新浪財經訊 7月18日，2018華夏基金養老高峰論壇在北京舉行。在養老目標基金即將誕生之際，業內大咖齊聚一堂，共話養老大計。華夏基金養老金業務總監胡兵發表了主題演講《以專業回報信任 做養老金資產管理行業領跑者》。

　　胡兵表示，華夏基金始終把養老金業務視為公司長期發展的戰略節點，從2000年開始，我們為全國社保基金和企業年金進行系統研究和業務準備，2002年成為首批全國社保投資基金管理人，2005年獲得首批企業年金基金投資管理人資格，2016年獲得首批基本養老保險基金證券投資管理人資格，2017年當選基金業協會養老金專業委員會主席單位，充分說明了華夏基金在養老金領域多年來所做出的豐富經驗。

　　在2013年華夏基金率先發行了華夏永福養老的混合型基金，五年來平均收益超過9.7%，為基金持有提供了良好回報。2017年根據行業的發展趨勢，發行了華夏聚惠FOF基金。

　　胡兵指出，在未來五年之內，中國的養老金事業將迎來非常好的發展前景，總體的資金規模將會超過10萬億元。

　　在第三支柱方面，華夏基金已經加快產品布局，一方面做或已有產品的遴選，另外是個人養老產品布局，新產品的申報。我相信在國家相關政策引導下，在社會各界廣泛關注下，華夏基金一定會在個人養老公共基金方面繼續邁出我們的步伐，繼續保持在行業里面的領跑地位。

　　最后，胡兵表示，希望與在座新聞界媒體朋友們，包括渠道的銷售經理一起持續不斷的加強個人投資者養老基金的教育，共同樹立華夏養老品牌。

　　以下是文字實錄：

　　胡兵：剛才來自互聯網巨頭的譚總給我們展示了個人將來在養老金的設想，正如主持人所說的給我們帶來了一股清新之風。將來怎么樣用互聯網技術和個人養老金的安排，能為千千萬萬的普通老百姓進行服務。

　　下面我講一下華夏基金20年來我們為機構投資者養老金方面的投資經驗、做法和體會。養老基金是目前社會里面深度關注的話題，無論加大個人教育的投入，或者是在一線、老家買房，或者買一些理財、信托產品等，都是為未來的養老生活提前做規劃。我們希望在養老退休的時候，仍然能保持一個體面有尊嚴的生活質量。

　　正如今天論壇主題一樣多彩人生。我想每個人的人生都是精彩、豐富、復雜的。我們走過人生成長期進入到秋天時，仍然能享受到春天的豐碩播種，能夠享受到早期的養老金的規劃，能提供一個高質量的未來。我們希望在未來進入養老生活安排時，我們的小船能夠駛入一個波瀾不驚的港灣，我們仍然能夠養起生命的帆船，駛向美好的未來。

　　下面我給大家分享的是華夏基金在養老金投資方面的業務實踐，我們的優勢包括未來的布局。

　　華夏基金始終把養老金業務視為公司長期發展的戰略節點。從2000年開始，我們為全國社保基金和企業年金進行系統研究和業務準備，2002年成為首批全國社保投資基金管理人，2005年獲得首批企業年金基金投資管理人資格，2016年獲得首批基本養老保險基金證券投資管理人資格，2017年當選基金業協會養老金專業委員會主席單位，充分說明了華夏基金在養老金領域多年來所做出的豐富經驗。

　　目前華夏基金養老金業務管理總規模近1730億元，持續名列基金行業前茅。第一支柱從2016年開始管理全國委托的基本養老保險基金，目前管理多個組合。

　　到第二支柱，運作193個投資組合，管理規模超過920億元，我們在養老金方面的業務全面推進。以企業年金為例，2006年首批在云南中了云南錫業企業年金投管。2017年，公司首單國資委監管大型央企中石油組合起始運作。

　　到2009年3月華夏基金管理的企業年金已經突破100億元，到目前連續十年在基金行業里面管理的企業金規模位居第一位。

　　可以看到經過十多年的發展，目前華夏基金在企業年金合作伙伴當中，世界500強和中國500強企業有58家，包括中石油、中石化、國家電網一大批中央企業，彰顯了華夏基金在企業年金、養老金的地位和影響力，發揮了非常重要的示范和引領作用。我們一共為這么多的大型企業，超過600萬的職工持續提供企業年金和養老金投資管理。

　　養老金的投資管理還需要對客戶持續不斷的專業化服務，經過十余年的積累，華夏基金形成了具有自己特色非常鮮明全方位的服務體系。我們在養老金服務方面有超過50人的專業化投資服務團隊，同時有超過120人的經驗最豐富的業務團隊，可以持續的為合作伙伴為年金委托人提供專業化周到的服務。

　　華夏基金作為專業的資產管理公司，長期以來為年金持有人提供穩健的投資回報，包括2011年市場情況下仍然保持著本金的絕對安全，這也是華夏基金在投資管理、風險控制方面可以經歷時間和市場考驗。

　　可以看到在這十年之中，一共為企業年金持有人創造的價值超過234億元。十年當中除了職工和個人繳費之外，華夏基金通過專業化管理為我們加入年金計劃的600萬員工創造的回報是234億元，這是非常巨大的數目。曾經與我的年金持有人交流，他們從政策出臺之初加入年金計劃，經過十余年的發展，目前一名中年人的收益會達到將近60萬元。如果再加上未來十年年金計劃的繳費和收益，到他退休的時候，從企業年金方面會達到100萬元的回報。這充分說明，我們企業年金的專業化建立，會為員工未來退休提供投資收益率好的養老基金。

　　十余年來，企業年金業務獲得廣泛認可。用戶分布于全國各地，2017年管理的26家企業年金客戶，到目前經歷了十年，始終與華夏基金攜手共進、不離不棄。為它創造了超過64億元的超額回報，也書寫了企業年金管理里面的歷史佳話，十余年來我們的企業年金客戶始終與我們在一起。

　　全國社保和基本養老穩步發展方面，華夏基金為全國社保和地方社保發展發揮了重要的引導作用。

　　在2013年華夏基金率先發行了華夏永福養老的混合型基金，五年來平均收益超過9.7%，為基金持有提供了良好回報。2017年根據行業的發展趨勢，發行了華夏聚惠FOF基金。

　　在華夏養老基金發展過程中，不斷的加強國際合作與交流，已經與羅素、磐安、荷蘭NNIP等在養老金管理方面開展廣泛交流，讓我們吸取了國外大型基金公司在養老基金方面的經驗，幫助中國養老基金的發展。

　　華夏基金是1998年4月份成立的，到今年走過了20年歷程，我們具備基金公司的全部業務資格，管理規模居于基金行業第一。華夏基金擁有一支規模龐大、實力雄厚、人員穩定的投研團隊。

　　在投研過程中，建立了投委會領導下的機構投資總監負責制，非常高效、流程清晰、管理科學的一個管理架構，可以保障投資獨立高效情況下為機構投資人提供專業化服務。

　　養老金應該把安全放在第一位，所以華夏基金建立了全鏈條的風險管理理念，在事前、事中、事后全鏈條防范養老金風險發生。

　　在養老金管理過程中，還以企業年金作為抓手，與合作伙伴共同成長，為他們長期提供高效、高質、便捷的專業化服務。

　　第五，經過近20年的發展，華夏基金在市場上形成了卓越的養老金品牌形象。華夏養老越來越得到社會各界和專家的好評。

　　我給大家報告一下未來華夏基金在養老金方面的布局和業務架構。

　　可以看到在未來五年之內，中國的養老金事業將迎來非常好的發展前景。總體的資金規模將會超過10萬億元，大家可以注意到在個人養老政策落地下，也會給市場帶來超過1萬億的規模。

　　在全國社保和基本養老方面，華夏基金將會針對性的根據全國社保的管理要求，加強投研配備，進一步提高專業化水平。在企業年金這塊，堅持投資與服務的雙輪驅動，更好的提升資產管理服務質量和水平。

　　隨著機關事業單位、養老保險制度改革，職業年金巨大的發展空間正在向我們展現。職業年金會覆蓋到超過3000萬的機關事業單位和超過700萬元的行政單位人員，未來三年內職業年金的發展規模有可能會改善企業年金的發展規模。每年交費在1500億到2000億之間，預計五年以后，中國的職業年金會超過1萬億的市場規模。

　　為了迎接這樣一個新業務發展的機會，華夏基金從投資研究、風險管理、客戶服務保障等方面有針對性的給予企業年金、職業年金的強制性、安全性、收益性等制定一整套的規劃，為職業年金的發展做好業務準備。

　　在第三支柱方面，華夏基金已經加快產品布局，一方面做或已有產品的遴選，另外是個人養老產品布局，新產品的申報。我相信在國家相關政策引導下，在社會各界廣泛關注下，華夏基金一定會在個人養老公共基金方面繼續邁出我們的步伐，繼續保持在行業里面的領跑地位。

　　最后，我希望與在座新聞界媒體朋友們，包括渠道的銷售經理一起持續不斷的加強個人投資者養老基金的教育，共同樹立華夏養老品牌。

　　我想與大家分享一點，兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山。希望通過大家的共同努力，在步入老年的時段，仍然可以實現多彩人生，幸福再起航。

責任編輯：常福強