來源：北京商報
業績連續三年“失守”的浦發銀行在行長一職空缺近10個月后，傳出人事變動新進展：副行長謝偉或將升任行長，與現任“掌門人”張為忠搭檔。這家昔日有著“對公之王”之稱的股份制銀行曾大舉加入零售之爭，又因“迷航”而掉隊。在外界看來，伴隨著一系列高管的變動，浦發銀行正欲重振對公業務雄風。
高管變動風聲乍起
繼董事長人選塵埃落定后，浦發銀行行長人選也或將確定。近日，上海市委組織部發布干部任職前公示，浦發銀行副行長謝偉擬任市管企業正職。據媒體報道，謝偉擬任的市管企業正職，即為浦發銀行行長一職。
謝偉將擢升行長的消息一時甚囂塵上，但目前浦發銀行并未對此進行回應。北京商報記者就此消息求證該行，截至發稿亦未獲得回應。
從履歷來看，出生于1971年的謝偉，自2016年起開始擔任浦發銀行副行長。與浦發銀行現任“掌門人”張為忠一樣，最早供職于建設銀行，具備豐富的對公業務管理經驗。簡歷顯示，謝偉早年曾在建設銀行供職，歷任建設銀行鄭州分行金水支行副行長，河南省分行公司業務部總經理，許昌市分行黨委書記、行長。
加入浦發銀行后，謝偉先后擔任浦發銀行公司及投資銀行總部發展管理部總經理，公司及投資銀行總部副總經理兼投行業務部、發展管理部、大客戶部總經理，福州分行黨委書記、行長，總行資金總部總經理、資產管理部總經理、金融市場部總經理等職務。
浦發銀行2023年年報顯示，謝偉現任該行黨委委員、副行長、董事會秘書，浦銀安盛基金管理有限公司董事長。
在傳出謝偉升任消息前，浦發銀行行長一職空缺近10個月。2023年9月，浦發銀行宣布，因工作調動原因，董事長鄭楊、行長潘衛東雙雙請辭。此后，張為忠出任浦發銀行董事長，但行長人選卻遲遲懸而未決。
此次謝偉擬升任行長一職的消息，也引發業界對于浦發銀行欲重返“對公之王”地位的猜想。資深金融政策專家周毅欽表示，謝偉在對公業務領域有著豐富的經驗，若出任行長將有助于浦發銀行在對公業務方面的進一步發展，有公司業務經驗的高管可以提升商業銀行的對公運營能力和市場競爭力，通過高層管理團隊優化提高決策效率和執行力，確保對公業務戰略能執行。
“對公之王”掉隊
作為最早登陸上交所的A股上市銀行，浦發銀行曾因對公業務突出，享有“對公之王”美譽，在股份制銀行中一度位居三甲，業績可與招商銀行、興業銀行比肩。
轉折發生在2017年，浦發銀行成都分行造假案揭開了“對公之王”高速發展背后的內控之殤。2017年4月，正值浦發銀行新舊董事換屆之際，浦發銀行成都分行造假案爆發，為掩蓋不良貸款，浦發銀行成都分行違規辦理信貸、同業、理財、信用證和保理等業務，向1493個空殼企業授信775億元，由此揭開了該分行長期“零不良”的繁榮假象。
此后，浦發銀行進入“調結構、保收入、強管理、降風險”的階段。彼時，正值中大型銀行紛紛押寶零售業務之際，浦發銀行也輾轉加入零售之爭，對公業務逐漸黯淡。但經過兩年多的實踐，零售貸款利息收入的放緩讓浦發銀行重提對公業務定位。
不過，“迷航”后的重返之路不易。2021、2022年，另一家以對公業務見長的中信銀行公司貸款利息收入早已邁入千億量級，而浦發銀行公司貸款利息收入仍在900億元區間徘徊，且零售貸款利息收入連續兩年超過公司貸款。
業績則持續承壓，連續三年營收凈利“雙降”。2023年，“而立”之年的浦發銀行再度交出業績負增長“答卷”，報告期內，該行實現營業收入1734.34億元，同比減少8.05%；歸屬于母公司股東的凈利潤367.02億元，同比下降28.28%。而這已經是該行營收、凈利潤連續第三年下降，2021—2022年該行營收分別減少2.75%、1.24%至1909.82億元、1886.22億元；歸母凈利潤分別下降9.12%、3.46%至530.03億元、511.71億元。
“浦發銀行曾憑借對公崛起，但現在問題是行內各分行對公業務發展水平參差不齊，對公業務的波動實際上不只是內部問題，也有外部宏觀環境的客觀因素?！敝洕鷮W者盤和林認為，浦發銀行強在對公，但客觀因素導致如今銀行對公業務增長緩慢。近些年對公業務整體是收縮的，尤其是民營企業，很多優質對公客戶集中在國有大行手中，浦發銀行對公業務復蘇仍有挑戰。
返航之路
重拾“對公之王”寶座顯然不易，但浦發銀行仍在徐徐圖之。張為忠就任后，浦發銀行確立了數智化戰略發展路徑，即聚焦科技金融、供應鏈金融、普惠金融、跨境金融、財資金融“五大賽道”，構建數字基建、數字產品、數字運營、數字風控、數字生態“五數”經營新模式。
與戰略轉型同步進行的還有組織架構改革。在4月30日召開的業績說明會上，張為忠介紹，浦發銀行成立了科技金融部，重塑了原來的交易銀行部，現在為供應鏈創新部。此外，又專門設計了鄉村振興部，將普惠金融部門職能進行了新的定位和設計，跨境金融部則在原來國際業務部的基礎上，將跨境離岸進行了重新整合。
此次組織架構的優化與浦發銀行聚焦“五大賽道”戰略聯系緊密。2023年四季度以來，該行聚焦上述戰略，加大相關業務資產投放力度，凈利潤降幅較前三季度收窄。2024年一季報該行凈利增長回正，歸屬于母公司股東的凈利潤174.21億元，同比增長10.04%，但營收較上年同期減少5.72%至453.28億元。
與此同時，浦發銀行亦正忙于招兵買馬，加大對科技人才的招聘力度。6月5日，該行發布招聘公告稱，根據業務發展需要，面向社會公開招聘總行高級管理（專家）人才，主要是對總行科技部相關崗位的招聘，涵蓋首席架構師以及上海、合肥、西安、武漢、成都五地的開發服務中心應用開發服務分中心總經理。
“戰略對于浦發銀行而言非常重要，對公業務的提升也需要依靠數字化?！敝袊ㄏ愀郏┙鹑谘苌吠顿Y研究院院長王紅英表示，浦發銀行所在的長三角地區高質量企業數量眾多，對公業務有較大的成長空間。未來，該行應穩定零售業務、聚焦對公業務，改變傳統信貸經營方式，通過數智化的路徑，為企業提供全生命周期的綜合經營服務。
金樂函數分析師廖鶴凱也認為，“五大賽道”對浦發銀行形成長期的客戶黏性和行業競爭力有非常重要的意義，但浦發銀行在經歷連續的業績下滑和高管變更后，還需要一段時間才能走出低谷，經過結構調整后才有可能完成業績真正反轉。
7月9日，北京商報記者就人事變動及后續戰略問題采訪浦發銀行，但截至發稿未得到回復。
北京商報記者 李海顏
責任編輯：張文
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