來源：證券時報

　　證券時報記者 余世鵬

　　2023年開年以來，基金經(jīng)理新人密集上崗。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至1月15日，開年短短兩周，公募行業(yè)共有31位基金經(jīng)理履新，最早任職日期均在2023年1月3日之后。隨著31位新人加入，全市場基金經(jīng)理人數(shù)達到了3300位。

　　在大擴容背景下，基金經(jīng)理群體出現(xiàn)了兩個新特征：一是從業(yè)年限趨短，二是學(xué)位和專業(yè)趨于精尖化。3300位基金經(jīng)理的平均從業(yè)年限只有4.1年，從業(yè)年限在5年以下的人數(shù)為2169，占比超過65%。二是目前擁有博士學(xué)位的基金經(jīng)理人數(shù)已達339人（占比超10%），其中不乏畢業(yè)于紐約大學(xué)、斯坦福大學(xué)等世界頂尖高校博士，還有著醫(yī)學(xué)工程、材料科學(xué)、核科技等高精尖專業(yè)背景。

　　像生物醫(yī)學(xué)、核科技這類具有科學(xué)家基因的人才，甚至有的還擁有博士學(xué)位的跑來做投資，是否不利于基礎(chǔ)科研和學(xué)術(shù)研究積累？諸如此類質(zhì)疑聲音也不少，這些都需要在基金高質(zhì)量發(fā)展實踐中得到解答。

　　新年31位基金經(jīng)理上崗

　　具體看，31位基金經(jīng)理新人分布于23家公募機構(gòu)（包括公募基金公司和具有公募業(yè)務(wù)的券商資管等機構(gòu)），既有易方達基金、嘉實基金、建信基金、銀華基金、大成基金等頭部公募，也有中加基金、華商基金、諾安基金、民生加銀基金等中小公募。其中，基金經(jīng)理“上新”最多的是嘉實基金，共有6位基金經(jīng)理履新；萬家基金有2位基金經(jīng)理履新。

　　從基本信息來看，高學(xué)位和金融機構(gòu)研究等履歷，依然是成為基金經(jīng)理的必要條件。

　　比如，諾安基金新任基金經(jīng)理孫繼鑫，具有碩士學(xué)位，曾就職于中誠寶捷思貨幣經(jīng)紀(jì)有限公司、華林證券、蘇州銀行，從事債券投資交易工作，2022年8月加入諾安基金，2023年1月11日起擔(dān)任基金經(jīng)理；民生加銀基金的新任基金經(jīng)理鄧凱成，是中央財經(jīng)大學(xué)博士畢業(yè)，2008年9月至2013年9月在中國人壽資產(chǎn)管理有限公司歷任風(fēng)險管理及合規(guī)部研究員、直接投資事業(yè)部研究員，2013年9月加入民生加銀基金，2023年1月起任基金經(jīng)理。

　　隨著31位新人加入，截至目前全市場基金經(jīng)理數(shù)量達到了3300位。琢磨金融研究院創(chuàng)始人姚楊對記者表示，基金經(jīng)理群體大擴容，是供需兩端合力產(chǎn)生的結(jié)果?！皬男枨蠖丝?，公募基金管理規(guī)模從2012年末的約3萬億元提升到2022年的約26萬億元，基金產(chǎn)品數(shù)量也突破1萬只，對基金經(jīng)理的需求自然快速擴張；從供給端看，隨著我國高等教育受眾占比不斷提升，優(yōu)質(zhì)人才供給愈加豐富，且金融相關(guān)專業(yè)由于其特殊性吸引了眾多不同背景的優(yōu)秀人才貢獻自己的聰明才智。”

　　需要指出的是，在大擴容背景下，基金經(jīng)理群體出現(xiàn)了兩個新特征：一是從業(yè)年限趨短，二是學(xué)位和專業(yè)趨于精尖化。

　　逾65%基金經(jīng)理

　　從業(yè)5年以下

　　根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，3300位基金經(jīng)理的平均從業(yè)年限為4.10年，中位數(shù)為3.19。其中，有1590位基金經(jīng)理從業(yè)年限不足3年，占比為48.18%；從業(yè)年限在5年以下的人數(shù)為2169，占比超過65%。

　　“基金經(jīng)理年輕化確實是近年來市場關(guān)注的客觀情況之一。”姚楊認(rèn)為，基金經(jīng)理與醫(yī)生、教師等崗位有一定類似之處，即更多的經(jīng)驗積累和反復(fù)實踐有助于提升行業(yè)認(rèn)知。但資本市場有其特殊性，在估值回歸、周期輪回背景下，依然存在著不同階段全新的市場變量，這對基金經(jīng)理個人的深入思考和研究精力投入，提出了較高要求?！斑@需要行業(yè)更加合理看待短期業(yè)績，對基金經(jīng)理的長期培養(yǎng)和成長提供相對健康的考核維度。市場也可以通過不同方式為資深基金經(jīng)理的長期職業(yè)發(fā)展提供更多合理選擇。”

　　在國投瑞銀基金投資部總經(jīng)理?？】磥?，基金經(jīng)理數(shù)量增加與行業(yè)規(guī)模擴容之間的相關(guān)性較明顯，但基金經(jīng)理平均從業(yè)年限較短，行業(yè)人員儲備未能跟上行業(yè)發(fā)展速度。投資和研究較難在短期內(nèi)實現(xiàn)快速積累，除極個別優(yōu)秀基金經(jīng)理外，絕大部分基金經(jīng)理還是需要長期的知識儲備和投資實踐。如果沒有未雨綢繆、厚積薄發(fā)的人才培養(yǎng)體系，就很難跟上行業(yè)快速發(fā)展的步伐。

　　實際上，從業(yè)年限趨短與該群體的“快進快出”有著密切關(guān)系。從近年來基金經(jīng)理頻繁變更情況來看，這類群體大約有幾個去處：一是“公奔私”進行個人創(chuàng)業(yè)；二是因業(yè)績不佳默默退出基金經(jīng)理崗位；三是投而優(yōu)則仕。部分績優(yōu)基金經(jīng)理退出了投研一線，轉(zhuǎn)型為公司核心高管，如創(chuàng)金合信基金總經(jīng)理蘇彥祝等。但也有部分高管依然堅守一線，如長城基金副總經(jīng)理楊建華、景順長城基金副總經(jīng)理毛從容、諾安基金副總經(jīng)理楊谷，從業(yè)時間均超過16年，是為數(shù)不多的資深基金經(jīng)理。

　　學(xué)位和專業(yè)趨于“精尖化”

　　雖然從業(yè)年限趨短，但在“高薪”“光鮮亮麗”等光環(huán)效應(yīng)下，各路精英持續(xù)涌入公募領(lǐng)域，使得基金經(jīng)理學(xué)位和專業(yè)越來越趨于精尖化。

　　就學(xué)位而言，3300位基金經(jīng)理中有2820位是碩士學(xué)位，博士學(xué)位的人數(shù)則達到了339位。需要注意的是，這是一群有著世界名校和高精尖專業(yè)的博士。

　　具體看，他們的博士專業(yè)除了常見的經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)之外，還有著高度專業(yè)化的金融工程、計算機、生物醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)工程、水文水資源、數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)、材料科學(xué)、核科技等專業(yè)，其中既有畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、南開大學(xué)等國內(nèi)名校，還有畢業(yè)于倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院、密歇根大學(xué)、紐約大學(xué)、波士頓大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)、伯明翰大學(xué)、斯坦福大學(xué)等世界名校。

　　記者還發(fā)現(xiàn)，不少基金經(jīng)理本來從事實業(yè)或IT技術(shù)類崗位，后于中途轉(zhuǎn)到了投資領(lǐng)域。比如，嘉實基金的宋陽，曾任中國化工集團北京橡膠工業(yè)研究設(shè)計院制品事業(yè)部工程師，2018年7月加入嘉實基金研究部任研究員，2023年1月起任基金經(jīng)理。國金基金的姚加紅，歷任博時基金信息技術(shù)部高級程序員，國金基金信息技術(shù)部總經(jīng)理、指數(shù)投資事業(yè)部副總經(jīng)理，2023年1月起任基金經(jīng)理。易方達基金的田鑫，2016年1月至2018年6月任普特南投資管理公司量化分析師，2018年8月至2019年6月任上海壹賬通金融科技有限公司高級數(shù)據(jù)挖掘工程師，2019年6月加入易方達基金，2023年1月起任基金經(jīng)理。

　　“這個領(lǐng)域確實已吸引了大批博士專業(yè)人才。”中國人民大學(xué)重陽金融研究院高級研究員王衍行對記者表示，從他多年跟蹤觀察來看，本碩博出自歐美名校的博士在這個領(lǐng)域的業(yè)績更優(yōu)、成功的幾率更大。

　　精英人才需從零做起。隨著基金經(jīng)理學(xué)位和專業(yè)精尖化，市場上還出現(xiàn)了另一種聲音：像生物醫(yī)學(xué)、核科技這類具有科學(xué)家基因的人才跑來做投資，可能不利于基礎(chǔ)科研和學(xué)術(shù)研究積累。

　　實際上，金融投資和學(xué)術(shù)科研的激勵機制有著本質(zhì)區(qū)別。前者遵循著一般市場價格機制，與投資業(yè)績掛鉤的經(jīng)濟報酬一目了然。但學(xué)術(shù)科研成果有著顯著的公共性和外部性，即一項成果給社會帶來的效益遠大于給提供者本人帶來的效益，且市場對其支付的往往不是貨幣報酬，而是聲譽報酬。

　　王衍行認(rèn)為，這個觀點也適用于公募基金經(jīng)理，一是當(dāng)前基礎(chǔ)科研領(lǐng)域仍處于課題化、論文化階段，真正給經(jīng)濟社會帶來實惠的成果較為罕見；二是基金經(jīng)理的報酬吸引力可能優(yōu)于大學(xué)教授或科研機構(gòu)研究人員。

　　姚楊認(rèn)為，不同知識類別的人才投身于基金經(jīng)理崗位，看似可能有科學(xué)研發(fā)等方面的崗位錯配，但以二級市場為代表的直接投資，本身就是對社會金融資源的有效配置。通過直接投資上市公司股權(quán)，挖掘市場成長機會，對優(yōu)秀企業(yè)進行資金支持，也會助力行業(yè)和經(jīng)濟的健康成長。因此，專業(yè)行業(yè)背景的博士投身基金經(jīng)理崗位有其合理性。

　　但王衍行也說到，公募基金躺著賺錢的黃金時期已經(jīng)過去了，今后會是個競爭白熱化且愛拼才會贏的行業(yè)，這要求高學(xué)位人才從零做起，還要具備“明知山有虎，偏向虎山行”的實力及勇氣。

　　還有市場人士對記者說到，公募基金的發(fā)展理念源自金融服務(wù)實體經(jīng)濟這一初衷，但近年來的交易策略短期化、投研抱團化等傾向，似乎在一定程度上放大了市場波動性。因此，基金行業(yè)要想基業(yè)長青，就必須真抓實干?！叭绨头铺睾兔⒏衲菢拥捻敿壔鸾?jīng)理需要多年精心栽培，才可能萬中得一。如果巴菲特和芒格當(dāng)年也是按照‘過幾年換一茬’的模式培養(yǎng)，他們早就在年輕時泯然眾人了。”

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責(zé)任編輯：呂成飛