來源：金融人事mini

　　本期銀行人事，主要介紹郵儲銀行分行人事調整，涉及9家一級分行行長、副行長。

　　云南省分行行長周亞平退二線；曾任郵儲銀行西藏分行行長、四川分行副行長，2017年4月起任郵儲銀行貴州省分行行長，2020年調任云南分行行長。

　　江蘇省分行副行長張永罡，任云南省分行黨委書記。2019年9月起任郵儲銀行無錫市分行行長，2021年9月30日，張永罡郵儲銀行江蘇省分行副行長的任職資格獲核準。

　　山西省分行副行長狄亞軍，擬任甘肅省分行行長；曾任郵儲銀行總行財務會計部副總經理，2020年12月2日，狄亞軍郵儲銀行山西省分行副行長的任職資格獲核準。

　　佛山分行行長林拳，擬任廣東省分行副行長；2016年1月起歷任郵儲銀行茂名市分行行長、東莞市分行行長，今年剛調任佛山分行行長。

　　溫州分行行長左坤，擬任河南省分行副行長；曾任郵儲銀行浙江省分行團委書記，2018年11月起歷任郵儲銀行金華市分行副行長、臺州市分行行長，2023年調任溫州分行行長。

　　煙臺分行行長孫成，擬任江蘇省分行黨委委員。2016年6月任郵儲銀行濟南市分行副行長，2021年5月任郵儲銀行煙臺市分行行長。

　　渭南分行行長代林，擬任湖南分行副行長。2016年4月起歷任郵儲銀行西安市分行副行長、銅川市分行行長，2023年1月任郵儲銀行渭南市分行行長。

　　大連分行公司金融部總經理夏偉，擬任大連分行副行長。

　　甘肅省分行紀委書記劉建峰，擬任江蘇省分行紀委書記。

　　河南省分行人力部總經理李亞東，擬任甘肅省分行紀委書記。

　　此外，金融監管總局批復信息顯示，2024年9月13日，董軍勇郵儲銀行西藏分行副行長的任職資格獲得核準。

　　郵儲銀行機構分布情況（來自2024半年報）

　　截至2024年6月末，郵儲銀行機構總數7，973家，包括總行，36個一級分行，324個二級分行，2，223個一級支行，5，386 個二級支行，以及3個控股子公司。相較于上年末，增加了2個一級支行，減少了36個二級支行。

　　據年報介紹，郵儲銀行一級分行位于31個省會城市、直轄市和5個計劃單列市（大連、寧波、青島、廈門、深圳）；二級分行一般設在各省、自治區下轄的地級城市。一級支行主要承擔具體業務經營及網點管理職能；二級支行主要承擔具體業務經營職能。

　　人員方面，截至2024年6月末，郵儲銀行共有人員192，922人。其中，合同制員工178，084人（含控股子公司1，664人），勞務派遣用工 14，838人。相較于上年末減員4，224人，主要是正式員工減少了3，880人，派遣員工只減少344人。

（圖片截自2024半年報）

　　從年齡來看，郵儲銀行“30歲及以下”年輕員工變動幅度最大。2023年末，“30歲及以下”合同員工還有36623人，占比20.13%；截至今年6月末，該年齡段員工減少至31360人，占比下降到17.61%。

　　也就是說，今年上半年，郵儲銀行“30歲及以下”年輕員工減少了5263人，即使考慮到年齡自然增長的因素，這一數字也引人注目。或許也能說明，銀行業年輕人員的流動性正在增大。

　　在2024年中期業績發布會上，郵儲銀行行長劉建軍介紹了體制改革相關情況，二級分行機構改革全面推廣，實現機關人員精簡4，000余人，有效充實了基層一線和前臺營銷等崗位；接下來一級支行以及省分行也要進行改革，進一步充實一線人員。同時強調，“要強化薪酬分配的價值創造導向，進一步向貢獻者傾斜。”

　　劉建軍還表示，“堅持精細化管理，向管理要價值，努力從微利時代的‘毛巾’里‘擠出水來’。”比如，小額貸款審查審批實現一級分行集中運營，啟動總行集中作業，節省人員約40%，實現集約化運營提質增效。

　　從結果來看，今年上半年，郵儲銀行員工費用為280.36億元，同比減少4.83億元，下降1.69%。

　　然而總體上，上半年業務及管理費卻同比增長4.45%，達到1，059.51億元；主要是儲蓄代理費同比增加47.83億元，增長8.53%。而郵儲銀行已于10月份調低了與郵政集團的代理儲蓄費率。

　　三季報顯示，今年前三季度郵儲銀行業務及管理費1，563.32億元，同比增長1.51%。在調整儲蓄費率后，這一數據有望在2024全年實現降低。

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責任編輯：秦藝