4月12日，中信銀行公告稱，因工作調整原因，王康辭任本行副行長、財務總監職務。

　　銀行人事獨家獲悉，中信銀行擬內部提拔一位副行長，北京分行行長賀勁松將得到晉升。

　　此外，銀行人事還了解到，寇冠調任百信銀行行長后，中信銀行科技條線也發生了一系列人事變動。

　　高管補位 晉升一副行長

　　中信北京分行行長賀勁松擬任總行副行長。

　　賀勁松，曾任中信銀行成都分行行長，2018年5月調任上海分行行長，2022年7月接替劉紅華出任北京分行行長，劉紅華現任中信銀行業務總監。

　　2023年報顯示，北京分行是中信銀行除總部外最大的分支機構。截至2023年末，中信銀行北京分行資產規模達12544.18億元，占比全行的13.86%，下轄80個營業網點。

　　去年以來，中信銀行管理層完成了新老交替。

　　2023年4月17日晚，中信銀行公告，朱鶴新因工作安排需要，辭去該行董事長、非執行董事等職務。同日，中信銀行召開董事會，選舉方合英為董事長，聘任常務副行長劉成為行長。

　　8月7日，中信銀行公告，董事長、行長的任職資格已獲批復，自2023年8月3日起，方合英正式就任本行董事長，劉成正式就任本行行長。

　　10月25日，因退休原因，郭黨懷辭任中信銀行執行董事、副行長及董事會風險管理委員會委員職務。

　　2024年4月12日，因工作調整原因，中信銀行副行長、財務總監王康辭任。

　　目前，中信銀行高管成員包括：行長劉成，副行長胡罡（首席風險官）、謝志斌、呂天貴，業務總監陸金根、劉紅華，以及紀委書記肖歡、董事會秘書（公司秘書）張青。

　　賀勁松到任后，中信銀行管理層將調整為“一正四副”。

　　財報顯示，截至2023年末，中信銀行資產規模突破9萬億，增至90524.84億元，比上年末增長5.91%。2023年，中信銀行實現營業收入2058.96億元，同比下降2.60%；實現歸屬于股東的凈利潤670.16億元，同比增長7.91%。

　　資產質量方面，截至2023年末，中信銀行不良貸款余額648.00億元，不良貸款率1.18%，比上年末下降0.09個百分點；撥備覆蓋率207.59%，比上年末上升6.40個百分點，各項關鍵風險指標達到近年來的最好水平。

　　信息科技條線人事調整

　　4月24日，金融人事報道了，中信銀行寇冠擬調任百信銀行行長。銀行人事了解到，中信銀行科技條線也隨之發生了相應人事調整。

　　軟件開發中心總經理劉良俊，擬任信息技術管理部總經理。曾任中信銀行軟件開發中心副總經理。

　　信用卡中心副總裁遲鯤，擬任軟件開發中心總經理。

　　遲鯤，華中科技大學碩士，2022年12月13日起任中信銀行信用卡中心副總裁。在中信銀行信息科技條線耕耘近30年，曾任總行數據中心總經理，在銀行信息科技管理、信用卡營銷管理、呼叫中心管理等領域積累了豐富的經營與管理實踐經驗。

　　公司客戶部總經理吳軍，擬任中信科技發展有限公司總經理。曾任中信銀行電子銀行部副總經理、總經理，普惠金融部總經理。

　　近日，中信科技前總經理常戈已出任中信保誠人壽黨委書記。中信科技發展有限公司成立于2017年，注冊資本5000萬，由中國中信金融控股有限公司全資持有，是一家以從事互聯網和相關服務為主的企業。

　　除科技條線外，銀行人事還獲悉，張熙盛不再擔任中信銀行信用卡風險管理部總經理。

　　中信銀行總行組織架構圖

　　據了解，中信銀行科技條線組織架構有“一部三中心”：總行一級部門信息技術管理部，總行三個直屬機構軟件開發中心、大數據中心、科技運營中心。

　　數據顯示，2023年，中信銀行信息科技投入121.53億元，同比增長38.9%，占營業收入的5.90%。截至2023年末，中信銀行科技人員5，626人，較上年末增長9.93%，科技人員占比8.41%。

　　據年報介紹，中信銀行全面推進科技強行戰略。

　　在組織架構方面，下發《科創金融業務發展規劃》，明確科創金融整體發展目標和定位。在總行及12家重點分行設立科創金融中心，精選近200家科創金融先鋒軍支行，建立超過500人的專業化團隊。

　　在業務層面，提升數字化經營水平，升級零售客戶經營 M+平臺，構建統一經營策略管理平臺、上線私行代銷標準化產品管理評價系統，開展零售業務“全客戶、全產品、全渠道”一體化經營。

　　具體來看，2023年，中信銀行手機APP線上月活用戶達1，627.01萬戶，同比增長5.44%；借錢頻道放款客戶數達173.61萬人，放款總額為1，705.13億元。全面升級手機銀行APP基金頻道場景、優化客戶體驗，基金頻道相關 MAU同比提升45.79%。

　　在年報致辭中，董事長方合英表示：“惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝，今天的中信銀行，已經將數字化、科技化嵌入成全行發展 DNA。”

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責任編輯：李琳琳