在今年以來的結構性行情中，不少新銳基金經理強勢崛起。截至12月14日，崔宸龍管理的前海開源公用事業今年來收益率達到120%，在基金業績排行榜中暫列第一，而他當基金經理的時間只有一年多。對比之下，一些久經沙場的老將“稍顯遜色”。究竟是老姜辣，還是新手猛？數據給你答案。

　　先來看看管理基金年限在3年以內的基金經理今年以來的業績情況。按照管理基金規模與基金業績進行加權計算，Wind為每位基金經理統計測算了偏股型業績指數。

　　Wind數據顯示，截至12月13日，管理基金年限在3年以內的基金經理今年以來業績指數平均值為13.95%。其中，崔宸龍排名第一，其業績指數為114.92%。此外，鐘帥、楊金金、韓創等13位基金經理的業績指數在60%以上。

　　管理年限在3年以內的基金經理偏股型業績指數

　　數據來源：Wind，截至12月13日

　　不過，值得注意的是，年輕一代中并不是所有人都表現得這么出彩，部分年輕基金經理今年以來收益為負，與領跑者之間的收益率首尾差距超過130個百分點。

　　再來看看基金管理年限為3年至5年的基金經理今年以來的業績情況。整體來看，“中生代”今年以來業績指數平均值為11.5%。其中，工銀瑞信閆思倩、泰達宏利王鵬、農銀匯理趙詣位列前三，業績指數均在60%以上。當然，這些中生代基金經理中，同樣有不少人今年以來收益為負，業績指數的首尾差距約為90個百分點。

　　管理年限在3年至5年的基金經理偏股型業績指數

　　數據來源：Wind，截至12月13日

　　資深的基金經理表現如何？管理基金年限在5年至10年的基金經理今年以來的業績指數平均值為11.4%，其中華商基金高兵以81.42%暫列第一。多位資深基金經理同樣折戟于今年分化劇烈的結構性行情中，領跑者與落后者之間的收益率首尾差距約為100個百分點。

　　管理年限在5年至10年的基金經理偏股型業績指數

　　數據來源：Wind，截至12月13日

　　老將們尚能飯否？從整體情況來看，管理基金年限在10年以上的老將們并沒有落后很多，他們今年以來的業績指數平均值為11.16%。其中，匯安基金鄒唯的業績指數為58.28%，諾安基金楊谷的業績指數也在50%以上。當然，與新生代和中生代類似的是，多位老將今年也深陷困局，年初至今尚未取得正收益，不過老將之間的收益率首尾差距不足80個百分點。

　　管理年限在10年以上的基金經理偏股型業績指數

　　數據來源：Wind，截至12月13日

　　梳理上述數據可以發現，從整體來看，在今年這場投資戰役中，和資深的基金經理相比，年輕的小將們只是略微領先。但具體而言，年輕基金經理群體中的領先者顯得銳度更足。

　　數據顯示，在擁有10年以上經驗的基金經理中，前10名的業績指數平均值為44.02%；而在管理年限在3年以內的基金經理中，前10名的業績指數平均值高達81.46%。

　　在資深基金投資者望京博格看來，今年如果想獲取更多超額收益，必須做行業輪動或是提高換手率。“最理想的模式就是月月持倉最優行業可以獲取五倍收益，如果想要超越60%收益就必須做一次行業輪動，例如前海開源公用事業起初重倉新能源車，此后重倉電力股，所以今年以來收益翻倍。投資經驗越豐富的基金經理，通常膽子越小，傾向于固守自己的能力圈，結果就是投資年限長的基金經理今年業績反而不突出了。不過，拉長時間來看，投資是一件長期的事情。”

　　值得一提的是，近年來，基金公司越來越重視整體投研團隊的打造，以減少對單一明星基金經理的依賴程度。與此同時，基金公司也愈發重視培養優秀年輕力量。

　　“研究部培養了許多優秀的研究員來到我們的投資團隊，目前擔任基金經理一年左右的同事已經有八位了，他們全部是來自研究團隊。”中歐基金權益投決會主席、投資總監周蔚文表示。

　　中歐基金權益研究部負責人殷姿表示，想要成為優秀的研究員，天賦、正確的培養方式和后天的努力缺一不可。“我們每天平均要接待30位賣方分析師、5位上市公司高管、5位專家，還要聽無數電話會議，一年的學習場次高達20000場。”

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責任編輯：馮體煒