原標(biāo)題：銀行招聘考題，“難”得有理嗎

　　來源：北京商報

　　作者：陶鳳

　　圍繞金融領(lǐng)域招考，吐槽大會年年有，今年特別多。有考生說，其參加的銀行招聘筆試，不僅題量驚人，考題涉及的知識面也十分廣。三層矩陣、粒子的靜態(tài)能源公式、高數(shù)、天體運(yùn)動原理、原子量子應(yīng)有盡有。

　　優(yōu)中取優(yōu)，強(qiáng)中取強(qiáng)。難在專業(yè)，也難在門檻。無論是國有大行還是明星銀行，無論是注會還是其他類似職業(yè)資格考試，所謂“超綱”并不意外。面對蜂擁而至的參加招聘者，在筆試環(huán)節(jié)增加難度以拉開成績差距，是相對合理的選擇。整體拆解這些考題的難，有金融行業(yè)本身專業(yè)性的要求，也由其在就業(yè)市場的競爭力所決定。

　　具體到銀行考題和注會考試，其實各有各的難。本質(zhì)上，銀行考試是一場選拔性考試，不公布答案，不公布分?jǐn)?shù)，不發(fā)還試卷，更不會公開判卷。難是對所有人都難，是公正的“難”，總好過那些看不見的“難”吧。而注會的考試是嚴(yán)格的資格認(rèn)證考試，這些真刀實槍的題是職業(yè)門檻，直接決定了應(yīng)試者未來是否有資格、有能力從事該行業(yè)。

　　金融領(lǐng)域的就業(yè)招聘競爭激烈，早就成了檢驗應(yīng)聘者競爭綜合實力的一場博弈戰(zhàn)。這個博弈不再是簡單的術(shù)業(yè)有專攻，更是一個人綜合競爭力的試驗場。面對看似“超綱”考題，綜合競爭力不是簡單的“會與不會”，而是通過心理適應(yīng)、情緒管理、選擇權(quán)衡、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，考察一個人的心態(tài)、洞察力、大局觀，判斷其“能與不能”“行與不行”。

　　大部分應(yīng)聘成功者并不需要博古通今、經(jīng)天緯地的天才。他們將會在銀行中從事較為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，在商業(yè)銀行這樣發(fā)展成熟、分工明細(xì)、規(guī)章嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系，認(rèn)真辦事、步步為營。那些狠狠吐槽銀行圍城的年輕人，其實也是拼了命想擠進(jìn)圍城的人。如今就業(yè)壓力不斷攀升，以銀行會計師事務(wù)所為代表的就業(yè)選擇，依然處在就業(yè)市場金字塔的頂端，相比其他行業(yè)，其穩(wěn)定性、收入水平、社會地位都有明顯優(yōu)勢。

　　銀行工作的體面度與公務(wù)員不相上下，但收入?yún)s比公務(wù)員有競爭力，因此成為年輕人和家長擠破頭都想去的熱門單位。四大會計師事務(wù)所，又以其高含金量的工作和與之相匹配的高收入揚(yáng)名天下，成為眾多畢業(yè)生夢寐以求的職場歸宿。

　　這個周末，有兩位女演員因為“矯情”上了熱搜。節(jié)目里，導(dǎo)師趙薇說，這個矯情是“臺下”的戲比“臺上”還多。切換下場景，不妨也把功夫用在考場上，因為這些考題只是很難，但不是只“難為”你。比起上知天文下知地理，入行以后的你，要扛的各種指標(biāo)和任務(wù)可能更難。

海量資訊、精準(zhǔn)解讀，盡在新浪財經(jīng)APP

責(zé)任編輯：王進(jìn)和