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　　來源：金融人事mini

　　11月13日，廣州市人社局發(fā)布市政府任免工作人員信息，任命李大龍為廣州銀行董事長；免去丘斌的廣州銀行董事長職務(wù)。

　　管理層外，本期銀行人事主要介紹廣州銀行中層人事調(diào)整，涉及多家分行行長。

　　崔偉勝不再擔(dān)任南京分行行長。

　　崔偉勝曾在廣州銀行多地分行任職，2013年6月，廣州銀行中山分行獲批開業(yè)，崔偉勝任中山分行行長助理；2016年6月16日，廣州銀行廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)橫琴分行獲批開業(yè)，崔偉勝擔(dān)任行長；2023年調(diào)任南京分行。

　　據(jù)了解，廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級(jí)分行。截至2023年末，南京分行下轄9家機(jī)構(gòu)，有員工175人。

（李先志，左一）

　　梅州分行行長李先志，擬任南京分行行長。2019年5月起任廣州銀行佛山分行副行長；2023年3月31日，廣州銀行梅州分行獲批開業(yè)，李先志出任行長。

　　梅州分行行長助理鐘國慶，暫代梅州分行行長職責(zé)。2013年10月29日，廣州銀行惠州分行獲批開業(yè)，鐘國慶擔(dān)任行長助理；2023年3月，轉(zhuǎn)任梅州分行行長助理。

　　派駐南京分行風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)趙夢(mèng)，任總行風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理助理。

　　趙夢(mèng)，湖南大學(xué)工商管理碩士，有十多年的信貸審批、風(fēng)險(xiǎn)管理及不良資產(chǎn)處理經(jīng)驗(yàn)。2022年1月，趙夢(mèng)任廣州銀行南京分行行長助理，后出任南京分行風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)。

　　總行營業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)管理部祝小兵，任派駐南京分行風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)。

　　2024年7月29日，祝小兵廣州銀行南京分行風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)的任職資格已獲核準(zhǔn)。

廣州銀行17家分行級(jí)機(jī)構(gòu)

　　截至2023年末，廣州銀行已開業(yè)機(jī)構(gòu)有184家，包括總行1家，分行級(jí)機(jī)構(gòu)17家（含信用卡中心）、支行159家、信用卡分中心7家。

　　人員方面，廣州銀行的最新招股書披露，截至2023年末，該行有在崗正式員工6，392名，已連續(xù)兩年小幅增長，2021年、2022年該行員工數(shù)分別為 5，821名、6，304名。

　　增員的同時(shí)，廣州銀行的人均薪酬卻出現(xiàn)連續(xù)下滑，尤其是中基層人員。

　　數(shù)據(jù)顯示，廣州銀行中層人均年薪從2021年的72.03萬元，降至2023年的48.7萬元，降幅高達(dá)32.3%；普通員工人均年薪從2021年的23.73萬元，降到2023年的20.23萬元，下降約14.7%%。

　　廣州銀行高層人均年薪則從2021年的123.06萬元，降至2023年的110.79萬元，降幅小一些，約為10%。

　　從具體崗位來看，市場營銷人員薪酬最低，2023人均年薪為20.24萬元，其次是運(yùn)營支持類人員的21.18萬元；管理類人員薪酬降幅最大，但2023年還有53.44萬元，是前面兩類員工的2.5倍。

　　合計(jì)下來，2023年廣州銀行人均薪酬為23.49萬元。

　　除正式員工外，廣州銀行還有一定比例派遣員工。截至2023年末，廣州銀行用工總數(shù)6，969人，勞務(wù)派遣用工總數(shù) 577 人，占比 8.28%。薪酬比正式員工少一些，2023年派遣人員人均年薪為17萬元。

　　廣州銀行在招股書中說明，勞務(wù)派遣用工主要集中于信用卡中心。“基于信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)客戶拓展及客戶服務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要，本行對(duì)直接線下營銷、電子營銷以及電子客戶服務(wù)人員的需求激增。”

　　截至2023 年末，廣州銀行信用卡中心勞務(wù)派遣員工 527 人，其中屬于銷售部門的一線銷售人員、銷售管理人員及銷售支持人員共 463 人，此類崗位作業(yè)簡單、標(biāo)準(zhǔn)化程度高，人員流動(dòng)性大，系非關(guān)鍵崗位。

　　值得一提的是，今年2月份#廣州銀行信用卡中心欠薪#的話題曾沖上微博熱搜。隨后，部分員工的工資差額得到補(bǔ)發(fā)，另一部分員工2023年延付的工資春節(jié)后會(huì)有具體方案。

　　關(guān)于薪酬情況，廣州銀行還特別說明，“2021年和2022年廣州市城鎮(zhèn)非私營單位平均工資分別為 139，802 元/年和 147，947 元/年。本行員工的平均工資水平高于當(dāng)?shù)兀趶V州市具有一定的競爭力，為本行員工隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定提供了有力保障。”