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2013年基金公司傭金支出表

2013年基金公司換手率排行榜

　　文｜《投資時報》記者 鄧小波

　　　　投資時報·基金公司傭金支出榜

　　生活再困難，傭金也不能降。

　　年報統計顯示，2013年基金公司合計支付券商傭金51.06億元，相較2012年的43.7億元上漲16.84%。

　　誰是券商打工皇帝？“投資時報·基金公司傭金支出排行榜”顯示，74家基金公司中，2013年向券商貢獻最多傭金的三家基金公司是華夏、嘉實和廣發，分別為2.78億元、2.76億元和2.18億元。盡管華夏基金[微博]行業老大地位已被天弘取代，但在傭金支出上，華夏基金重新找回了行業老大的感覺。

　　增速較快的多是小公司，國金通用、安信、財通以1825%、646%、196%的傭金同比增長率排名前三。千億級別的公司中，廣發基金98%的增長率十分引人注目。

　　華富和長安基金的傭金支出有較大幅度的下降，降幅分別為51%和45%。

　　華夏2.78億傭金居首

　　華夏基金以2.78億元總傭金排名第一，同比增長23%。雖然其總規模位于天弘基金之后，但剔除掉余額寶[微博]天弘就成了“豆丁”，二級市場交易量根本無法與華夏相提并論。

　　緊隨其后的嘉實基金十分有意思，傭金支出僅比華夏少了0.02億元，但其管理規模卻不到華夏的一半。且2012年嘉實為第一名，但2013年傭金支出同比只小幅上漲3%，被華夏基金趕超。

　　二者身量相差不少，可見嘉實的交易更為活躍。從基金公司平均換手率上看，嘉實為209%，華夏僅為177%。

　　記者注意到，華夏傭金增加主要來自于華夏紅利、華夏藍籌核心和華夏回報。其中華夏紅利2013年股票交易605億元，傭金4803萬元，同比增長88%；華夏藍籌核心和華夏回報傭金分別為1842萬元和1783萬元，同比增長72%和81%。

　　華夏基金分倉的券商一共82家。其中貢獻給中信證券、國泰君安和申銀萬國[微博]的傭金均超過1500萬元，分別為1625萬元、1575萬元和1523萬元。

　　從單只基金看，東興證券從華夏紅利獲得868萬元，可見東興證券銷售人員實力強勁；申銀萬國從華夏優勢增長獲得811萬元。

　　5家中小公司逆襲

　　按道理，基金公司傭金支出與其管理規模成正比，但萬事有例外。《投資時報》記者注意到，有一些中小型基金公司，傭金支出不比大型公司遜色。

　　統計顯示，管理規模500億元以下，傭金支出卻超過1億元的基金公司一共5家，分別是諾安、融通、交銀、長盛和中郵，諾安、融通再次上榜。

　　從這幾家公司看，中郵基金規模僅為270億元，但總傭金卻達1.02億元，排在第18位。

　　其高傭金主要來源于旗下的中郵核心成長和中郵核心優選，分別是4906萬元和3568萬元。旗下其他基金的總傭金均在500萬元左右，與上述兩只基金不在同一級別。

　　中郵貢獻給各家券商的傭金比較平均。貢獻給首創最多，為824萬元；其次是中信證券和長江證券，分別為765萬元和708萬元。

　　規模290億元的長盛基金[微博]，總傭金排在第10位，列鵬華、建信之前。長盛基金億元總傭金主要來自于長盛同德、長盛同智和長盛同益成長回報，分別為3061萬元、1508萬元和1282萬元，且三只基金的總傭金同比均增長50%以上。

　　長盛基金1億元傭金一共貢獻給49家券商。主要貢獻給四家券商，分別是東北證券、齊魯證券、中信證券和光大證券，各自所分數額為1107萬元、898萬元、864萬元和810萬元。

　　單只基金上，長盛基金貢獻給券商的占比較為平均。但長盛電子信息產業分給平安證券[微博]72%的傭金。(完)