則“熱鬧”許多。2月20日，本報記者以求職者身份咨詢想加入富士康時，多家勞務中介主動向記者拋出橄欖枝，稱“給華為代工的生產線可以加班，可以幫你安排進去”。

　　此前，有消息稱華為給了富士康2.5億部手機訂單，為此要招5萬名工人。富士康方面未向記者確認該消息的真實性，僅回應稱，“依照集團政策，涉及客戶及具體產品問題均不予置評。”一位熟悉鄭州富士康的業內人士告訴記者，鄭州富士康沒有接到華為手機的訂單，至于深圳富士康，一直就為華為生產手機，但尚不清楚最近是否接到華為訂單。

　　蘋果產線遇冷

　　作為全球最大的代工企業，富士康工廠遍布世界各地，僅中國而言，就設立了 40 余個科技制造服務園區，主要以深圳、鄭州、太原、成都、重慶、煙臺等為主。

　　其中，鄭州富士康是為蘋果公司生產 iPhone 的主要基地，被稱為“iPhone之城”。據悉，全球每銷售4部蘋果手機，就有3部產自鄭州富士康。這里擁有3家工廠，94條生產線。

　　上述熟悉鄭州富士康的業內人士告訴記者，鄭州富士康高峰期要達到45萬人，往年的訂單、招工需求基本上都是圍繞著蘋果公司的市場需求。不過，鄭州富士康淡旺季招工量能相差十幾萬人，相比于其他園區最為特殊。

　　2018年，蘋果新款iPhone XS、iPhone XS Max、iPhone XR等遇冷，春節前鄭州富士康的工人們反映部分產線被拆，加班銳減，有員工到手工資甚至不到2000元。

　　“我們部門還是‘上6休1’，每天12個小時，生產蘋果手機的部門是5天8小時?！鄙钲诟皇靠涤袉T工反映，去年部分產線加班時間不足，領導考慮將蘋果產線的員工調至其他訂單較多的產線崗位。

　　張碩告訴記者，富士康在鄭州落戶9年來，以往只有在2012年出現在年初八招工的現象，當時富士康還沒和派遣公司合作，主要通過政府幫助招募員工。此后，每年基本都是3月份之后開始招聘，今年是年初七就開始招工了。

　　但盡管提早啟動招聘，卻并沒有大規模招人。張碩表示，“鄭州富士康每年都是3月底才開始陸續補充人力招人，然后再到7月底的時候進入招工旺季，近幾年都是這種情況。

　　目前主要是“春節后，老員工返廠”。鄭州勞務茶館創世人李城偉向記者介紹，鄭州富士康招人主要是為了生產蘋果之前系列的產品，例如像iPhone XS、iPhone XR等機型。

　　鄭州另一家人力資源公司的王書（化名）剛從鄭州召集300多人的勞務送至成都富士康，他分析，此前富士康聲稱的2019年首季度集團在大陸部分廠區仍有逾5萬人力招募需求，主要需求應該來自于深圳富士康和成都富士康兩地。

　　“從各個地方勞務市場了解到的信息，現在價格有吸引力的也就是成都和深圳。”王書分析，鄭州工廠最特殊，主要受蘋果訂單影響，如今蘋果市場頹勢，并沒有看見富士康在大規模招聘，深圳龍華富士康應該是一直有華為的訂單，成都富士康生產iPad訂單較為穩定，所以招工較多。

　　未現大規模招聘

　　相比之下，春節后，深圳富士康龍華廠區的華為產線代工部門招募情況相對火熱，來自富士康內部人事員工的入職推薦獎勵高達1360元。

　　有媒體報道稱，春節后富士康啟動新一輪招工，有5萬人招工需求，由于拿到了華為的訂單，多地開啟火熱招工。然而，據記者實地采訪了解到，富士康春節后招工主要系春節后返工潮，補春節前離職員工及寒假工辭職后或工廠新訂單的用工缺口。

　　一位接近富士康的知情人士稱，深圳富士康因為獲得華為大單開啟大舉招聘的消息并不可靠。

　　眼下正值生產淡季，富士康科技集團龍華招募培訓中心（以下簡稱“龍華招募中心”）前來應聘的人并不多。龍華招募中心附近的小賣鋪老板稱，前年春節招工比較熱鬧，但今年人并不多。

　　2月20~22日，記者在走訪深圳最大的勞務市場龍華景樂市場、龍華招募中心周圍的人力資源公司時，不斷有勞務中介向記者推薦去富士康面試、入職。在記者走訪中，甚至有自稱是龍華富士康ACKN事業群的人資員工向記者“推銷”富士康普工崗位，邀請記者報名參與面試。

　　深圳龍華富士康主要給蘋果、華為、谷歌、思科等品牌代工，記者從勞務中介方面了解到，龍華富士康IDSBG事業群、ACKN事業群、CNSBG事業群、GIS事業群等正在對外招人。值得注意的是，龍華富士康給華為代工的生產線正加大力度招工。

　　“再不來，周六（2月23日）就不招人了?！?月20日，本報記者以求職者身份在深圳龍華富士康附近的人力資源公司咨詢想加入富士康時，多家人力資源的員工主動向記者表示“給華為代工的生產線可以加班，可以幫你安排進去”。多家勞務中介稱ACKN事業群招的人較多，面試很簡單，當天面試完成即可安排住宿，然后培訓、上崗。

　　“從正月初七860元的入職獎勵招了一個星期，現在入職還有1360元入職獎勵，過了2月22日就沒有這個入職獎勵了，而且其他部門加班不穩定，咱們這個部門加班穩定。”據上述龍華富士康人資員工介紹，ACKN事業群是因為缺人才開這么高的待遇獎勵，其他部門也沒有這個獎勵。

　　反觀富士康旗下為蘋果做最后組裝測試的生產部門iDPBG事業群，最近卻沒有更多的招聘需求。據深圳龍華景樂人才市場云久鴻人力資源公司的勞務中介介紹，從去年9月份之后到現在，富士康iDPBG事業群都沒有再招人。

　　代工的“腳鐐”

　　在記者的采訪中，不乏有觀點認為，隨著華為手機市場高速增長會為富士康帶來更多訂單需求。

　　第一手機界研究院院長孫燕飆認為，華為在追逐高端市場、對全球頭部市場重視的同時會選擇優秀的供應鏈，選擇富士康是必然的。而對于富士康而言，從早年服務于IBM，到后面服務戴爾、惠普再到服務于諾基亞、摩托羅拉、蘋果，富士康一直就是服務于全球頂尖的消費電子廠家，頭部品牌商座次一旦改變，富士康就會追隨頭部品牌變化服務。

　　李城偉感嘆道，作為供應鏈一環，“富士康們”勢必會受到大環境影響，他們無法左右自己的命運。

　　抱上蘋果的大腿，無疑將給供應鏈企業的業績和知名度帶來不小的助力，但同時，依賴蘋果也存在不小的風險。

　　按照富士康的用工制度，正式員工入職薪資每月2300元，周一至周五的加班按照每日變動的工價計算，去年10月前后，工價為26~28元/小時，現在已經跌至20~22元/小時；周末雙休時，加班費工時更高。為此，工人們綜合收入的取得，很大程度上取決于產線工人的加班情況。產線工人的去留也取決于加班時間長短。富士康根據訂單的產量大小招工，也根據訂單產量被迫減員。

　　根據臺灣證券交易所網站披露的富士康母公司鴻海精密業績情況，該公司2018年12月營收為6193億新臺幣，2017年12月營收為6751億元新臺幣，同比下滑8.27%，影響了全年的財報，這也是自去年2月以來富士康首次出現月度營收同比下滑。

　　“這就是代工企業的命運，缺乏生存獨立性！”產業分析師劉步塵認為，實際上，這也是富士康最近10年積極謀求轉型的根本原因，比如，2016年收購夏普，2018年推出工業互聯網戰略等都是謀求轉型的舉措，但是轉型效果并不理想，并未擺脫“代工企業”的標簽。

責任編輯：李鋒